第10章 裁员风波 (6)


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    三天之后,项目中心的裁员正式开始了。

    明线的裁员是针对低薪资的员工,直接以辞退、给付补偿金的方式直接进行。而暗线则是针对以空降兵为主的高薪资员工,以降薪的方式悄悄进行。

    几乎每隔一两天就有一两个伙伴黯然离开。剩下的人也是人心惶惶,不知道自己的未来在哪里。

    在老王告知我降薪后的工资那一刻,我做出了决定:选择自动辞职。

    事实上,在此刻我已经明白:EC公司的财务必然是陷入了困境,不然不会如此大动干戈地裁减人员成本最高的项目中心。对EC公司来说,保住它赖以起家的传统业务,显然比保留开拓新业务的项目中心重要得多。为此,它不惜采用不光彩的降薪手段迫使之前它费劲心机挖来的大批“空降兵”离开。裁员风暴也带来相当大的负效应:由于看不到项目中心的发展前景,许多由EC公司自己培养的技术骨干也选择了自动辞职。这使得项目中心的各个项目都停了下来,包括王锐在内的各个部门经理没想到前院还没打扫好,后院就着火了,这下上蹿下跳,弄了个手忙脚乱。

    我的辞职手续办得很顺利,我想也许因为我是王锐内定要裁减的缘故。老王签字的时候,哀伤地叹了一口气,欲言又止,终于还是开口了:“离开EC公司,对你也许是一个新的机会。不管怎样,我全心全意地祝福你。”他站起来,用双手把离职单递给我。

    “谢谢。”望着面前这位有老黄牛之称的领导,我的心中并无怨恨,只有理解和尊重。我也恭敬地用双手接过离职单。

    王锐签字更是爽快,把离职单递给我时,他还冲我笑了笑。看着他清澈的眼神的那一刻,我甚至有些怀疑自己的小鸡肚肠。但无论如何,我的离开,希望可以冰释他心中的那团疙瘩,因此我也对他报以一笑。

    整个辞职手续的办理,我只用了半天。自始自终,我都昂首挺胸地微笑着。

    手续办完,回到办公室,我开始收拾自己的办公桌,梅佳在对桌哀伤地望着我。

    “秋迟,你要去哪里呢?”她问。

    “还不知道,可能先休息一阵吧。”我对她笑笑。

    “你们都走了,我会很寂寞的。”她继续哀伤地说。项目中心包括我在内,一共走了四个项目经理。

    “想我了可以打电话给我啊,我们再一起逛街、吃饭。”我依然微笑。

    临走,我把那盆绿意盎然的富贵竹留给了梅佳,“一定要好好养。”我叮嘱她。

    出门,我再一次回头,这个我为之拼搏了一年半、拥有过着许多梦想和快乐的地方。往昔的一幕幕从我眼前缓缓掠过:

    ――大会议室里,陆天浩对我们侃侃而谈项目中心未来的发展前景;

    ――陆天浩为项目中心定制的服装在公司运动会上亮相时引来的片片艳羡眼光;

    ――为了KAM项目,我们项目组连续奋站了十天,每天晚上挤在会议室吃方便面的情景;

    ……

    太多,太多的美好可以回忆;太多,太多的梦想还没实现。然而,短短的几个月,却已是物是人非。

    转过头,我已潸然泪下。58xs8.com