年前一个多星期的时候，尚策顾问公司的第一笔业务签单。应美康制药公司的要求，年前项目组必须到浙江去完成实地考察。合同签订后第三天，收到对方转来的25万首期款项之后，张立良带着两个刚完成培训的项目分析师赴浙江做前期调研。完事后张立良没有回深圳，直接回了福建老家。
临行之前，张立良与我就公司的事情进行了一次沟通，主要是说春节放假和福利发放的问题。春节放假自然是按照国家规定，没有什么好说的，我们讨论的焦点是福利发放的问题。
按照张立良的想法，公司成立才两个月，所有员工入职时间都这么短，而且都没有任何业绩，春节放假就每个人给三五百块钱意思一下。我并不赞同他的说法，尽管站在股东和公司的角度来说，他的想法也是合情合理的。问题在于，并不是每个员工都能站在这个角度看问题，何况春节对每一个中国人来说，都是盘点过去，展望未来的一个特殊节日。既然公司要体现对员工的福利，总不能连回家的一点盘缠都不给够吧。
我对张立良说：“公司刚成立，前景不明朗，员工队伍也不稳定，我们需要给员工一点念想，让他们看到希望，这样对我们今后的管理将是一个非常大的帮助。我不希望我们也像金老板那样，抠抠索索的，省了点钱，结果失去更多。”
张立良很不满我的说法，他_带着情绪说：“我知道你有钱，所以可以挥霍。我不能跟你比，每一分钱都是血汗钱，当然说话没底气。”我顿时有些冒火，说：“难道我的钱是偷来抢来的？难道是天上掉来砸我头上的？就不是血汗钱了？……挥霍？你以前不也是说金老板抠门吗？你为什么今天坐在这里，而不是坐在金老板的办公室?”
张立良被我一顿抢白，一时失语，脸色有些难看。我看着这个曾经做了我七年领导的老同事，如今作为合作伙伴，他似乎不再是我印象中的那个张立良。我意识到，身份角色改变之后，他在我面前可能很少体会到过去那样足够的尊重，还无法习惯目前这种关系。于是我降低语调，平和地说：“你想想，你现在也是从公司拿工资，大家多点福利，你也顺理成章多一点福利，对吧？我不拿工资，当然也没有福利，你省这个钱对我个人是好还是坏？”
张立良沉默半晌才说：“那你觉得多少合适？”我想了想说：“公司也就十来个人，除了你按一个月的工资标准，其余的员工按半个月工资标准发放，你看怎么样？”张立良听我这样说，脸色好了一些，说：“那你看着办吧，我不管了。”
现在，张立良打来电话问公司放假的事情，肯定是还是关心这个问题，想知道最后是不是按我说的这样去做的。我心里很是不快，这点破事，都说好了难道还有什么改变？就对他说：“春节的过节费已经在放假前一天打到大家的工资卡上，你没有收到？”
张立良说：“哦，是吗？我不知道，没注意。我不问这个，我是想问问什么时候收假。”我说：“操，你怎么不问我今天是星期几？”把电话挂了。58xs8.com