第106章 曼谷岁月(35)之结案2


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    异常诡异地,厂子里最能承受工作压力的娥经理当场晕倒了。难道她也是这次质量事故的直接责任人吗?或者是因为其他的什么原因,被老板娘给临场吓晕过去了?现场的几个人其实是心照不宣。



    赶紧吧,救人要紧!娥经理被公司的皮卡立刻送往了就近的郎溪镇医院。行政部经理与车通行,王总经理也不顾一切地跟了过去。



    看着自己的丈夫、工厂的总经理如此不计后果地,跟着车子把娥经理送走了,老板娘的面部肌肉明显地抽搐得厉害。她自然很气恼!虽然女总监常回香港,但厂子里面发生的所有事都在她的监控之下,除了沙瓦里以外,她还有其它更加深层的眼线,触及到厂子里的几乎任何角落。



    她今天一大早来到公司,听说最终的责任说成是颂猜一人,气就不打一处来。她觉得这么个样子草草地结案根本就不能解决问题,所以,决定要亲自地看一看,审一审!同时,她又还收到了线报,说是去年的那次颂猜周末代班,生产部娥经理请了两天的假,而自己的老公也借故离开,不在厂子里面。为此,她心中的一股怒火已经熊熊地燃烧起来。



    但是,老板娘按捺着心中的怒火,准备冷静地来个一箭双雕,既梳理一下质量问题的本源,也处置一下传说中的老公出轨事件。不曾想,自己还没有发飙呢,就把两个人撂倒在地上?一个跪到在地甩了自己两个耳光,而晕倒的一个被送往了医院,这还怎么玩下去?!



    心里有气但又必须顾全大局的她,在愤然离开食堂的时候,丢给了沙瓦里一个话:“你们先继续调查吧。”接下来一句都懒得再说,自然就是让这帮手下回头向她汇报即可。



    老板娘像风一般地来去,那种犀利而又冷漠的声色,把现场的人已经弄得心惊胆战了。她离开以后,好似在冰窟窿里面走过一遭的其它人,头上都开始冒汗了。现场的气氛过于紧张,加上天气也实在太热,赶紧散了吧散了吧,各回各岗,留下颂猜、大姐和阿木。



    这时的沙瓦里抹了一把额头上的汗珠,对大家做着散了散了吧的手势,看了一眼颂猜之后也离开了,深色木然地离开了。小姑娘也没见过这种架势,估计是吓坏了,没有了任何注意。大意就是,你们查吧,查好了自己去跟老板娘汇报,不要再找我做什么翻译。



    娥经理不在了,当然就是资深的领班大姐负责后续的调查了,加上一个颂猜。因为他是当时的生产部代理主管。



    阿丸哭着鼻子扶起了身边的阿木之后,也必须离开现场。走前,她还哭泣着埋怨道:“怎么是你呀?呜……呜……你看你都干了些什么呀?弄得大伙一团糟的!”本来已是极度紧张的阿丸,刚刚看着老板娘一步步地逼过来时已经够害怕了,而自己男人突然的一个下跪,也差一点就把她带到了地上。队尾娥经理地再一晕倒,把阿丸的魂都快吓飞了。她怎么也想不通,自己跟随了这么些年的老实人阿木,怎么会弄出这么个幺蛾子?还有大家尊敬的娥经理,怎么也晕倒了呀?



    轮到大姐和颂猜审查阿木时,他的交代却是特别地痛快:



    去年十二月中下旬的那个周日,因为急着出货,本来是在产线的线尾负责最后一道工序和打包的他,眼看着这天的任务实在是完不成了。他发现最慢的就是自家阿丸正在做着的那个工位,即电容测试和挑选的工作。乘她上厕所之际,阿木飞快地窜到那个岗位偷捻了一撮子电容片,从测试仪器左边的未测试盒,放进了右边的已测试盒。就这么一个神不知鬼不觉的动作,一批未经挑选的电容就装进一群小小的电路板。而绿点本身就是个标记而已,是事后才加上去的。



    从外形上看,谁也无法看出任何区别。当时的阿木,一直认为这道工序就是浪费时间,他常常发现那些首次测试不过的电容,过后又能装进其它的电路片,照用不误。



    做完这件“坏事”以后,当天的产出任务顺利完成,他也为此忐忑了两天。但再过几个月,也没听到啥子动静,阿木也就心安了。但他一直不敢跟阿丸说起这事。



    交代完毕之后,留着眼泪的阿木还反复地嘟喃道:“我真的不知道会有这样的后果,真是对不起大家,对不起公司。我愿意赔!公司损失多少,我一定全额赔偿。”一副诚恳认错,发誓要洗心革面、重新做人的样子。



    领班大姐追问了一句:“那一撮子估计有多少?”阿木忐忑地回答道:“有一百多片吧。”接下来,就是阿木等待着公司的处罚了!



    大姐和颂猜一起去向老板娘进行了详细地汇报。报毕后,涉及到怎么处罚的时候,老板娘反问他们俩:“你们认为该如何处罚?”她的眼睛直盯着产线的领班大姐,细细地观察着她。这位老姑娘今后能够帮自己挑大梁吗?



    大姐赶紧答道:“开除!根据公司的条例,这种不照规章和工艺流程做,蓄意违反的,自然是开除!”她那结结巴巴的英文之中夹杂着泰语,颂猜在一旁进行了适当的白话翻译作为补充。



    老板娘继续问她:“为什么?”



    “制度一定要执行。不然,今后的人不好管的?”领班大姐虽然资深,但跟老板娘直面打交道的机会一直不算太多。



    老板娘点了点头,转过头来看着颂猜,问道:“你怎么看?”



    “我觉得……阿木虽是蓄意而为,但是,他并不知道这样做的后果。况且,那天他这样子做,也是为了赶活。也许……严肃地处罚一下就可以了?培训一个新人不容易,而且他对仓库的工作还很熟悉呢。”



    颂猜小心翼翼地答道。他也是努力一搏,不希望自己的好朋友因此而被开除。如果动了阿木,可能还涉及到阿丸的去留。有两个好朋友在一块儿工作,他觉得心里踏实。再者,公司里培养两个熟手也不容易呀?



    老板娘又调转头去看一看领班大姐,意思就是:你再怎么看?



    大姐一脸的茫然,犹豫了许久才回道:“侬(弟)颂猜讲得也有些道理,但制度又必须执行。除非是……”



    “干脆一点!”老板娘不喜欢这种吞吞吐吐的,现出了有点不耐烦的样子。她希望自己的手下凡事都要讨论彻底,有了方案以后,自己才好做决策。



    领班的身子哆嗦了一下,赶紧地答道:“制度处罚的后面还有一句,就是:除非得到总经理的特批。”是的,这类严厉处罚的制度后面,都有这么一句除非。因为琐碎的事情靠制度来管控,但是如果事情弄大了,公司的老板会有特许的权利,而这一种特许往往又是基于顾全大局的需要。这可是老板娘亲自制定和写下来的厂规。



    沉默了许久,女总监忽然觉得:眼前的这位资深领班,对自己制定的厂规倒是背得滚瓜烂熟,理解也非常到位!因此,她对这件不大不小的事情,有了最后的裁决:“对他记一大过吧,扣除全年的奖金,调回仓库工作。没有我的特批,年底之前不准再加班!就这样,你们去安排吧。”



    犯了这样的错误,扣除奖金是很自然的事;不准加班,也是拉掉了一项可以额外增收的渠道。但是,能够留下来而不被开除,已经是一件万幸的事!颂猜正准备携领班大姐一同离开的时候,多事的大姐居然说出了一句意料之外的事:



    “阿木自己愿意赔偿公司的损失……?”过于直率,以至于有些愚笨的大姐,说完这句话以后,自己也是呆掉了。



    这啥意思呀?听完大姐的这句话,颂猜浑身的鸡皮疙瘩都冒了出来。他不是不记得这件事,前面汇报的时候自己也只是轻描淡写而已。他希望能够留下阿木是前提,其二,他又希望阿木不要赔太多的钱。因为那十几块手表,或者是近百块手表,如果让阿木全赔的话,那他全年的工资只怕都不够?老板娘既然不提,你……这大姐,画完了蛇还添啥足呀!



    听到了这么一句话,连老板娘都感觉到一种诧异。但是,她依然欣慰地看了看这两个忠诚又能干的部下,耐心地说道:“我们只是在组装手表而已。如果今后有一天我们做摩托车、做汽车的生意,谁要是弄坏了一辆车,你俩讨论一下,该怎么赔?”



    大姐的眼里一阵茫然,她画蛇添足得到了一个自己搞不太懂的问题。而此时的颂猜,却顷刻之间理解了老板娘的深意:打工赚钱凭良心。帮老板赚钱的同时,是人都会犯错。如果不是有意,扣扣奖金、调调岗位即可;严重的时候也可以开除。如果要工人们赔偿做坏的摩托车?真是的,咱们怎么赔得起呀?后来颂猜才知道,正规的公司和企业都是如此处理,政府的劳动法也是如此规定。



    颂猜觉得,眼前这位女老板在自己心目中的形象,忽然间高大了许多!



    就在他俩离开总监办公室之际,老板娘再次认真地看了看这位率直的领班,严肃地问她:“如果娥经理不在,你有没有勇气来担当生产部的代理主管?”



    突然听到了这么一句,领班大姐像是打了鸡血一样地振奋了起来:“辣夹岱咔(应该可以的)!”



    “OK,如果娥经理不在,你就是代理主管。你俩跟沙瓦里说一下,让她下个周一传达我的决定。王经理那边,由我来说。”



    离开了总监办公室,领班大姐昂起了头,鼻子翘起老高,而颂猜的心里面却咯噔咯噔了好几下。老板娘这话是这啥意思呀?是娥经理生病的时候,由大姐代理吗?还是就……不要娥姐做经理了?这个事情会对王总有什么影响?两位老板会因此吵架吗?颂猜的脑海里一团浆糊。这又是一件让他操心,却又实在是管不过来的事。



    不要再想闲事了!今天是周末,产品质量投诉的悬案终于落定,罪人阿木也被颂猜保了下来。在回家的路上,沙瓦里还向他透露了新的消息:老板娘已经把七十万铢转到了曼谷的银行;她在香港见过了瑞士客人,他们同意下周支付货款。真是大好的消息!



    可是,颂猜依然惦记着一件事:“娥经理好些了吗?我们一起到镇上的医院去看看她?”



    沙瓦里的脸上立刻显出了异常紧张的表情:“你……咱们……千万不要去看她。她已经醒来了,没事啦!但是,就是不能去看她。以后我再告诉你为什么。”

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