老朋友：好！
老师：好的同时把我免费介绍给大家，我叫XXX，我来自XXX，为了使大家深深记住我，这节营销制度课就由我来给大家做讲解，讲解的不好，请大家多多原谅，在此给大家鞠上一躬了。一个人要想从他的营销事业中走出去，光看公司的产品与通路是远远不够的，还要看公司的制度是否完善，是否制约着每个人走向成功，我公司现已划分五职四晋制，没有业绩的滑点，只有加号没有减号，还有一个更号的闪光点，就是出局制。由于时间的关系，我们重点讲解一下五职四晋制。
我公司共有五种职位，从小到大依次是：业务员、业务主管、业务主任、业务经理、总经理。第一个职位业务员，他的业绩分数是60－180分；第二个职位业务主管，他的业绩分数是240分－780分；第三个职位是业务主任，他的业绩分数是840－5100分；第四个职位是业务经理，他的业绩分数是5160－29220分；最后一个职位是我公司最高职位总经理，他的业绩分数是大于等于22980分。可能大家在传统的行业很少接触到分数，我给大家介绍下分数的由来，我公司的每套产品是3180元，减去向国家缴纳的税收180元，我公司是以分数为计算单位的，以电脑为计算工具，规定每50分为一分，每套产品就是60分，单价有了，分数也就有了，那套数也就有了。业务员的是1－3套，业务主管的是4－13套，业务主任的是14－85套，业务经理的是86－487套，总经理的是大于等于488套。
五职有了，什么是四晋呢？四晋就是五职间从低级到高级晋升的四个阶段。第一个阶段的晋升是业务员到业务主管的晋升，当你的业绩分数打到240分也就是你卖出4套产品的时候，你就会在当日当时晋升为我公司的业务主管，这是在当时晋升的。第二个晋升阶段是业务主管到业务主任的晋升，当你的业绩分数到达840分，也就是你的销售产品套数达到14套，你就会在当月当时晋升为我公司的业务主任，这也是在当日当时晋升的。第三个晋升的阶段是业务主任到业务经理的晋升，当你的业绩分数达到5160分也就是销售业绩有86套，且有2条业务主任连线，那吗就会在次月一日晋升为我公司的业务经理，这是在次月一日晋升的。第四个晋升阶段是业务经理到总经理的晋升，当你的业绩分数达到总经的分数时，也就是你的销售业绩大于等于488套，且有2－4条业务经理的联线，你就会在次月一号晋升为我公司的最高职位总经理，这是在次月一号晋升的。讲到这里呢，我就想起了上节课老师留下的四种收入的悬念。现在就给大家讲下第一种奖励制度：销售奖。当你处在不同的职位，你直接为公司销售出一套产品，公司给予你的奖励就叫销售奖。当你是一名业务员时，直接为公司销售一套产品，公司奖励你18%540元；当你是一名业务主管时，直接为公司销售一套产品，公司奖励你23%690元；当你是一名业务主任时，直接为公司销售一套产品，公司奖励你32%960元；当你是一名业务经理时，直接为公司销售一套产品，公司奖励你46%1380元；当你是一名总经理时，直接为公司销售一套产品，公司奖励你55%1650元。
业务员1－3套产品销售奖18%540元业务主管4－13套产品销售奖23%690元业务主任14－86套产品销售奖32%960元业务经理87－487套产品销售奖46%1380元总经理≥488套产品销售奖55%1650元据个例子，不打小明也不打小芳，就打你在家做人非常成功，来到这以后很快为公司卖出两套产品，公司给予你540*2=1080元的销售奖。你有什么样子的能力，你的下属也有什么样子的能力，很快你的下属也各自为公司卖出两套产品，公司也会给予你的下属各自540*2=1080元的销售奖励。随着你的下属卖出2套产品的时候，你就在当日当时晋升为我公司的业务主管。当你晋升为我公司的业务主管的时候，很快又为公司卖出一套产品，这时候你符合了业务主管的销售奖，公司奖励你23%690元的销售奖。同样你的下属加入不是目的发展才是硬道理，很快也为公司卖出2套产品，公司会奖励他540*2=1080元销售奖。讲到这里呢，听的仔细的朋友就会问了，当我晋升为业务主管的时候，我的直接下属卖出产品以后，我有没有钱可那呢？恭喜你！你照样有钱可那，这就是我公司四种奖金分配制度的第二种：能力差额奖。能力差额奖就是你与你的下属销售奖的差。当你是业务主管的时候，你的直接下属为公司卖出2套产品那么你就有（23%－18%）*3000*2=300元的能力差额奖。随着你的发展，你很快晋升为我公司的业务主任。在你晋升为业务主任的时候，你又轻车熟路地为公司卖出一套产品，那吗公司就会奖励你32%960元的销售奖。而你这个新加入的下属也很快为公司卖出2套产品，公司自然给予他540*2的销售奖，而你呢，也就会有（32%－18%）*3000*2=860元的能力差额奖。由于最先跟你从事的两个人已经成为业务主任，你的业绩分数也达到了业务经理的分数，你就会在次月一号晋升为公司的业务经理。业务经理是又有钱又悠闲，整天夹着小包光顾品牌店。再一次光顾品牌店的时候，销售员小姐就说了，大哥或大姐啊，光见你消费不见你上班，您是从事什么职业啊？这时候你就可以自豪的告诉他，我在从事的是一个不被人理解的直销行业。那她又问，我可不以与你从事啊？你会告诉她，你可不可以与我从事我不知道，不过我公司这几天正在搞培训，你可以去看一下，如果你觉得能从中赚到钱，你就可以与我从事，如果你从中赚不到钱，你还继续做你的销售员小姐。这个销售员小姐看了几天之后，感觉自己也能赚到其中的钱。于是你在不经意间，就为公司卖出一套产品。同样发展才是硬道理，她很快也为公司卖出2套产品得到1080元的销售奖，而你得到（46%－18%）*3000*2=1680元的能力差额奖。这时候最先与你从事的2－4名下属已经晋升为业务经理，而你的业绩分数也到达总经理的业绩分数，你就会在次月一号晋升为我公司的最高职位总经理。穷在闹市无人问，富在深山有远亲。这时曾与你一块来到这里由于不冷静而回去的一位哥们听说你发了财，就死皮赖脸的要跟你从事，这时你在很不情愿的情况下，又为公司卖出一套产品。由于你的哥们看到了现实，很快为公司卖出2套产品，得到1080元的销售奖。同样你得到（55%－18%）*3000*2=2220元的能力差额奖。讲到这里呢，就出现了最大能力差额奖和最小能力差额奖。最大能力差额奖是总经理与业务员的（55%－18%）*3000=1110元，最小能力差额奖就是业务主管和业务员的（23%－18%）*3000=150元。
（在上面三段，老师一般都是提问的，如果回答正确就祝贺鼓掌，如果错误提示注意听讲。）
中 文首发 听的仔细的朋友就会发现，随着职位的不断晋升，我的直接下属怎嘛一直都是540呢？是不是老师讲错了。我可以很付负责的告诉你，我没有讲错，这就是我公司的一个弊端。无论我身在什么职位，只要我的亲戚朋友与我从事这个职业，哪怕是我的父母与我从事，都得从零做起，从业务员做起。我们公司没有任何代理连线可买。也没有任何后门可走。
随着你职位的不断晋升，会有这样一种情况发生：当你成为我公司的业务主任的时候，可喜的是你的下属也成为我公司的业务主任，那吗你还有钱拿吗？同样恭喜你，你照样有钱拿！这就是我公司的第三种奖金分配制度－－辅导奖。当有这种情况发生时，你的上手会秉着饮水思源的理念，从这63%的中间环节费中抽取4%的费用来奖励你。我们可以算一下当你是我公司的业务主任的时候你的月工资有多少。不打你的销售奖，不打你的能力差额奖，只打你是一个刚刚晋升的拥有14人的团队来算，不打你14人的团队一月为公司卖出20套产品，只打你14人的团队每月为公司卖出10套产品来算，那吗你的工资就是10*3000*4%=1200元，拿着200元买个很好的皮鞋穿穿，你也是千元工资打底。
老朋友：好！
老师：随着团队的壮大，你已经晋升为我公司的业务经理，可喜的是你的下属也成我了我公司的业务经理，更可喜的是你下属的下属也成为了我公司的业务经理。这时候有的朋友就会问，现在我还有没有钱可拿？同样恭喜你，你照样就有钱可拿！你的上手辉秉着吃水不忘挖井人的经营理念，你的二代业务经理下面每卖出一套产品，你的上手就会提取3%90元作为你的奖励，你的三代业务经理手下每卖出一套产品，你的上手就会给你一个2%60元的辅导奖。下面我们来算一下业务经理的月工资，你的二代业务经理是在次月一日晋升的，他的团队最少有160的人队伍，不打他为公司一个月卖出160套产品，只打一个月为公司卖出100套产品，那吗100*90=9000元，你的三代业务经理就打是一个刚晋升的，只打一个月为公司卖80套产品，那吗80*60=4800元，合起来你的工资就是13800元，拿着这3800元买个很好的手机玩玩，你的工资也是万元打底！
老朋友：好！
老师：讲到这里呢，就出现了最大辅导奖和最小的辅导奖。最打的辅导奖就是业务主任和业务主任之间的4%120元，最小的呢是业务经理和他的三代业务经理之间的2%60员。告诉大家辅导奖不是从你的下属中提取过来的，是从这63%的中间环节费中提取出来的。简简单单的就把这三种奖励制度就讲解完了，第四种是我极不情愿讲的，因为这是我和在做的现在所拿不到的，是总经理的特有奖项－－福利奖。只要你的下线为公司销售出一套产品，公司会奖励你8%240元的福利奖。大家要记住，我一会还要提问的。讲到这里呢，我想到毛主席送给他夫人杨开慧的一句诗：待到山花烂漫时，她在丛中笑。作为21世纪的我虽然不会作诗，但是我会该诗，现在就该两句送给大家，待到我的网络壮大时，我们在家“呼啦呼啦”数钞票。
老朋友：好！
老师：看到大家这吗好的与我配合，我就告诉大家一个小秘密。既然这个行业这吗赚钱，为什么98年之前会有人赔钱呢？不妨告诉大家，这是在98年10月份之前的制度引起的，在98年10月份之前，我公司的制度是非常苛刻的，你要想成为我公司的总经理，你就必须有4条业务经理连线才能晋升为我公司的总经理。但是到了98年10月份之后，我公司的制度就变的更加人性化了，你有4条业务经理连线，你有3条业务经理连线照样可以晋升为我公司的业务经理，只不过你的业绩分数稍稍提高一些。当你只有3条业务经理连线的时候，你的业绩分数达到39120的时候，也就是有625套产品的时候，你就可以晋升为我公司的总经理。这时候有的人就问了，如果我只有两条业务经理连线可不可以晋升为总经理啊？同样恭喜你，你照样可以晋升为我公司的总经理，只是你的业绩分数再提高一点，提高到51900，也就是卖出865套产品，你照样可以晋升为我公司的总经理。那马这时候可能就有人跟我抬杠了，如果我只有一条业务经理连线我能不能晋升为总经理啊？那我恭喜你，永远也成不了我公司的总经理。下面我们来看下，你只有一条业务连线时，会有什么样子的情况发生。
不打你不打我就打上节课老师讲的小明，因为小明做人非常内向，来到这个行业后，只把这个赚钱的行业带给了他的女朋友小芳，小芳则不同，因为她做人比较外向，很快就晋升为我公司的业务主任，那马小明也被顶升为业务主任。这时候，小明就想，我在这里是千元工资打底，回家消费也是千元工资打底，还不如回家消费呢？小明有什么样子的想法就有什么样子的做法，第二天就坐火车回家了。在家前几个月还有工资可拿，后一个月就没有工资可拿了。小明心想，是不是公司做大了，就把我忘记了。于是又买了张火车票重新回来，刚好在火车站碰见我们的老朋友在火车站办事，就问，你们工资发了吗？怎嘛我的工资没发啊？是不是公司把我忘记了啊？老朋友就问，你谁啊？小明又解释了一番，两个老朋友就说，啊，你就是小明啊，你在我们团队可有名气了，你被你的女朋友超越了啊。超越？我怎嘛没听说过，小明很惊讶。老朋友就说，你是不是上课的时候睡觉了，或者上课的时候在玩手机啊？你不妨再回去听听课。小明秉着听人劝吃饱饭的原则又来到网络重新听了一下课，发现还有补救的办法。小明回去消费也没有白消费，认识了一个打麻将的麻友，他的这个麻友不相信小明但是相信小明背后的一番事业，于是很快便来到这里与小明一块从事这个行业，小明也是大力支持，很快他的麻友也晋升为我公司的业务主任，这时，就在次月一号小明就返回到小芳的上线的业务经理。我公司制度是非常理性的，一边有超越一边就有回归。这就是为什么总经理的晋升是大于等于488套的原因了。在我们公司呢，是龙你就腾飞，是马你就奔腾，就算跟小明一样是条毛毛虫，你就慢慢爬，早晚有一天你也会晋升为我公司的总经理。
老朋友：左一总经理右一个总经理，啥时候成为总经理啊？
老师：啥时候成为总经理我不知道，但是我知道一年有12个月，后两个月回家过年。晋升总经理的套数是≥488套。
一个月有四周，不打你一周为公司卖出一套产品，只打你一周为公司卖出一套产品，一个月只卖出4套产品，我们一块来算下吧。
集体：4、16、64、256、1024老师：当你第五个月的时候，你的业绩已经远远超过了晋升总经的套数。那马你就会在次月一号晋升为我公司的总经理，也就是全国人民都在庆祝“六一”儿童节的时候，恭喜你晋升为我公司的总经理！
老朋友：太快了，不到半年就升为我公司的总经理了！
老师：太快了？那好，现在不是流行打折吗？那吗我给大家打个五折，一个月卖两套，那吗大家跟我一块来算一下。
集体：2、4、8、16、32、64、128、256、512老师：当第九个月的时候，你的产品套数已经超过了总经理的产品套数，你就会在次月一日，也就是全国人民庆祝国庆节的时候，恭喜你晋升为我公司的总经理！
老朋友：太快了，不到一年就升为总经理了？
老师：还快？你们真难伺候，那你们说你多长时间能卖出一套产品。
老朋友：半年6个月180天！
老师：好的，你上半年卖一套，你的下属上半年也卖一套，也就是0.5年2套。来算下。集体：1年4套、1.5年8套、2年16套、2.5年32套、3年64套、3.5年128套、4年256套、4.5年512套老师：也就在四年后的7月1号，当全国人民都在庆贺党的生日的时候，恭喜你成为公司的总经理！
老朋友：太慢了，4.5年才升为总经理，“老婆都跟人跑了”“孩子都会跑了”“胡子都白了”。。。
（1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月4套16套64套256套1024套晋升2套4套8套16套32套64套128套256套512套晋升0.5年1年1.5年2年2.5年3年3.5年4年4.5年）
老师：你们也太难伺候了，快了不行，慢了也不行。其实4.5年只是理论的，实际上我公司做的最慢的是张井张总，他只是个地地道道的农民，来到我们行业，只用了30月的时间就晋升为我公司的总经理。有最慢的就有最快的，做的最快的就是我公司的夏雨夏总，他是辽宁散打冠军中国二级警督，他只用了3.5个月的时间就晋升为我公司的总经理。我们既不跟最快的比也不跟最慢的比，打个中间数2年晋升为我公司的总经理！
老朋友：2年才升为总经理，一个月开多少？开少了不干，回家种地！
老师：那是肯定的，开少了我也不干，下面来算下总经理的月工资，看清楚是“月”工资不是年工资。因为总经理是在次月一号晋升的，所以那时你的网络已经是拥有8、9百人的团队了，不打你一个月为公司卖出8、9百套产品，只打你为公司卖出600套产品！
老朋友：多！
老师：那就打五折，一个月卖300套，能卖出去吧？
老朋友：凑合！
老师：那我就给你凑合凑合！刚才我讲过总经理的独有福利奖是多少？
集体：8%240元。
老师：一个月卖300套产品，福利奖也就是300*240=72000元。冒昧的问一下未成家的女士，给你7.2万嫁不嫁？
女生：太少了，不嫁！谁嫁谁傻！
老师：好，那我就在给你划拉点，我们的暴富奖项能力差额奖还记得吗？不打最大的，就大你跟业务经理的最小的能力差额奖9%270元来算，300*270=81000元，冒昧的问一下未成家的男士，给你8.1万能娶个老婆吗？
男士：太少了，娶不到，房子也买不了呢，怎嘛能娶到老婆！
老师：那吗，把这些都加起来，就是15.3万，总经理的月工资就是15.3万。
老朋友：忽悠忽悠，继续忽悠，东北的吧？跟赵本山什么关系？
老师：我跟赵本山一点关系都没有，不过赵老师说过一句话，水是有源的，树是有根的，公司给你15.3万是有原因的。下面来看看你为公司创造了多少利润，公司才给你15.3万。当你卖出300套产品公司才给你15.3万，也就是300*单价3180元=95.4万，也就是说你为公司带来95.4万的时候，公司才给你15.3万！
老朋友：晕！
老师：晕是吧，把万改成元就不晕了吧，不打你不打我就打这个帅气的主持人先生，大学毕业之后，不想出去打工，自己也没资金做老板，骑着一个烂摩托东村溜西村逛，看到大姑娘就吹口哨，看到小媳妇还往前凑。二十好几了，也相过几次亲，对小孩吧没什么意见，就是嫌他穷。他愁他老娘也愁，他老娘琢磨来琢磨去，就把他叫跟前说：儿啊，你也老大不小了，要不挣点钱那里去娶个媳妇呢？我看咱村里小卖铺挺少的，不如你就开个小卖铺吧？主持人一琢磨，行，说干就干。忙碌了几天，选择个好日子就开业了。开业早上5点主持人就起床了，一直忙碌到晚上8点多，算了一下帐，这下可乐坏了，一天赚了100多块，不用两年就可以娶到媳妇了。心情一好，烟一点酒一开就吃开喝开了，他老年左等右等就是不见儿子回来，就走到小卖铺找来了，一看儿子正在那大吃海喝的，就大骂：你一天才赚几个钱啊，就大吃大喝的？主持然说：娘啊，你看今天赚了一百多呢？他老娘就说：你扯淡吧，就这小店一天能赚一百多，你没有减掉成本吧？主持人一听才如梦方醒，赶快拿出计算机，捣鼓了半天才算出来，一天才挣了15.3元，一个大老爷们，一天才挣15.3元，丢人不丢人啊？
老朋友：丢人！一辈子也娶不到媳妇！
老师：我们把元改成万，说实在的，我们公司的总经的工资就是以万为单位的，你要也得要不要也得要，如果你实在不想要呢，就捐献给灾区，会有千千万万的人记住你的！
老朋友：好！
老师：一个月15.3万难不难？不妨打击一下在做的各位，确实难，难就难在你肩膀上顶着的那个脑袋。也就是观念。
老朋友：什么是观？
老师：观就是看法。
老朋友：念呢？
老师：念就是你的想法。有什么样子的看法有什么样子的想法，就有什么样子的选择，有什么样子的选择就有什么样子的命运。下面我就围绕一个选择与命运的话题来给大家讲一个发生在中国的真实故事。
在98年下岗高峰期的时候，中央电视台有个王牌节目叫焦点访谈，里面有个王牌主持人叫敬一丹，这天正在闲来无事、饮茶聊天。这时台长给敬一丹打电话，说：小丹啊，你赶快去山西去看一下吧，看看为啥山西和山东仅仅一山之隔，山西那马穷山东那马富？敬一丹赶紧拉上水均益从车库里提了一辆_38605.html沙漠风暴便出发了。刚开始路还好，一旦进入山西境地，路就崎岖不平，当走到一座山前的时候就抛锚了，这时钱不接村后不接店，天空也下起了毛毛细雨，记者的脑子总是超前的，敬一丹往前一看，只见对面半山腰白花花的一片，敬一丹就纳闷了，阴天的时候就算有云也是乌云啊，怎嘛有白云呢？大家说山西什么最多？
老朋友：羊！
老师：对，山西羊最多。有羊就有放羊人啊，何不拿放羊人来采访一下呢？于是拉上水均益就往山上爬，好不容易才爬到放养的地方，左把拉来右把拉来，从羊群中巴拉出一个十一二岁的小男孩。水均益扛着摄像头就要走，敬一丹一把把他拉住，对他说：麻雀虽小五脏俱全，总不能白来一趟啊。水均益才停止脚步。敬一丹就问小孩，你叫什么名字啊？小朋友，我是中央电视台的敬一丹阿姨，我问你几个问题，你回答好了，阿姨给你糖吃还让你上电视。小孩回答：我叫小三，排行老三，所以村里人都叫我小三，给我糖吃就可以了，上电视就不用了我也不知道什么叫电视。敬一丹问：天都下雨了，你怎嘛还在放羊啊？小三说：天山下雨草才嫩，我想让我的羊多吃点多喝点来年卖个好价格！小三转弯抹角提到赚钱。敬一丹又问：小三啊你赚钱干什么啊？小三答：阿姨啊，你来的时候看到山下那个破房子了吗？那就是我家，外边下大雨屋里下小雨、外边下小雨屋里拉拉雨，每逢七月七，还能看到牛郎会织女！等卖了钱，盖几间漂亮的大瓦房，来年就有一个漂亮的放鹅的小姑娘嫁给我。小三又提到娶妻。敬一丹心想，农家的孩子早点当家是好，如果早熟就不咋地拉，于是又问：是不是放养的生活太枯燥了，想找个女朋友浪漫一下。小三答：等我把他娶回家，不让她干活不让她放羊，用两块板把她供起来，来年给我生个白白胖胖的儿子。山西人称儿子叫娃，小三又提到生娃。敬一丹又问：你生儿子你将他让他干什么啊？小三的羊也走远了，小三的糖也吃完了，就很不耐烦的说：阿姨啊，你活了哪吗大简直白活了，我儿子又没有你又学问去做电视行业，继续挥起革命的小鞭放羊呗。敬一丹回去之后就采编出这样一段话来：小三出生在放羊的环境，从小父母给他灌输一个东边草好往东边赶，西边水好往西边赶的观念，于是每天小三就会作出一个放羊的行动，当做了三七二十一遍就养成了一种习惯，习惯做久了就会注定他又一个贫穷的命运。因为他一直在放羊→娶妻→生娃→放羊这个死循环里跳不出去。讲到这里呢，我就会想到中国的汉字是非常又意义的，在一个固定的场所内出卖劳动力就念“穷”，老一辈人一分钱当作宝贝花就念“贫”，贫穷一空什么也得不到。
过了几天，小三放羊回家，妈妈告诉他：小三啊，你放羊挺辛苦的，今天妈妈包饺子慰劳慰劳你，酱油没有了，你去镇上买点酱油吧。小三拿着打酱油的瓶子蹦蹦跳跳的去了镇上。来到小卖铺，看到一群人正围着一个四四方方的小铁盒子，上边还又两根天线，于是就问售货员：阿姨啊，这是什么东西啊？售货员说：你看这穷人家的孩子连电视都不知道啊？小三说：电视啊？前几天，敬一丹阿姨说，还让我上电视呢？大家都鄙夷的看着小三，心说，就你啊，穿的破烂不堪的还上电视呢？这时候，电视上出现了敬一丹，小三赶紧吧搬个小板凳坐下看，敬一丹说着说着，就见一个小孩子拿着羊鞭出来了，售货员说：啊？那不是小三吗？没想到小三这吗小就上电视了，以后肯定有出席。人嘴两张皮，咋说咋有理。电视上敬一丹从小三出生的环境再说到放羊的行动，从行动在说到放羊的习惯，小三都是一直高兴的看着，当敬一丹说道小三将有一个贫穷的命运的时候，小三就急了，说谁穷谁都不愿意啊。小三哭着回家了，妈妈见小三哭着回来了，就问小三：小三啊，妈妈让你去打酱油去了，你怎嘛哭着回来了。小三把瓶子一扔哭着说：敬一丹阿姨当着全国人民的面说咱家穷，妈妈我以后再也不给你放羊了。这时小三的爸爸就说话了；小三啊，你又这样的想法是好的，我当年也又想出去闯闯的想法，但是你的爷爷太保守，我也就没出去。那你想出去，又能去哪里呢？小三说：我去北京找敬一丹阿姨，谁让她说咱家穷呢？小三爸爸一狠心卖了两头养，给小三买了张火车票。小三没出过门也不认识字，就顺着人流做上了火车，在火车上看着火车跑这嘛快，心说：这什么东西啊，爬还能爬这嘛快，如果站起来不飞起来啊？小三蹦蹦跳跳的玩了半天就睡着了，当他醒来的时候，看到很多人都下车了，人都是随波逐流的，于是小三也就下车了。小三出了车站就问一个阿姨：阿姨啊，敬一丹阿姨在哪里啊？我想去找她？那位阿姨就说：敬一丹阿姨在北京啊，这里是菏泽啊，你再买张火车票去北京吧。小三摸了摸口袋比脸还干净呢，于是坐在地上就哭开了，刚好我们有两个老朋友在火车站办事，我们的老朋友都是又爱心的，与是上前就去问小三：小朋友啊，你在这哭什么呢？
小三就把自己的经历说了一遍，我们的老朋友就说：小三啊，你出来不就是为了改变你的命运吗？我们这里有一个新型的行业，你可以看下，看你能不能改变你的命运，如果你觉得不行，到时候我们在给你买张去北京的车票去找敬一丹阿姨不迟。小三就这样来到了我们这个温暖的家，大家说我们这里温暖吗？
老朋友：温暖。
老师：在这个温暖的环境下，我们说成功道成功谈成功，我们也不是光说不练的，都在付出成功的行动，当我们做了三七二十一遍，就养成一个成功的习惯，习惯做久了就会有一个富裕的命运。“富”就是我们这节课的秘密。讲到这里呢，我们不妨把小三抠出来，把我们自己放进去，看我们自己是不是在赚钱→娶妻→生娃→赚钱这个死循环里呢？
希望兄弟姐妹们好好想一下吧！所以说一个环境改变一个人，一个行业成就一个人。课程讲到这里呢就被我很不成功的讲解完了，讲的不好请大家多多原谅。在此给大家鞠上一躬了。
主持人：大家说老师讲的好吗？
老朋友：好！
主持人：好的话再给他点欣慰的掌声。
掌声如雷。
主持人：可能大家对黑板上的15.3万感觉到不现实，有没有哪位老朋友上台讲解下加入前后的感受呢？
老朋友会有一个上台讲解加入前后的感受。
主持人：同样送给老朋友一句话，既然我们承受了千百万人所不能承受的，我们付出了千百万人所不能付出的，那吗我们必将得到千百万人所得不到！既然你乘上了直销这趟列车，只要中途不下车，车头到站车尾必到站。
主持人：就在我刚才出门的一霎那看到一位这样的成功者，他叫XXX，他来自XXX，。。。，大家想见到他吗？
老朋友：想！
主持人：想的话就拿出我们菏泽市业务员的最高激情最高素质来！全体起立！
集体起立长达十分钟的喊声掌声。
领导一番慷慨陈词，众人唏嘘感叹！最后强烈要求下唱几首歌！
主持人：听完领导的经历我是激情澎湃热血横流，但是这个时刻既不属于我也不属于后面的老朋友，这个时刻是属于前来考察的新朋友？请新朋友主动出击！
新朋友上台自我介绍。下面就问：有信心看明白吗？若是则喊相信自己无所不能，若否则鄙弃。若喊我要加入，则喊语言是花朵行动是果实，若喊我加入了，则恭喜，若喊看明白了要回去，则骂声一片。
主持人：成功的讲台是抢来的，没有上台的朋友我也就不一一请了。主持到这里呢，这节课就由我很不成功的主持完毕，主持的不好请大家多多原谅，再次免费介绍给大家，我叫XXX，我来自XXX，为了使大家深深记住我，下去之前给大家请两位大领导，全体起立。
跟明星歌友会一样，众人抢着与之握手，掌声喊好生长达10分钟，才一切归于安静！（其中有一个是刚才登台的领导。）
领导：大家还认识我吗？
老朋友：不认识！唱歌太少。
领导：这不是唱歌的地方，等有时间我请你去唱歌咱好好唱，这地方是学习的的地方。再次免费介绍给大家，我叫XXX，我来自XXX.为了使大家深深记住我，大家又什么疑问可以来问我，如果我解决不了的，我旁边还有大领导，如果连我们大领导都解决不了的，我们上面还有更大的领导，知道解决问题为止。你们有什么问题？
一个装作新朋的老朋友A：这个行业犯法吗？
一个装作新朋的老朋友B：既然不犯法为什么用个技巧让我们过来？
一个装作新朋的老朋友C：可以往家打电话吗？58xs8.com