虽然我从来没有想过要帮别人打工一辈子，自己出来做事也是早晚的选择，但从宏业地产辞去营销总监的职务，来全职经营一家看不清楚任何前景的小公司，不说是华山绝路，至少是充满赌博性质。成功了，自然无话好说，要是失败了，我的职业生涯将因此受到巨大的影响。因为我已经是三十好几的人，已经没有太多的时间可以用来给将来的成功找一个有经验的母亲。
对于我们这种被划分为体制外的人来说，35岁是个重要的分界线。35岁以前，还可以尽情蹦?蹦?，而一旦没有蹦?出个名堂，在体制之外的生存将是一个难题，尤其是在深圳。在民营企业的体系里，只有年轻而廉价的新鲜劳动力，绝对没有可以安然地厮混到60岁的老科员。
WWW.soudu.org 问题很简单，我要在宏业地产继续做下去，就算哪天要跳槽，换个开发商做个副总之类的高层还是现实可行的。可是，一旦我辞职离开，假如以后不得不再度求职的话，这种在地产行业不连贯的工作经历将成为获取高职位的重大障碍。即使我自己愿意从头来过，从较低的岗位做起，我的年龄也将成为我最大的劣势，谁会相信一个愿意从基层做起的中年人能有多少本事？
但是，我别无选择。张立良的离开已经进入倒计时，他甚至只是象征性地对美康药业这个项目做一点指导工作，而对公司的日常管理都已经袖手旁观。整个公司近二十号人的情绪需要稳定，我必须要让他们放下后顾之忧，全心地投入到工作。
我考虑着怎样向段老板提出辞职。按照合同规定和职业的操守，我至少应该提前一个月向他提出书面辞呈。可现在，留给我的时间已经不足一个月。我无法预料段老板对我的辞职会是什么样的态度，如果他内心希望我留下的话，没有十分充足的理由，我恐怕难以顺利辞职。当然，如果他没有这样的想法，那我以什么理由，在什么时候提出辞职都不重要。
生活真是令人啼笑皆非。半个月前，我还在想着怎样与老板尽量处理好关系，半个月后，我却必须去结束彼此之间的关系。这几个月来，我和段老板彼此的接触和了解越多，相互的尊重和理解越多。很多时候，我甚至感觉我们之间已经有了在一种朋友的关系。如果他知道我辞职只是为了经营自己的公司，如果他知道我早已经身在曹营心在汉，或者说一心两用，他会怎么看我？他还会对我同样友善吗？
我不敢去做这样的尝试，我想，反正都要辞职了，他知道真相还不如不知道，这样对大家都好。但是，我又不愿意故意用谎言去欺骗他。倘若他内心wWw.并不希望我离开，而我还要编造谎言来达到目的，也许，我会一直良心不安。
我还是找到了一个两全其美的办法。可是，这个“两全其美”，对我来说，却是如此的让人伤痛。如果可以选择，我宁愿成为千夫所指的罪人，也不要这样的“两全其美”。58xs8.com