第十二章 烦恼 2


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  为省事,班干部全由“老将”担任。我以为可以就此做一个“甩手掌柜”,将所有事情都交给学生自己处理。事实证明,当一个月收入比其他老师多几百块的班主任,不是在路家明、王凤等人身边看一年,就能学会的。

  第二天刚上完第二节课,8班班长便跑来告诉我,班里一位男生不服他管理,当着全班同学面骂他,全班同学都一副看好戏的样子。我将事情经过了解清楚后,想道,这位班长为人厚道、做事一向稳重,绝不可能主动挑起事端,一向值得信赖;很明显这位男生是一毒刺头,我若整不住他,接下来三个星期我的日子可就得忙个不停。

  一高虽然是重点,学生们学习好;但整体学习成绩好不代表没有学生违反纪律,有时学生甚至干出在学校外打架的事情。一高的班主任可是出名狠,不狠没学生怕,不狠出不了成绩;狠不单指教学抓得紧,更是舍得对学生下狠手,狠狠地收拾刺头,逮一个拾掇一个。

  趁第三节课是我的语文课,我毫不客气地叫起这名男生:“郑某某,你们班主任没回来,是不是很瞧不起我这位代理班主任?”

  全班学生鸦雀无声,这位学生低头,没吭声,一看表情,上面分明写着“就瞧不起你”!我明白我上一学年平时不管8班任何杂事,样子又显得过于随和,学生并不害怕我。

  我怒气道:“我告诉你,班长是你们班主任指派的,现在也是我指派的,他的合理举动代表我的意志,他执行我的意志。你不服他管,认为他批评你违反纪律不对,是不是认为我管管你也不对?”

  男生继续不吭声,意似毫无所动。班里女生静静坐着,低头;部分男生则直视着我。

  我嘴角有一丝冷笑,冷然道:“我这头上的‘代理’两个字,正式开学后,取掉的可能性很大,我会一直做你们的班主任。实话告诉你这位同学,也同时敬告班里部分同学,无论你心里是否服班长的合理管理,也无论你是否服我的霸道管理,你都得乖乖听话。侮辱班长,也就是侮辱我,我绝对不会允许学生中出现这种事情。”

  “好,事情说完,上课。打开课本。”

  我心里清楚,经过一个暑假的“野外放养”,学生心很野,一个月的假期也已沾染上不少社会中的臭习气。再者,上个学期后半段,他们便逐渐有了“学生痞气”,即便是成绩拔尖学生,说话也有点油。带了多轮毕业班的老教师也提过,高二的“娃娃”是最难管的,因为他们正跨在十七、十八岁的坎上,生理基本成熟的情况下,暂时又无高三考大学的压力,心理成熟度不高,做事总是意图取得他人的注目,譬如当堂顶撞老师、热心于追求女生等。更现实的问题是,目前高二文理分科已定,但并未确定好各班具体的学生名单,学生心暂时无法安定,便会存在这样的心思:每一个班主任目前都是暂时代理,将来一分班你就管我不着,我爱咋样就咋样。

  所以,出现了和班长对着干的现象实属正常。但这种现象刚萌芽不立即扼杀下去,即便8班正式班主任回来,他也无法将该班带下去。更听说某谣言,说该老师可能在寻找机会,想调到乌市任教。他一走,我作为主课教师,担任班主任的机会很大。在补课期间如果我任意放纵学生不管,到时真让我正式接任,“人心早就散了,队伍怎么带”?中途接班可是个大忌讳。

  这样一强调,几天之内倒是没再出现班里纪律不好的问题。

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  整个假期我都在外游荡,体力耗支很大,睡眠作息不规律,刚回来就上班确实不大习惯。所以每天一大早过来跟班,我的睡意还很浓。即使某一天整个上午没有我的语文课,我还是得一大早从住所过来盯住教室内外卫生,生怕当天值日生出点小问题。下午上课前、晚自习前我还得再要求学生做两次卫生。

  学校领导抓卫生特紧,对值周学生反复说,一定要扣严扣准:讲台上教具摆放不整齐,扣;黑板下沿上沿有昨日粉笔灰留下,扣;玻璃不铮亮,扣……

  扣分表面看起来是扣班级评比的分,其实却是班主任月度考评的分。没有哪位班主任愿意自己的班在年级垫底,更没有谁愿意自己的班在全校倒数第一,这是面子尊严问题。没有哪个班主任愿意因为扣分而被扣当月津贴,更没有谁愿意自己被扣掉的钱被奖励给领先班的班主任,这是钱的问题。

  所以,我得认真干。

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  上课一个多星期后,领导通知,收补课费。我到班里一说,学生齐惊呼,“又收钱”!

  我无奈,耸肩道:“如有意见,请同学们直接反馈到校长办;我管你们,但我管不了领导收钱。”事实上,学生也知道一些内幕,这些钱收上来一半是上交给学校,一半是用于补课期间给教师发放补课津贴。

  有一个平时以说话大胆著称的女生站起来道:“老师,你们是不是要平分这笔补课费?”全班愕然,静等我回答。

  我苦笑:“哎,你说得虽未全中,也不远。没办法,老师就这么俗,工作了总得收获吧?”

  她继续说:“你们不是领了工资嘛?”

  我又一次耸肩:“……唉,你把我问倒了。”

  学生再一次愕然,突然哄堂大笑,课堂上紧张的气氛稍微缓解。课堂气氛稍微轻松了些;在私下里,学校却更为紧张。教育局确实已经发文要求不得收取补课费,一高这次收费属于顶风作案,冒了很大的险。

  我们班主任汇总学生不满意见后上交领导,领导及时和我们作了一个不公开的交流。很快,连普通老师也明白了一高目前的财务情况相当紧张,绝大部分能由学校控制的收入都已经投入新学校的建设之中,再无多余的钱给教师发补课津贴。所以,不得不向学生收取这笔补课费用。学校收到钱后有充足资金发放津贴,才能言正名顺要求老师工作;毕竟现在还处于放假期间,老师们完全可以带薪休假,不听从学校召唤,不给学生上课。

  有老师说干脆不补课多休息。领导解释,如不给学生尽早开学补课,一来高中课程紧张,要在规定教学时间内上完一个学期的所有新课程已然极其紧张;二来,社会上、家长们有种众人皆知的看法,一高暑假补课是正常,不补课说明学校出了大问题,家长也不敢放心将子女交到学校。所以补课是必然的事、学校例常的事。

  想让学生去体谅学校难处乖乖交费?明显行不通。他们还会举出通知,拨打教育局的行政举报电话、政府整治教育乱收费热线告学校。要是不收钱干活,老师们自然也不甘心。倒是学校对能否将钱收上来,目前看来并不太急,因为领导不急着给教师们发钱。

  补课费说多不多,说少不少,大部分家长虽不愿意交,但也会及时上交;部分家长拖到最后,还是会同意交钱。我想了想,觉得突破口还在家长身上。

  但是,我能向家长开这个口么?

  看来我只能再做一次“鸵鸟”,将事情通知给学生后,不管;将矛盾留给学生、家长与学校吧。此事虽关系教师们的切身利益,教师们却没有多少说得过去的理由做学生、家长的说客,因为老师有老师的尊严!58xs8.com