对于新总监将从外部聘请这件事，我和郝梅佳的看法是一致的。因为在公司，找不出第二个像陆天浩这样既精通技术又精通市场的。而且通过高薪挖取所需人才这种手段对EC公司来说是家常便饭，用陆天浩的话说，“是汲取其他公司精华，获得快速成长的手段。”
“也许，”吃午饭的时候，梅佳自我安慰说，“我的工作风格很对新总监的胃口呢。说不好还会受到重用。”她说这话的时候，眼神是躲闪飘忽的，我可以看见里面的不自信和忧伤。
我只能敷衍地笑了笑。在现有的八个项目经理里，郝梅佳是最弱势的一个。作为我们这个行业的项目经理，不断汲取新知识的能力、市场战略眼光、创新能力都很重要。郝梅佳恰恰在这些方面是最弱的。原因在于她有一个样样都得她操心的家庭，她分不出时间和精力。而且家庭主妇做久了，考虑问题的角度循于常规，很难出新，倒是偏于琐碎。
我记得去年年底考核的时候，陆天浩找了郝梅佳谈话，梅佳出来的时候眼睛哭得都肿了。原因是陆天浩劝她换岗，而郝梅佳不愿意。不愿意的原因在于她热爱项目经理这份工作，当然，还在于项目经理的岗位津贴和补助高，于是郝梅佳当场痛苦失声。陆天浩被郝梅佳的情绪失控摄住了，只好答应再给她半年的考察期。“EC公司不是福利院。”这是陆天浩对郝梅佳说得最后一句话。
当郝梅佳把这件事告诉我的时候，我觉得陆天浩那句话道理虽然没错，但对一个弱女子说这样的话，很伤人。也许，因为骨子里，我是理解、同情梅佳的。
梅佳跟我一样，毕业于三流大学。她来自贫穷的农村，长相普通。也许学理工科的女孩子比较务实，梅佳大学时找了一个家庭类似、长相普通的同班男生做男朋友，毕业后两人就结婚了。我想，能和初恋对象结婚，是很多女孩向往的事情，因此，梅佳也特别珍惜她的婚姻。
同所有来自农村的青年一样，梅佳夫妻在这个城市努力打拼，在工作的第五个年头买了一套房子。夫妻俩都很努力，但发展差别很大。梅佳做到第五个年头，岗位是项目助理，月薪是两千五百元；而梅佳老公在五年内工资调了六次，岗位是技术开发部经理，月薪一万元。梅佳一直以她老公为豪，心甘情愿地承包了一切家务。事实上，从结婚之后，梅佳就没让老公碰过家务，在我看来，梅佳老公的事业能发展得那么顺利，跟梅佳的支持是分不开的。
可是，就是这样的一对夫妻，在经济上却实行AA制。梅佳老公负责供房，梅佳负责日常开销。两个人都很孝顺，每个月都会给家里寄钱，但都是各寄各的。
梅佳最早一次跟我借钱的时候，我极其惊讶。因为我们认识不久，我就知道了她有一个很能干的老公。梅佳当时已是项目经理，每个月的收入也有三四千。那次，梅佳才告诉我她家是实行AA制。
我并不反对AA制，但无法想象从纯洁的初恋发展过来、收入差别悬殊的夫妻实行AA制的残忍。其实，只是对梅佳单方的残忍。但别人的家事，我无法非议。更何况梅佳总是护着老公说，“我老公除了对钱比较在意，其他wWw.方面都是很好的。”为了不因钱的事跟老公发生争执，梅佳缺钱的时候都是跟同事借钱，从来不敢告诉自己的老公。
梅佳是传统的好女人，她的一切，都表现出一种牺牲的美德。梅佳也是个好员工，总是勤勤恳恳地工作。只是，家庭事业难以两全。
我长叹了一口气，叫wWw.过服务员，埋了单。梅佳生气了，“你这是干什么？AA制吧。”我笑笑，“是我想吃湘菜的，你不陪我，我也得点这么多。”
潜意识里，我是以关照弱者的心态对待梅佳的。但接下来发生的变故，才让我明白了有时候做个弱者是安全的。58xs8.com