齐伟新官上任第一天，会怎么安排，有什么表现呢？一路上王高建想着。
到公司大门的时候，齐伟也来了，对他笑笑，走在他前面，像是在引领着。
杨维也在了那里。齐伟微笑着和她打招呼，她应声着，却不看他。
齐伟精神状态很好，一路高调地和经过的同事，打扫卫生的王阿姨等等打着招呼。
何承兵已经回到他的工程部继续当他的经理。他的东西都已经搬走了，齐伟的电脑还有其它资料什么的也都已经搬进了经理室。
王高建来到自己的办公桌前，把椅子推开，把外套搭在椅背上，坐下去。
齐伟看着他以前的空位，笑容可掬地对他说：“这个办公室，很快会增加一个人，接替我以前的位置。”
王高建抬头朝齐伟笑笑，然后低下头，取出笔记本电脑，开了机，让自己忙了起来。但是，坐在自己的椅子上，他感觉一点也不舒服自在，腰脊也阵阵地发疼。
齐伟站在外间东看看西望望，好像在胸中酝酿什么宏图伟略。一副踌躇满志的表情。他站了半天，看见王高建没有要和他讨论什么的意思，觉得无趣，便扭身，回到自己的办公室。
王高建听见他在里面喝茶水的声音很响，还有把杯子“砰”地放在桌子上的声音更响，吓了他一跳。
办公室突然变味似的氛围让他压抑。
他走出办公室，到置业前台去，去找杨维。
是为工作。
杨维不在。他掏出手机，走到一个僻静点的位置，电话通了，他没有叫她的名字，直接就问：“喂，你们置业这块知道公司和X局的团购合同签约了吗？”
手机里传出杨维漫不经心的回答：“不清楚，反正我们销售这一块没有看到有和X局团购的合同书和其它资料。”杨维说。
他还想再问什么，这时杨维不再说话，挂了电话。
这让他感到焦虑。
他跑到杨维工作的销售前台。
他追问：“你和齐伟？”
“毛病！”
杨维要赶他走，他不想走。
杨维扭头就要走，一面没好气地甩出一句：“怎么不走啊，这里又不是你们策划部。”
他也心里有气，低沉着嗓门回应道：“杨维，我……我……”
杨维却一脸心情不好状，只是一门心思赶他走，一点不理会他。
见杨维这样，他心里奇怪，杨维真的变心了？就因为他没当个策划部经理？这样一想，他的心里就感觉更加不顺心。
他眯着眼晴看着杨维。
杨维不了声，短时间的沉默。
在杨维看来，王高建的表现一点不男人，且自己没当成经理，对她的态度和说的话，就跟刀子一样，见血封喉。
杨维脸色煞白，冷笑。
“你没当成经理，是我的错吗？”
说完，杨维的目光一转，一下子飘起来，那感觉好像连多看他一眼都是多余的。
王高建还想说什么。这时，齐伟竟站在他的背后。
齐伟用手在他身旁的玻璃窗上轻敲了两下，像是自言自语地说着：“工作时间。”
杨维的脸红了一下，走开。
这时，齐伟接着又对王高建说：“平层样板房装修开始了，装修公司的人马上要来了，我要去开会，你先过去看一下进度。”
平层样板房的装修房的装修，何承兵的工程部和策划部紧密配合，用哪些材料，怎么布置，包括装修的风格等，都成了何承兵和齐伟说了算，原本要唱主角的周强的设计部到成了配角。
“这金湾公司，什么都要靠内部人吗？”
王高建感慨着，来到金翠湾平层住宅设在一楼的样板间。
工程部预算员刘工也在，他们看着装修队伍的施工。
没多久，开完会的齐伟也来了。
齐伟来到装修现场，脸一转，脸色立即就变了一个人。
他对装修队伍的施工一点不满意，他板着脸对装修公司的施工员：“水电线槽打得不规范；50标准线弹得不平整，没有用水准仪抬水平；各种办公桌预留孔的位置不对称，装修方就没有认真实地丈量……”
装修公司的施工员赶紧上来给齐伟打烟。齐伟一脸正气，对那个施工员说：“叫你们老板来见我，不行就清退出场……”
齐伟现在虽然贵为策划经理，其实他的专业是建筑设计，来这里，就正好展示他的才华。
装修公司的施工员还想跟齐伟说原因，或解释什么。但齐伟一概不听，并且叫他们马上停工，必须停工，叫王高建不准许他们再施工，然后转身就走了。
王高建和齐伟认识一年多了，第一次看到他如此凶悍和果决。
“或许人家原本如此，只是俺们不识庐山真面相了！”
当晚，装修方的老板出面，私请齐伟。
齐伟叫上王高建，就他们策划部的两个人赴约应酬。
酒席上，齐伟对着装修老板这般那般的指示，装修老板把头点得鸡啄米般，表示他非常赞同齐伟所说的一切，一定要和他多多沟通，以确保工程质量。
装修老板说要沟通，这下，齐伟语气缓和了很多，那口气像是在说：“要懂事嘛，懂事了，咱们就好办了。”
回来后，齐伟塞给王高建一个红包，说：“兄弟，收下，策划上的东西，你好好做，工程部也得听咱们的。事情做好了，我当然不会亏待你的。这红包，先收下……”
王高建说：“齐伟啊，我只要在公司一天，自然会好好做的，这个你放心，只是这红包，你看，你看……”
齐伟一个鬼灵样，见他有心拒绝，就说：“出来，我们就是一条船的，有福同享，有难同当，你不接，莫不是回公司要打我的小报告？”说完，他就自顾自的哈哈大笑起来。
王高建只好接过红包，说：“那谢谢了。”
如此这般后，他发现，齐伟收了红包后，他就不在现场挑问题了。现在他更插手越权关心的工程部刘工作为预算人员给装修队的验收，每次验收工费他都要参加，美名什么策划部预算总额控制。
但有一天预算员刘工指着齐伟的背影对王高建说：“你们这经理鬼得很呢，现在他以指导的身份来这里监督样板装修的事，预算他越审越超，给詹总说，现在材料涨价，样板房要做成江城平层豪宅的NO1，要换什么什么材料，我们工程部的经理何承兵也帮他说话，我都搞不懂了。”
这刘工直头直脑，什么都统统直说。王高建笑笑，什么也没有说。
他只提了刘工一句：“既然存在就是合理，像这样的人多乎其多，何必生气呢！”
他不知刘工是否能明白他的意思。
可年轻的刘工没有理解那让他不生气的含义。
刘工写了一封有关齐伟在样板房装修材料上超规范增加材料，在装修队认量上添加等违规的检举信直接寄给公司的老板詹总。
现在王高建有必要分析一下他的老板詹总是个什么样的人。因为詹总叫他去了解情况。
詹总其实是个和平主义者，只要公司运作起走了，年底不是亏损，他就认为大家都是有功劳的。这个家族企业，至今没有请职业经理人，而是他詹总亲力亲为，也可看成他詹总其实算是一个胸无大志，难做大做强的表征之一。这些年，金湾公司的发展还算风平浪静，詹总对自己手下一些有级别的人员不时有些小收小受历来也是睁只眼闭只眼，只要不是闹大，他就乐得平平安安地做他的老总，保住金湾房开是纳税大户，他是有责任感企业家的美誉。至于有些人实在不行，他就采取辞退的方法，也补充点新鲜血液进来。民营企业，人才流动，辞人招人也是经常发生着的事。
詹总对工程部的预算员刘工根本没有什么印象，接到投诉信后，叫王高建到他的办公室，问他具体情况。
詹总那口气，王高建就大概知道有人检举齐伟什么问题了。他本来对预算员刘工的愤懑也颇为同情。但他可不能顺着对一个人的感觉就顺着思路在领导面前说这说那。于是，他说：“一个事件，单听一个人说不全面，其实和齐伟接触最多就是工程部经理何承兵了，工程是龙头，齐伟做什么事，何经理不可能不知道。”
这样的回答，即指出了齐伟可能有问题，要继续了解下去，得找工程部老大何承兵，如果你詹总要处理，何承兵也不能放过。
詹总看着他，点点头，叫他先回去。
他心想，这回齐伟总会有个结果吧，即使不让他下经理位置，也会有个处分什么的吧，但最终的结果却让他吃惊，齐伟纹丝不动，而预算员刘工被辞退。58xs8.com