很懒散。
见到陆浩进来，众人都看着陆浩。
他们都已经知道了，利济商场已经卖给了陆浩，现在陆浩才是他们的老板。
有些人站了起来，有些人仍旧坐着，有些人眼里带着紧张，有些人则是无所谓，还有些人则是带着不满。
各种情绪全部都写在了脸上。
好好的国营单位工作没有了，意味着铁饭碗没有了，这会儿见到相关的陆浩，情绪波动很大，不少人将责任怪在了陆浩的头上。
见到陆浩，脸色不怎么好看。
“你们中应该有不少人知道我，也见过我，我是附近不远的万佳百货店的老板，陆浩，而现在，我也是你们的老板。”陆浩开门见山。
没有什么形式，也没有什么讲究，一切都以效率为主。
开会不是为了做宣传，不是为了拍几张照片贴在宣传栏上，陆浩开会都有目的，要么就是笼络人心，要么就是布置任务，再要么就是给大家伙喂喂鸡汤，好压榨员工更多的价值。
“当然知道，就是因为万佳百货店，利济商场才倒了。”
“有一佳万佳百货店，你还不满足，还要将利济商场搞垮，太贪心了些吧？”
“做生意不能一点良心都没有，贪多嚼不烂。”
有人在人群中嘀咕。
一个人嘀咕，出了声后，又有另外的人在附和。
陆浩朝这些人看过去。
他面色严肃，冷冷的说道，“你们要是对我不满意，可以离开，我会给你们赔偿。”
他说完之后等了一会儿，没有人动。
“怎么，都不走？对我这么不满，却又不肯离开，这是什么心理？”陆浩从兜里拿出一沓钱，“我没有诓你们，我说的是实话，只要说不愿意跟着我干，想到别的地方去做事，到我这里来，跟我说一声，我马上给你赔偿。”
没有人动，先前窃窃私语的声音也消失不见了，大多数人脸上都露出害怕的表情，神色之中有些敬畏。
有些人就是犯贱，不给点颜色，不发狠，就蹬鼻子上脸。
作为管理者，必须得要有威信。
打成一片没有问题，但如果打成一片的结果是说的话没有人执行，或者执行的不到位，定的规矩有人阳奉阴违，那么就不需要打成一片。
“还是没有人出来？钱拿出来了，你们难道还不相信？只要不在这工作，我就会给赔偿，不会拦着你们走。”陆浩一字一句。
一边说话，他的眼睛一边在这些人身上扫过。
那些原本还坐着的人，这会儿感觉如坐针毡，慢慢的站了起来，甚至还有人将嘴里嚼到一半的瓜子花生无声的吞下去。
这个老板有些不好惹。
好狠。
怕了。
“还是说，你们自己其实也清楚，离开了我这里，再想要找一份工作非常难。”陆浩道。
他这个话说到了众人的心坎里。
虽然不满，但是却又不敢走，怕走了之后，连一份私营单位的工作都没有，全家人的生活肯定就会发生变化，质量会大大的下滑。
“自己没什么本事，没什么能力，没什么人脉关系，那就得要认清楚这个现实，努力去获得这些，而不是满肚子的怨气，而且分不清好坏。”陆浩语气非常严厉，“利济商场为什么会将产权转让给我？你们自己心里难道没有数吗？”
“诚然，利济商场的经营的确是受到了万佳百货店的影响，但是仅仅就只有万佳百货店的原因吗？你们自己难道就没有原因？”
“万佳百货店的经营面积1500平，边上的为民生鲜超市不算，那是经营的瓜果蔬菜的生意地方，跟利济商场的经营面积差不多，万佳百货店去年的时候才成立，但是利济商场成立的时间最早可以追溯到1956年，足足有30多年了，就这样，利济商场的经营状况还不如万佳百货店，到底是我抢了利济商场的生意，还是因为你们自己不思进取，导致顾客不愿意到利济商场来？”
实际上，利济商场经营不善的原因是多个因素综合的，但陆浩并没有扯其他的原因，而是将重点放在这些人自己的身上。
就是要让他们无地自容，就是要让他们羞愧，就是要打击他们的自尊心，将原有国营单位职工的傲气彻底的踩在脚底下，碾碎。
这样，这帮人才能够收为己用。
“你们大多数都是普通的职工，在商场里也没有什么职务，即便有个小领导的职务，但是权力也不大，利济商场转让产权，从国营单位变成私营单位，真正的领导干部，他们还能够去到别的地方，继续端铁饭碗，所以平日里面，他们喝喝茶，看看报纸，对利济商场的经营状况也不是很关心，即便出了状况，做不下去了，也没有多大的关系，他们宁愿将时间花在别的地方，跟其他人吃吃喝喝，下下象棋，打打麻将。”陆浩盯着众人。
“领导这么做，你们看着，于是也跟着这么做，有顾客来了，只是扫一眼，继续在那嗑瓜子，在那咵天，地上有垃圾，有水渍，有泥巴，也不知道扫一下，货品上面有灰尘，也不知道拿抹布擦一擦，顾客询问价格，询问商品的质量和功能，你们更是不耐烦。”
“最后的结果就是将顾客气走了，再也不到利济商场来，原本生意还算不错的利济商场如今却门可罗雀，最终就只能转让产权。”
“这都是你们自己造的孽！”
一番话，说的众人哑口无言，好似利济商场的垮，都是他们造成的。
陆浩要的就是这个效果。
他再接再厉，“自己看不清楚局势，却将责任怪到旁的方面，应该？没错，利济商场是国有单位，你们做得再好，利济商场给你们的工资可能也不会多多少，但是至少利济商场不会垮，你们还能够端铁饭碗，还能有着国营单位职工的这层身份。”
“如今的一切，都是你们自己一手造成的。”58xs8.com