王锐上任的第一件事，便是通知各个部门经理到大会议室开会。那次会议，足足开了三个小时。项目管理部经理老王出来之后，就挨个找项目经理单独谈话。
坐在我对面的梅佳几乎魂不守舍，眼睛一直盯着会议室的门，观察着从里面出来的同事的表情。
我表明虽然很平静，但内心也同样紧张。一份需求文档，我写了大半个上午才完成两页。我只好安慰自己：没什么大不了的，最坏的结果不过就是被裁掉罢了。
在惴惴不安的等待中，终于轮到了我。
打开小会议室的门时，我先闻到一股呛人的烟味。皱着眉看了看会议室的烟缸，已躺了半缸的烟屁股。老王静静地坐在空荡荡的会议室，看上去疲惫而寂寥。
“坐吧。”老王招呼我坐下，但没有马上开口。他有个习惯，每当有不好的消息要宣布时，他总是要双手反复交握，先低头沉吟片刻。
我有点悲哀地看着面前这个头发花白的男子，其实他还没到四十岁。中层领导不好当，这点我是理解的。当上头不做好事的时候，挨骂的是像老王这样负责具体执行的中层；当wWw.下头没把事情做好时，挨骂的仍然是这些承担连带责任的中层。
我没有催促老王，只是沉默地等待。
“秋迟，”老王终于抬头，不自然地咳嗽了一声，“有件事要跟你商量。”
“您说吧。”我冷静地说。
“嗯，是这样。公司计划停掉一些项目的开发。其中一个就是你手上的DA项目。”
“哦，”我应着，“那我手上可只剩下一wWw.个项目了。”
“是的，从工作量上说，会轻松一点。”老王再度轻轻咳嗽一声，“还有，部分项目经理的薪资可能也要做调整。”
“包括我？”
“是这样。”老王回答，边观察我的表情。
“为什么？”我心中紧张了起来，但表明上仍不动声色。
“项目中心今年要削减成本。”老王继续看着我。
他的这句话无疑是告诉我，所谓的调整工资就是降薪。在EC软件公司，连工资单都做得极为高明。例如你和EC公司谈了月薪五千的工资，它和你签的合同上只会写市平均工资。而每月可以领到月薪则被分列为岗位工资、各类补贴、奖金等各个项目。这样，一旦它要调低你的工资，只需在奖金部分做扣减就可以了。
“调多少？”我小心翼翼地问。
“还不知道。王锐让各部门经理先提个方案，最后由他来定。”
“我知道了。”我面无表情地站起来，“如果没有其他事，我先出去了。”
“好。”老王应着，“帮我叫郝梅佳进来。”
那天，我注意到各个项目经理谈话后的表情是不一样的。有些人出来的时候脸色仍然是灿烂的，譬如梅佳；而有些人，脸上则是阴郁的，譬如陈立锋，一个刚空降不到半年的牛人，据传他是陆天浩以月薪一万的高价挖来的。
我预感到，一场变相的裁员风暴即将来临。58xs8.com