武则天的人才招聘


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    也许有人会说,武则天同志太狠了,可是,政治斗争向来就是残酷无情的,你死我活的,带不得半点儿女情长的,武则天作为一个改朝换代的女皇帝,一无开国佐命的功臣,二无得力的外戚帮忙,她一个女人家,做着这么大的生意,阻力又那么大,不狠点能行吗?依靠告密和酷吏,这是不得已而为之的办法,也是最有效的办法,阿嚏!



    武则天知道,酷吏只能算是奴才,特殊时期的歪才,用他们稳定政治秩序可以,但若论起治理国家来,还得依靠大批实实在在的人才。



    但人才从哪里来呢?



    答案是:从科举而来。



    此制度起源于隋朝,是隋文帝杨坚发明的。在此,我们不妨介绍一下唐朝的科举,也就是唐朝的高考,分为“常科”和“制科”两种:



    1,常科。顾名思义就是常考,每年都举行的考试,考试者必须是白丁(无官者),考中了,便意味着你有了候选当官的资格,但并不能就此成为官员,还得等有了官缺之后,经过吏部的考核,考核合格,你才能是一名官员,可以吃财政了,就好比今天参加高考,被录取只是有了将来考公务员的资格,并不算当官。你滴,明白,阿嚏!



    常科的考试有两种:进士科和明经科。



    进士科侧重于文学才华,考的是天赋灵性,就好比莫言同学只读到了小学五年级,却拿到了诺贝尔奖,要是把六年级也读了呢?我估计至少还能多拿两个奖,要是把初中也读了呢?那么全世界的文学奖估计能横扫一半,莎士比亚啦,普希金啦……要是把高中和大学也读了呢,估计就什么奖也得不了啦,因为他已经是应试教育的牺牲品啦。



    阿嚏!



    明经科侧重于儒家经典,考的是你下功夫去记东西,也就是说,你可以没有文学才华,但只要有死记硬背的功夫,就可以考明经了。



    本来明经的级别要比进士高,但我们在电视剧中却经常看到考生高呼“我中进士了”,这得感谢武则天,是她把进士的地位提高到了明经之上。之所以这样做,是要提拔有天分文采的人,少用只懂死记硬背的书呆子。从此点看,武则天侧重的是素质教育,而非应试教育。



    阿嚏!俄帝女神,您太有才了!Iloveyou!



    武则天提高进士科的地位,是她对科举制的一大贡献。再阿嚏!



    2,制科。也就是皇帝下诏举行的考试,不定期的无规律举行,可能1年考2次、3次,也可能2年、3年不考1次,具体由统治阶级依照官员的具体情况而定,参加者可以是平民,也可以是官员,有点像今天的公务员考试,考中,便意味着可以吃财政或当更大的官了。



    制科里最有名的考试是“殿试”,就是皇帝老儿亲自坐在大殿里主持考试当监考老师。可你知道吗,这是武姐姐发明的,以前没有啊我靠。要知道,古人往往把主持科举的官员称做恩师,把自己认做其门生,考中后,对主考官肯定是感恩戴德视其有再造之恩的,而武则天亲自在大殿主持考试,这样被选的进士就视其为恩师,对她感激涕零是必然的。这样国家选拔的顶尖人才就都成了武则天的门生,而不是某大臣的,天下能不稳定吗?武则天因此笼络了大量的“自己人”。



    阿嚏!



    武则天开创了殿试,是她对科举制的又一大贡献。再阿嚏!



    在殿试之外,武则天又开创了古代本来没有的“武举”,继续创新。这相当于在文科之外,又开创了武科(古代的“理科”),这给了没文化却武艺超群的人以为国效力的机会。在武则天看来,武状元这个称呼可以让上天保佑她这个武姓之人成为“人中状元”——皇帝。



    也就是“武状元”,不愧是讲迷信的封建创新型女人,阿嚏!



    正因为有了武举,我们才在电视剧中能够看到“武状元”,唐朝的武侠们才有了“华山论剑”机会。快使用双节棍,呼呼哈嘿阿嚏!



    武则天开创了武举,是她对科举制的第三大贡献。再阿嚏!



    除了科举选才,武则天还鼓励大家自我推荐——也就是毛遂自荐,前面讲过的那个铜匦,主要是用来接受告密,其次就是接收自荐。



    凡是毛遂自荐的,武则天首先要“试官”,也就是给他个官当当,试试看,相当于今天的试用期,真有两把刷子的,立即转正,但对于像“凤姐”那样的自吹自擂者,打你一顿板子让你滚蛋是轻的,你要再敢说什么“前三百年后三百年”的话,杀头的可都有耶,按照大日本皇军的话:你滴良心,大大滴坏了,冒充有墨水的人死拉死拉滴。对于浑水摸鱼者,武则天轻者贬官,重者杀头——不漏掉一个人才,也绝不任用一个蠢才,这和告密可不一样,告错了白告,你若是自荐错了,那可是要负责任的,后果相当严重,滥竽充数是有生命危险滴。



    阿嚏!



    除了自我推荐,武则天还鼓励大家互相推荐,只要你觉得身边的这个人是个人才,有两把刷子,就可以向组织上推荐。但若是出于私心推荐错了,推荐了个庸才或蠢材,那也是要负连带责任的,别七大姑八大姨的都敢荐。狄仁杰就推荐了自己的儿子当官,这叫内举不避亲。此优良传统一直发扬到了今天,很多官二代才20出头就能当上副市长副县长,就是“内举不避亲”的结果,阿嚏,狄仁杰也是被别人举荐后才得以从地方来到中央为武则天效力的,这叫外举不避贤。



    这几种选人方式用一个比较好理解的话说就是“普遍撒网,重点捕捞”,是金子就让你立即发光,是镀金就能让你去老阎哪里闪亮了。



    或者,让你永远暗淡无光,阿嚏!



    这样大浪淘沙留下来的,全都是有真才实学的金子,从18k到24k不等,冒充金子的沙子,统统被淘汰,镀金也很快显露原形被还原成沙子,哪儿凉快哪儿呆着去,形成了“能者上,庸者下”的用人机制。武周帝国的人才因此济济,包括名相姚崇、宋璟、张说等人就是武则天亲自选拔出来的人才,多少年后,他们全成了李隆基的人才,这才有了盛唐最牛的开元盛世,武则天的选人之功功莫大焉,阿嚏!

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