从高峰集团回来，黎曙光马上召集谢龙、黄立改、张伟，具体布置近期任务。他觉得装修工程刻不容缓，必须马上做好准备，鱼塘、猪栏越早建成，受益就越快。干什么事都要走在前头，事情都干在前头，就可以避免很多被动。
黎曙光首先对张伟说：“你在二至三天之内，根据图纸和说明书，概算出装修部份的各种材料分别需要多少，材料费一共需要多少钱，员工工资需要多少钱。园林建设方面，各种苗木、卉、草皮，各需要多少，一共要多少钱，员工的工资部分又是多少钱，总共要多少员工？最快需要多长时间可以完成全部任务，最慢要多长时间才能完成任务。另外，员工大楼是从顶层往下粉刷，只要他们完成一层，我们就装修一层，这是我们争取提前量的一种方法，整个装修在保证质量优秀的情况下，最少提前十天完成任务。这是我定的指标，只准往前走，不准往后挪，这是关系到装修队、园林队打响第一炮的关键。只许成功、不许失败。张伟，你看有什么困难。”
“二至三天拿出具体的总预算表及具体的操作方案，我看可以。联系价格最便利的材料来源，是具体行动的第一步。这一项工作，难度最大的园林材料的准备，这项工作要马上着手落实；第二步，是组织施工队伍；第三步，争取见缝插针，提前进入施工现场，这是关键的一步。”张伟一边慢慢地卷起手中的图纸，一边继续说：“黎老板，我粗略地看了一下图纸，如果我们一环紧扣一环地抓，提前十天完成任务，应该可以做到。”
听了张伟的时间保证，黎曙光满意地点了点头。他对这个队伍能否打响第一炮，心中实在没底。听了张伟的工作方案和时间保证，心中就有了底。虽然是粗略地看了一下，起码在心中对工程的大概情况有了个粗浅的了解，他很清楚张伟的脾气格，没有十拿九稳的把握，他是不会轻易说话的。他今天能说应该可以做到，就说明他心中有了一定的把握。黎曙光对着黄立改说：“挖机已经来了，水泥也来了，给你的工作应该带来了风。这段时间一是抓紧把鱼塘挖好，赶快蓄水，准备放鱼苗。注意，挖出的土送去做砖；二是抓紧猪栏的建设，猪苗早一点进，工作能走在时间的前头就主动，出效益也快。”
黄立改当即表示：“鱼塘争取在一个月之内挖好，泥巴派两台车来运走，猪栏在两个月之内建成。留做母猪用的良种猪仔，这两天就去省种猪场买，可以暂时关在澡堂边的那间破房子里。”
“干什么事，都要取提前量。这项工作的提前量取了几个月，我们的效益就多几个月。所以，各位在以后的工作中要考虑一下这个问题。”黎曙光接着对谢龙说：“每天各个岗位的最低产量，一定要达到，还要加上各个环节可能出现的损坏数，以及烧制过程中出现的次品，还有后勤人员的工资也在内，这些因素都要考虑进去，这是其一；第二，新制砖机开始启动了，现在多制出一些干坯，等隧道窑一启动开火，就不会出现干坯紧张的现象。隧道窑要争取在这个月内启用，有问题吗？”
谢龙不善言谈，是个只知道实干的小伙子。红砖生产线在他的管理下，生产秩序井然，员工们的工作热情很高，产量总是能够做到居高不下。听了黎老板的近期工作安排，他觉得要完成这些任务，已经不是太大的问题。于是，他说：“我现在制定每个岗位每个班的最低生产指标，已经把各种因素都考虑进去了。而现在每个班的任务完成情况，就不是这个指标的数字，都超过了这个指标，有的还超过很多。我现在每天都有记载，每月评比公布一次，这样促进更大。隧道窑的月内启动点火，完全可以做到，也有可能提前，这就要黎老板定夺了。不过要启动新制砖机、隧道窑，还要招收一百二十名员工才行。包括目前在红砖生产第一线一百九十名员工在内，将达到三百一十名生产员工。”
就目前的生产形势来看，这两个企业是最叫黎曙光放心的，尤其是砖厂，从点火到现在，运行还不到四个月，除去一切可能出现的开支，已经实现的纯利润应该在六十万元以上。回收队也是不错，已经实现利润近十万元。所以，他才在精确的计算后，才决定马上开发鱼塘、猪栏，立即开发装修、园林行业，准备开发建筑行业。他粗略地估算了一下，就这种状况办下去，还不包括启动隧道窑带来要高几倍的利润，到年底之前，除去这几项开发资金在外，还上林教授的二十万元借款，交上村里的三年承包款三十万元，退还凡总三十万元的保证金，除去员工的工资和一切开支，应该还有一笔数额巨大的留用资金。如果隧道窑在这个月底启动，在今年后几个月的利润，应该是轮窑全年利润的几倍。那个数字就更加大得惊人，也是黎曙光在早几年连想都没想过的数字。所以他越放心这个砖厂，就越担心这个砖厂，他怕砖厂出问题，砖厂出问题就不是什么小问题。因此，他还是对谢龙交待说：“隧道窑的工作，我还要选个良辰吉日开张。隧道窑的新员工，你暂时招一百人，猪栏建筑那里有三十人，二个月完工后安排二十个到你这里，猪栏、鱼塘、蔬菜留十人。就不会让这批人在猪栏成功之日，就成为他们的失业之时。我们都是农民，出来打工，找个工作不容易，我们不能不为他们在这个方面想想。”
“说起来，这几件事样样都重要。张伟的事，是关系到我们进军其他行业能否成功的事，也关系到第一个工程能否打出我们信誉的大问题。事关重大，一刻也不要掉以轻心。张伟，我相信你有这个能力做好的。黄立改负责的事，是关系到将来可能达到五、六百号人的生活大事，也是我们在这个基础上，尽量向各个领域扩张的大事。做好了，能激发广大员工的爱厂之心，能促进我们厂子和企业的兴旺，还能作为一种新型产业来发展，我相信你能有这个点子，就会有这个方面的能力。谢龙负责的事，是我们一切开发项目的坚强后盾，是我们今年全部工作成功的保证。你已经做得很好，我相信你会做得更好。”黎曙光的这一番情真意切的话，是发自内心的肺腑之言。他明白，短短的几个月的时间，就是这三位外加还在考察的骆解平，一道同心协力、倾力扶助，使他这个打工仔成了一个拥有几十万元利润的小老板。同样，他也清楚，如果稍有不慎，这些过去作出的不懈努力，顷刻之间就会化作乌有。因此，黎曙光不忘提醒大家，时刻保持清醒的头脑。他说：“主席曾经说过‘一万年太久，只争朝夕’。我们可不可就我们的工作说，一年太久，只争朝夕呢？”
张伟扶了扶眼镜，笑着说：“黎老板，我目前的这个工厂，最适合这句话。伟人之言，里面必有其中的真谛。我会在这次的工作中去慢慢理解它。”
“黎老板，我讲不出什么道理。这里你提示了我们，在红砖生产这方面，我会去想、去做，如何提高产量、降低成本、增加利润，这是砖厂今后工作的努力方向。”
黄立改从黎老板的话语中领悟到他的意思，就是要争取时间。于是说：“黎老板，后勤要走新道，而且要走好新道，我会按照只争朝夕的精神去做。”
其实什么也不说，黎曙光也知道眼前的这几位兄弟会认真地做好自己的工作，有时干得比他想象的还要好得多。有时他还没想到，这些兄弟就替他想到了；有时他没做到，这些兄弟替他做到了；有时他只是说出大概轮廓，但这些兄弟就根据他的意思，把事情做得叫人无可挑剔。而黎曙光觉得要给这些兄弟讲的，无非是在具体事情上，经常提醒他们把目光放远点。使一些项目在开发时，要考虑今天红火，明天可行，后天可用。而不是今天红火，明天萧条，后天倒闭。再则就是他从全局的角度出发，从手中资金的分量，决定哪些项目可以开发，哪些项目不可以乱动。
这次会上，黎曙光的直觉告诉他，很有可能，他的企业正面临着一次经济大飞跃。这兴许是质的改变，兴许是量的堆集，是四位兄弟的鼎力相助，还是自己的财运大门在慢慢开启。他说不清是哪种因素在起作用，也许是两种因素皆有。这未必真的会印证那陈俄改秘书的相学判断，必是巨富之人？如果不是事实，今年做事怎么这样顺，轮窑点火之日，就有遇包销产品的，还比往年价格要高一截，这就叫坐在家中收钱。要开发副业就有人送来水泥、挖机；还没正式成立装潢、园林公司，就揽到一百八十万元的大工程。真是要风得风，要雨有雨。想到这里，黎曙光有点陶醉了。他在想，如果是打工的话，也许一辈子也赚不到这么多的钱。现在有了钱，是否可以享受一下，借以安慰流落街头的记忆。
不，这种想法九泉之下的父亲不会答应，远隔千里的子也不会同意。年幼无知的儿子也不会支持。黎曙光想到亲人，感到一阵羞愧。好在自己还没发财，即使是发了财，也不应该有这样的想法。人生价值的体现，是在不断的打拼中展示，并不是在享受中推出。打拼是人生价值的基石，贪图享受则是拆除这基石的清道夫。
来到回收队，院子里只有李康住的房子还亮着灯。由于砖厂那边的事太多，黎曙光平时很少来这里。当然，少来不是等于不来。一有点空闲，他就会来看看。今晚，他特意利用一点空闲的时间来了。因为只有晚上员工们才会都聚在一起。他可以看看大家，和大家一起聊聊天，可以了解一些自己看不见、听不到的情况。而这些情况，对于自己如何管理好回收队，又是至关重要的。刚刚当上老板，而自己又不在这里，只有靠自己勤走动，来弥补不在这里管理的不足。
员工可能刚刚睡下不久，有不少人还睡在上聊天。黎曙光轻手轻脚地从员工宿舍窗前走过，却听见员工们还兴致勃勃地在聊天。
一个员工说：“我们那里的老百姓把现在乡里的干部总结为新老‘五打’干部’。”
另一个员工不解地问道：“什么是新老‘五打’干部？”
“以前的人民公社干部为老‘五打’，如今的乡干部为新‘五打’。老‘五打’为，上班打飞脚，下乡踩打稻机，坐下打瞌睡，回家打崽；新‘五打’就是，上班打牌，下乡打人，吃饭打拳（划拳），汇报打谎（说假话），跳舞打卡司（接吻）。”
“哈……精辟，总结得好。”惹人喷饭的笑话，引来一阵轰堂大笑。那位开始问话的员工又问道：“新‘五打’是什么意思？老‘五打’又怎样解释？”
这位讲笑话的员工见大家都被逗乐了，有点得意，他拉着腔调说：“老‘五打’是上班打飞脚，就是指以前的老干部工作积极，上班怕迟到，所以都是跑步去上班；下乡踩打稻机，就是说过去的干部与群众的关系非常密切，下乡后都会帮助老百姓插田、割禾、踩打稻机，什么事都干；坐下打瞌睡，就是说这些干部，上班工作很忙，下乡帮群众干活疲劳得很，而且总是休息不好，所以，一坐下就打瞌睡；回家打崽，就是说过去的干部工资太低，还会从少得可怜的薪水中拿出一些钱帮助贫苦群众，回到家里，孩子要钱买这买那，而身上又没有钱，只有打孩子出气了。”
“哈……”又是一阵大笑。“‘新五打’干部又怎么说？”
“新‘五打’干部即是上班打牌，是说如今的干部一般少下乡或不下乡，闲在政府里无事做，上班也打牌；下乡打人，就是指如今的乡干部偶尔下乡，不是到老百姓家嘘寒问暖，而是对也们认为的刁民不是抓就是打；吃饭打拳就是指不少乡干部寻机找喳三天一大吃，每天一小吃，革命小酒餐餐有，一吃饭就划拳行令；汇报打谎，就是说有一些乡干部每逢上级领导来检查工作，或向上级汇报工作时，总是用乘法运算方式夸大成绩的辉煌，用除法的运算方式缩小或抹掉责任与事故的分量；跳舞打卡司，是指有些乡干部在乡里的舞厅里，搂着年轻的姑娘在暗淡的舞厅旋来转去，越搂越紧，还时不时扰亲吻姑娘。”
黎曙光被员工们幽默的笑话逗得差点没笑出声，他赶紧悟住嘴巴，生怕笑出声来。他真有点舍不得离开，员工这无遮无拦的言谈，虽是劳累之后解闷的笑话，从生理上而言，它可以放松因疲劳引起紧张的神经，也可以放松因劳累引起的紧张的肌肉。从心理上来说，它是内心的一种倾情渲泻。人们就是在这种茶余饭后的自娱自乐的倾情渲泻中，消除疲劳，寻找到内心的安慰。
黎曙兴来到李康的住房，见到李康还在认真地记录各位员工的工作绩效情况。这个事看起来简单，做起来就比较麻烦。它要把每个员工每天收购的各类废品的数量分别记上，再根据不同的价格算出工资。二十名收购员工的工作情况记录，每晚也真够他忙一阵。他还得每天将全队的总产量与利润都算出来，再逐日记好。使全队的经济情况，在账本上能一目了然地体现出来，这在回收队已成一条不成文的制度。是从黎曙光那里传给张伟，再从张伟那里传到李康这里，李康就照着样儿，天天不间断地记着。
“李康。”黎曙光见李康在认真地记账，只是轻轻地叫了一声，生怕吓着他一样。
李康见是黎曙光来了，急忙起身给他让座，并惊讶地问道：“黎老板，怎么这个时候了还来？”
“刚好有一点空闲，就来看看大家。在路上看了几家装修工程，最后看了一下人民广场的园林工程建设情况，没想到就是这个时候了。”
“接手不久，又没有经验，不知道搞法对不对。”李康给黎曙光泡上一杯茶水，把账本递给他，说：“黎老板，还是请你审查一下，看是不是这样搞。”
黎曙光接过账本认真地看，他从张伟交班时体现的十一万多的利润看起，仔细地察看着每一笔数据，他看每一天全队的收购情况，他看每一天全队的开支情况，他看几天交一次废品的情况，他看每次交货的具体数量，他看员工的工资。最后，他看到李康接手一个多月来，账目上已经实现利润四万余元。心中想道，这个李康从账目上来看，每天都记得清清楚楚，每件都记得祥祥细细。从利润的实现情况来看，他是一个肯动脑筋、善于经营的好后生。但是，他还是不露声地说：“现在全队员工的情绪怎么样？收购的方式有什么改变吗？”
“现在工人的情绪都比较稳定，没有什么异常的表现。只是有个问题，我认为对提高利润有好处，没有经过你同意，我就已经实施了，我把张伟领导的几个月的利润，折算出每个工人每月平均的业务量，如超过平均业务量，就按超出部分利润的百分之五实行奖励。”李康自知自己没有通过老板同意，擅自作主改变历来的常规，确实有点不好意思，他接着说：“不过我发现实现这个奖励后，实现利润的效果，比我接手之初要好得多。实现这个奖励半个月来，几乎人人每天都在超过任务。现在收购的范围也在扩大，现在郊区所有的厂矿我们都打进去了。砖厂需要的铁轨和斗车，工人们也联系到不少。如果老板认为这个奖励不好，多出的费用从我的工资里扣除。”
黎曙光听了李康的介绍，感到李康在没有经过自己同意的情况下，自作主张制定奖励制度，看起来是个不可原谅的错误。但是，通过实践检验证明，这个奖励制度是可行的，充分调动了每一个员工的积极，为回收队创造了更多的利润。这个未经同意擅自设立的奖励制度，从另一方面来说，说明李康把回收队当作自家的事来做的精神。有把回收队在现在的基础上，使利润再提升到一个新的高度的想法。这种做法，不但不能批评，还要表扬。但是以后不是万不得已，还是要先有报告再执行。于是，他说：“这个钱就不要你出了。你的出发点也是好的，从效果上来说，也是十分显著的。不过，以后有什么事，先跟我说一声，以免失误。再则，要加强对工人进行道德教育，不要出现不规范的收购行为，不允许有砸‘曙光回收队’招牌的现象存在。”
李康见黎曙光没有半点责备之意，刚才还有点不安的心里，一下便很快地调整过来了，他见黎曙光谈及员工的教育问题，于是说：“我们对每一个新来的员工都要进行上岗前的教育，我们还会有针对地进行大会教育，给他们讲‘曙光回收队’的艰苦的创业史，还规定谁给这块牌子抹了黑，就扣除本月全部工资和资金，还要清出回收队。”
“这块牌子要靠大家去珍惜，这个企业要靠大家去维护。我们平时都要时时注意。有时，稍有不慎，就会招来招牌砸、企业倒的大。所以，我们平时的工作要慎之又慎。”黎曙光喝了一口茶，又象是想起什么一样，说：“问一下，这些工人中间，有没有过去干过泥水工、园林工、装修工的？”
李康想了一会儿，说：“装修工没有。我平时问过他们，有五个干过泥水工，在农村都是砌房子的，也是想在外面闯世界才出来的。有三个是他们县苗圃的，因为单位不景气，苗子卖不出，每月的工资都发不出，所以才出来打工的。”
“明天早晨你通知这八位员工收拾行李，到砖厂找黄立改安排泥水工去建猪栏，三位苗圃的找张伟安排去育卉、苗木。”黎曙光庆幸自己的发现。目前，后勤、园林队正需要这样的人才，他接着又说：“这八个缺，你想办法补上。另外，你要全面考察一下市场与范围，如有必要，还可适当扩大一下队伍。如遇上泥水工、园林工、装修工，注意收留，那边很需要这方面的工人。”
“这些事，请你放心。黎老板，我一定会认真地去做。”
第二天，打发八名工人去砖厂后，黎曙光与工人们一起，骑着三轮车上街收废品去了。一路铃声，一路笑声，有老板的加入，工人们的干劲就更足了，笑声就更欢畅了。
有几个月没有收废品了，黎曙光的手势还是那么神速，态度还是那么谦和，叫卖声还是那么雄浑。他走大街、穿小巷，线路清晰，没有回头路。他知道这个时间段酒店、商店顾客比较少，店主有空余时间处理废品。所以，他熟练地从这个商店走到那个酒家，那些老熟人见他来了，都把废品拿搬出来卖给他。不一会，一大车废品垒得高高的，黎曙光只得用绳子绑好。
“黎曙光。”
正在专心检查废品是否全部扎稳的黎曙光，听见一声清脆的声呼唤，他抬头寻声望去，只见街对面一位穿着连衣裙的姑娘在向他招手。他定神一看，原来是董丹丹。这半年多来，他实在是太忙，一直没时间去看董局长，当然也没见到过董丹丹的面。他见董丹丹已走到面前，说：“丹丹，你今天休息？”
曾经有人说过，夏季是人的天下。在这天气炎热的季节，人们尽情展示出各自优的身姿。这里有新潮连衣裙的最新展示，这里有彩斑澜的争奇斗，这里有鲜嫩的人肤的展示。他们既有男人们望而生畏的傲气，又有叫男人们神魂颠倒的特殊的气。
真是士别三日当刮目相看。才几个月没见面，本来就秀可餐的董丹丹，今天可叫从无邪念的黎曙光也神不守舍。只见她一头披肩卷发，无意之中向人们展示她的优雅，一套黑连衣裙，将本来就白净的肤，映衬得更加洁白无暇；那肉的长统袜，配上金边黑高跟皮凉鞋，再加上她修长的身材和漂亮的脸蛋，除了显得有沉鱼落雁之姿，更显气质高雅。见黎曙光停下手中的活，正看着她，便说：“现在，我是天天休息。”
“怎么，你没上班了？”
董丹丹淡淡地笑了笑，说：“不是我不上班，是单位没有班上了，其他同事都下海了，我又不会做生意，只有在家吃父母的了。”
“哦。”黎曙光明白了，董丹丹也下岗了。他思索了片刻，试探地问道：“丹丹，不嫌弃就跟我一起干吧。当然，我不可能喊你来收废品，要来还是做你的财会工作，我保证工资不比你原来单位少。”
“现在还谈什么嫌弃，有事做就心满意足了。”听了黎曙光的一席话，董丹丹心中有了一丝快慰。她知道父母从来没有嫌她吃空饭，但她也知道不可能一辈子在家吃闲饭，趁着自己年轻，去单独闯闯，积累一些社会经验，争取在竞争的社会里，稳稳地占领一席之地。现在黎曙光热情相邀，她心里自然很乐意。她知道，他是一个够老实本分的人，跟着他做事，肯定可以学到不少东西。
“那好吧，我现在有两个企业，第三个企业马上就要开张了，我还没有一个财会人员，你现在就是我的第一个会计。”黎曙光接着说：“你就到总厂搞财务工作吧，不过你今天中午得先到回收队来，我告诉你先熟悉账目，到时，你来查账就轻车熟路了，这里的情况搞清了，就马上到砖厂那边上班。”
“好，曙光，我中午一定到回收队。”董丹丹通过早几个月的接触，知道黎曙光是一个好人，现在将要在他手下打工，也觉得会随便一些。不会象单位的领导那样，整天黑着个脸，似乎只有这样，才能向人证明，他就是个领导，这除了用庸俗两个字，就很难用其它的词来概括了。
黎曙光独自一人推着车在街上行走。这一车也装得太扎实了，来的时候还鼓胀胀的轮胎，被压得扁了一半，连身强力壮的黎曙光也只能吃力的推着走。来到一个大坡前，精疲力竭的他，本想歇一口气再走，但想到上了坡，还要歇一次气，干脆现在咬紧牙关，坚持推上去再说。于是，他暗暗憋足一口气，慢慢地一步一步向前推着，心里在暗暗地计着数字，他计划数到二百的时候，车子有可能被推上坡顶。他一步比一步艰难。他低着头，在艰难地坚持着。
突然，他感到三轮车轻了很多，速度也快了。抬头一看，是一位年轻人在帮着推车。那年轻人白净的脸上戴着一副黑边眼镜，更显示出他的书生气。黎曙光正憋足劲往上推，也没说声谢谢，只是感激的冲他点了点头。
两个人推着车上坡与一个人推车完全是两码事。黎曙光在那位戴眼镜的青年的帮助下，很轻松地把三轮车推上来了。他把三轮车在坡上停稳，从车里拿出塑料瓶，把装着的茶水递给那位青年人，并从车上抽出一张包装箱硬纸板，平放在街边，招呼年轻人坐下。说：“谢谢你的帮忙。”
那年轻人看起来是很口渴了，也没有讲半点客气，接过黎曙光递过的茶水，一口气喝了差不多一半，接着，抹了一把挂满水珠的嘴，把水又递还给黎曙光，说：“同是天下打工仔，谈什么谢。要说谢，我还得谢谢你的这瓶水，我已经干渴得要死了，就遇上这瓶及时水。”
听了那戴眼镜的年轻人的弦外之音，他有点不太相信，打工仔一般只是农民，哪有戴眼镜的知识分子当打工仔的。黎曙光还是好奇的问道：“看你的气质肯定不是农民，应该是读过书的知识分子，听你的话音，难道你也加入到了打工者的行列，请问这位大哥的尊姓大名。”
“惭愧。我叫李清龙，论年纪，我应该称你为大哥，我不是农民，也算知识分子行列中的一员。前年从财经学院毕业，比较顺利地分配到一个机关搞财会工作，由于自己学生味太浓，人也可能太直率，多次拒绝单位领导不合财经制度的报账，那领导恼羞成怒，便把我调到一个早就发不出工资的下属企业，于是我一气之下，把这位领导的办公桌掀翻了，随即就加入到了打工仔的行列，南下淘金来了。”这位叫李清龙的年轻人倒也爽快，也许是压抑太久，遇到一位可信之人，便来了个竹筒倒豆子。他也感到有点不好意思，自己是不是太直接了，是不是太自负了。于是，他又接着说：“没想到打工难，找工作更难，来了半个多月了，还没找到工作。对了，你是怎么找到这份工作的？”
“你是堂堂正正的大学生，也愿意干这个收破烂的事？”
“工作本身就不应有贵贱之分，没有贱的工作，就不会有贵的工作，只要心情舒畅，干什么都高兴。这几天，我听说茂林市一个收废品的打工仔，凭着一身正气，凭着为人讲诚信，受到了市长的嘉奖。要说工作贱，他和你一样，也是个收废品的，他能在不起眼的工作中，做出了引人注目的大事情来，我就做不出来，哪有资格嫌弃这种工作。”李清龙不知眼前这位大哥就是大名鼎鼎的黎曙光，似乎觉得话还未尽意。于是，他又接着说：“这位大哥确实不错，一个外来的打工仔，能做到这一点，很不容易啊。我和你都要向这位大哥学习。在社会上做人，就是要堂堂正正。”
“好吧，给你介绍这份工作的忙，我帮定了。”黎曙光被李清龙的坦坦荡荡所感染，说：“你不在意的话，马上就可上班。”
李清龙应声，与这位大哥推着三轮车就往前赶。他有点怀疑这位大哥有这个能耐，从口音可以断定，也是和自己一样的，属于外来打工仔这个范畴。但也从这位大哥那一脸的自信中，似乎找到了漂泊者的驿站。
张伟的装修队已经提前进入了施工现场，他们首先从员工宿舍的顶层开始施工。安卫生间、洗漱间瓷盆的，装员工上、下铺的铁架，钉屋顶倒板的，拉电线的，给墙壁刮胶的，贴地板砖的，一切都有条不紊地进行着。谁也不干扰谁，谁也不影响谁，看他们各自认真的样子，似乎外界无论发生什么事情，都无法影响他们的专注。一个架安好了，员工还得这里瞄瞄，那里看看，看是否成了上下一条线，左右是否成了一条线。如发现有半点不对劲的地方，他们又会不厌其烦地拆下来重装，直到自己满意为止。瞧这架势，就像在组装出口产品。
园林队的员工也在没堆放建筑材料的地方，按照图纸平整场地，挖树洞，一切都有计划、有安排、有秩序的进行着。
张伟心里在盘算，园林工作肯定要往后推，因为季节不对路，栽下的草、树、都难以存活。这个问题已跟曹部长说明，要在时间上推后进行，也得到了曹振日部长的同意。凉亭、假山、喷泉、场地一边整修，苗木草已基本联系好，只有截枝大桂树、大樟树、大棕树，还没有具体落实，现已派人去四处联系，应该到用时不会有影响。凉亭、假山工程已经开始，这两项工程将会完成最早。装修工程随着提前进入，进度很快，照这样的速度发展下去，建筑工程全部完工之日，装修工程也有完成一半的可能。所以，对于速度而言，他心里没有太大的顾虑。
说到质量，张伟心里更加清楚，这是装潢队成立后的第一个工程，工程速度的快慢，工程质量的好坏，是关系到装潢队、园林队成功与失败的关键所在。以后能不能揽到工程，这个新成立的企业能不能兴旺，这第一炮至关重要。更重要的是，自己肩负着黎老板的殷切希望。对黎老板来说，能拿出这笔数目不小的款项，来投资这个项目，本来就是对自己的一种毫无疑问的信任。如果自己稍有不慎，出现什么闪失，岂不愧对黎老板的信任。所以，在进场之前，张伟对员工千叮咛，万嘱咐，质量第一，有一点纰漏都不行，有一点就算别人发现不了的差错都不行。这个工程要拿出你们在其他队伍中做最优工程的责任心来做，在全力保证质量的基础上，注意工程速度，使工程的质量和速度的双优，从而赢得甲方的好评。
讲到要争取赢得甲方的好评时，张伟给工人们进述了黎老板的创业经历，讲他待人有真情、对人有真心、做人有善心、干事有决心、成事有信心。讲大家做事可以对不住我张伟，但是，谁也不能对不住黎老板。讲自己与工人一道，就是脱几层皮、掉几斤肉、瘦两圈也要把这个工程保质保速度拿了下来。
工人们与其说是被张伟的的话语感动了，倒不如说是被黎老板的坎坷创业路和令人敬佩的人格魅力所感动。他们珍惜这来之不易的工作，更倍加珍惜黎老板这个刚刚建立的新企业。黎老板能在自己数额十分有限的资金中，拿出一个比较大的资金启动这个新企业，不仅给了我们就业的机会，也是对我们的信任，我们没有理由不搞好，就是少拿工资，也要把质量和速度一起来个双丰收。这既是打工仔对一个刚从打工仔行列走出，当上老板的人的支持，又是对黎老板的人格魅力的回报。让事实向世人证明，好人终有好报。
虽然建筑工程还在进行紧张的扫尾工程，但紧张而又狭窄的施工现场，丝毫没有影响装潢队的施工。他们对各项工作进行巧妙的安排，在建筑队伍吃饭休息之时，他们就见缝插针，趁着这时运材料、安自来水的主管道等一些人多时有影响的事。建筑队伍上班时，他们就搞高层装修，各自互不受影响。
心中虽有十足的把握，可是张伟却总是觉得放心不下。他一下这栋看看质量，一下又到那栋看看速度，他一会帮这里打打下手，一会又到那里帮帮忙，见他那心急火燎的样子，真是一下也闲不住。每天总是衣服汗湿了又干，干了又汗湿，每天留在背上总是有一块像地图一样的盐斑，就像总是没换过衣服似的。员工们见了也心痛地劝他，要他好好休息一会，大家都不会背离良心做事。可他就是听不进去，好象只有这样，心里才会踏实，仿佛只有这样，才能缓解焦虑的心情。
由于几栋宿舍的顶层同时可以动工，作业面也未受到任何影响，如果这边在贴地板砖不能踩，做其他项目的工人就可以到那栋去工作。这里面除了各组的组长安排得好，更需要张伟的统筹调度好。也正是他调度的安排合理，各个项目施工组从未出现过因没有工作面而停工的现象。所以，在工程质量和进度上都超乎了他的原订计划，经他粗略概算，员工的工资也超过了他预订的标准。这两个标准都已超出了他的想象，他心中对打响这第一炮的信心就更足了。
恰逢此时，三位被派出去联系截枝大桂树、大樟树以及棕树的员工回来了。他们都说已与农民签订了合同，只要季节到了，随时可以挖起运来。包工资、运费，价格还不到这里附近价格的三分之一。从截枝大树而言，可以保证三个这么大的工程的用树，这里只能用三分之一，其余的三分之二，可以栽在苗圃里，作为以后工程的材料。张伟没想到这么顺利，他派三名员工出去联系，就是做好了几手准备。他想三位员工里面，总有一位能联系到。有了一位能联系到，这个工程就足够了。现在三位都联系到了，这是天大的好事。剩余部分留到后面的工程用，使以后的工程再也不会出现手忙脚乱的情况。同时，在价格上也节约了一大笔资金。也许这一笔资金，对于其他的大老板来说，可能是不足挂齿的小事。但对于刚刚迈进老板行列的黎老板来说，又是何等的重要。他的企业运转需要资金，他的新项目开发需要资金，他给别人做工程要垫付一部分资金。他手上没有一定的资金，很多工作将要停摆。所以，张伟在订购材料时，总是千方百计寻找最便宜的批发价。在预算工资时，尽量做到员工不吃亏，黎老板的利益也不受损。作为患难见真情的感受者张伟心中时时刻刻都在为黎老板祈祷，他知道黎老板的企业辉煌了，自己也会跟着沾光。不会像以前一样，今天跑这里找工作，明天又跑那里找工作，除了三求四请，还要看人家的脸。
前一段时间，已将园林队一大片准备育苗、种草皮、种截枝大树的土已经开垦整理完毕，只等季节一到就可育、种树、种草皮。以后接工程不但可以在成本上节约一大笔资金，更不会为准备材料而临时手忙脚乱。张伟还联系了几家装修板材、瓷盆、地板砖的生产厂家，以后接工程可以直接从厂家进货，有的价格还不到本地价格的一半，这就是一笔数目可观的纯利润。他清楚，只要在材料价格上能赢利这么多，做一个工程，再不赢利，也一定会赢利。再则，那位退休的园林老工人，已经讲好可以随叫随到，他还招来一名学园林的本科毕业生。又加上黎老板招来的三位苗圃工人，他们三人可以负责育苗、种树以及指导现场施工。更使他高兴的是，最近他无意联系到一位装潢设计人员，已经答应加盟装潢队，那么以后接工程就不需要请别人设计了。
张伟将装修队、园林队发展壮大的事想了很多。从一些细小的材料准备、到员工的素质的培养；从工程质量管理，到工程进度的控制；从员工的利益保证，到企业利润的体现；他都一一地想了，而且想了很多遍。每想一遍，便更增强了一份搞好这个企业的信心。而他也知道，以后能够成功，并不等于现在的成功，所以，在这个工程没有完成之前，他那颗悬着的心，总是放不下来。也就是说，他背上那盐斑地图一直要画到工程全部完工。
张伟早就预料到，装修工程运材料的难度最大。他就与建筑老板联系，建筑员工休息之时，借用他们的卷扬机上河沙、水泥、瓷盆、地板砖、铁架，建筑老板是凡安老总的兄弟的队伍，老板知道凡总与黎老板的关系，这又是一个顺水人情，所以，什么也没说，很爽快地答应了。结果，全体装修、园林工人一起突击了几个休息时间，几栋楼的材料都已进到了每一间房子。这不仅节约了时间，也减少了一笔大的肩挑人扛的工资。他心里在笑，他在笑中策划工程结束时，给黎老板一个惊喜的计划，正一步一步的实现。58xs8.com