第四章


本站公告

    TMK做为全资外企,管理人员高层为美籍,中层香港籍和海归国人,近年国人当自强,越来越多的本土优秀人士加入中高层。然而政治斗争也是水深火热。

    阿东来自香港,30岁出头。管理所有东莞TMK的新产品项目导入。虽然还有生产经理赵胜,工艺经理梁括,最有话语权的仍然是香港人阿东。常年在日本美国研发总部来回走动,人脉和影响力已非其他人士可以比拟。

    阿东最关心的是项目的进度,一切导致项目延迟的因素,他都追查到底,因此对于他关心的问题,人人自危。生产部和工艺部的一切都可能影响项目,比如坏品变多,产品精度便宜导致整体质量表现偏移,出现特殊客户可见的瑕疵,批次性来料不良,员工表现不合格,等等。他本人对于处理这些问题的方法,其中一个就是不断的访线,审查,定期KPI审核评估,不断提出改进要求。

    而对于孙宁,访线是最防不胜防的。曾经有员工因为作风松散,阿东巡线的时候遇见设备报故障,而迟迟没有测试工程师提供维修服务,阿东上报梁括,要求彻查责任人,最终组长承担责任,扣除季度奖金。阿东更是扬言如果还有下次,“must fire that guy”(定要开除此人!)

    这天上午十点左右,阿东陪着一个美籍研发人员出现在车间门口的时候,占准正和彭春来抬着一台服务器从车间出来,趁阿东他们换衣服的间隙,占准示意春来赶紧进去通知一声。

    春来转身推门,直奔最底端的生产部办公室,一路上对楚离和部门兄弟招呼。和主管沟通后,马上由线长传达5S要求。等阿东和美国人进来的时候,人人戏精上身,正襟危坐。主管也是故作不远迎,阿东基本上从工序的最开始处也就是车间门口开始往里走,一路介绍。

    虽然飞扬跋扈,但阿东是个非常看重细节的管理者,他位高权重对于很多工艺的细节仍然熟记于心,但是由于前两天出差,他发现了一个自己从没有看过的新的工艺,下意识的搜寻孙宁的影子。孙宁自然不在身边,占准的英文很不好,阿东比较排斥。邓新民走了过来用河南英语做了一番寒暄,阿东也客气的介绍。随后阿东就用中文直接问这个新的工艺详细,邓新民是生产主管自然一问三不知,骚瑞了几下就准备撤,心说真不该热脸贴上来的。

    美国人已经在问为什么这个工位放在这里?阿东略显尴尬。看到楚离一旁站着敲键盘,心想让他喊孙宁来解围,脚还没动,楚离过来了。

    “This station will verify the torque applied on the two screws, so it can prevent the fail caused by low torque and poor connections”

    阿东忙说“yes Jerry…”

    美国人看着178的楚离问是谁允许私设装配工位的?按理说进入测试环节已经不允许和产品有任何接触。

    “虽然是我们工艺主动提出的改善,但是已经和研发中心的desmond确认过,而且邮件上也有核实,您如果不放心,我可以转发desmond的邮件给你。

    “那劳驾了,我叫Jerry,请问”

    “在下楚离”

    “Truly,真是个特别的名字,非常感谢!”

    “You are wele。”

    阿东连忙示意楚离回避,自己继续介绍下面的流程。占准和邓新民远远的看着,突然都松了一口气。陈静用手推着一车的产品路过,故意用手肘顶了一下楚离。楚离看到陈静的眼睛和眉毛都笑得弯弯的了。

    阿东带着Jerry离去时,jerry对楚离“Bye,Truly!”

    气氛一下子缓和了许多,邓新民和占准跑来拍拍楚离的肩膀,兄弟可以啊!

    四川口音女“硬是要得!”

    春来横着大拇指朝着自己:“我兄弟!”

    四川口音“个瓜娃子,哪个承认咯?”

    …58xs8.com