李逵在发完信息时，暗暗心惊，他想起了严黄离开米国时给他打电话时说的话，至此才明白严黄所说的‘一切都要彻底结束了’是什么意思。
严黄说，三天后罗斯律师会发生点什么，真就发生了，罗斯律师的命没了。
瞬间，李逵感觉到了一股冷意，意识到了严黄的可怕之处，也感受到了在严黄身上有一层神秘而又威严的面纱，这是一个不能欺骗和冒犯的人。
可以确定的是，严黄的确是第一次来到米国，可是罗斯律师为什么会在严黄离开米国三天后神秘地死亡了？
李逵也终于理解严黄为什么会放心大胆地将500万米元交给自己了。
给这样一个神秘又可怕的人办事，谁敢昧下他的财富？
严黄给钟遥和车前子各发了一条信息，告送他们罗斯律师死了，被摔死的，死因不详。
两个人一个回信是“大快人心！”，一个回信是“死有余辜！”都没问谁干的。
严黄心里自然清楚，那是阿古爷爷的杰作，是阿古爷爷按照自己的要求做的。阿古爷爷说它可以将一只老虎攫上天空然后摔死，何况是个人呢？
这是严黄第一次将一个人的生命葬送，尽管非他直接所杀。
在美国的林可儿也在新闻中获悉了罗斯律师的死讯，心情瞬间超好，因为她一直怀疑自己的遭遇与罗斯律师有关，只是苦于没有直接证据，可是罗斯律师是被谁杀的呢？
林可儿忽然想到了严黄那天和自己说的话，难道，罗斯律师的死和严黄有关吗？严黄又是怎么做到的呢？可以肯定的是，严黄在米国绝对没有亲密的朋友，难道是雇的杀手？
罗斯律师死了，搬走了压在自己心头的大石头，至于怎么死的，已经不重要了，死了就好。
想到严黄为自己做的这一切，，林可儿眼中溢出了幸福、感动的泪水。
更有一丝盼望，希望严黄还能回到自己身旁。
工作和生活又开始了正常轨迹。
这天早晨一上班，柳峰将左秋叫到了办公室。
昨天下午快下班的时候，大河省电力公司人资部调配处处长张振江给柳峰打了个电话，说是省公司又下达给鹰岛电力两个接收复员兵指标。
柳峰就想到了王守义和张泽天两名职工的孩子还没有进来，也回想起他们对自己的恳求。
于是柳峰机敏地问了一句：“张处长，这两个指标我们现在可以操作吗？”
电话那边的张处长说道：“可以啊！”
柳峰说：“谢谢张处长对我们的关照，那我们就执行了。”
放下电话，柳峰却陷入了沉思。
虽然张处长说可以操作，但是柳峰却觉得没有那么简单，凭借他的工作经验，他判断，这两个指标一定是带着帽下来的，也就是说，名花有主了。
可能是张处长的上级在通知张处长的时候，还没有来得及细说这两个指标是给谁的，所以张处长说可以操作。
柳峰忽然产生了一个想法，要不就抓住时机，趁上级没有明确指示之前把王守义和张泽天的孩子先办进来、打个时间差？
可是，一旦这样操作了，上级再通知接收xxx和xxx时，就尴尬了。
柳峰虽说可以一推二六五，说我们是按照张处长的指示操作的。张处长又该怎么对他上级交代？
当然，张处长也可以对他的上级说：您和我说的时候没有交代这两个指标是带帽下达的啊？
但是张处长的上级会对张处长没有想法？不可能，最起码也会认为张处长太草率，不知道先问一问上级这里有没有玄机，因为领导的心思有时候是需要猜的。
对于工作中的失误，许多人通常总是首先在别人身上找原因，而不是反省自己哪里没有做到位。
如果张处长真的受到了上级的指责，张处长会不会把气撒到下边来呢？
这几年的工作接触，柳峰知道这个张处长还是很体谅下边的苦衷的，应该不会这么做。
柳峰把左秋叫过来，也是说两个指标这件事。
“左秋，昨天省公司人资部又给我们下达了两个指标，我猜想应该是带帽下来的，但是目前还没有明说，你看我们是不是装糊涂先把这两个指标占了，至于最后是不是真的如我猜想的那样，我们暂时先不管他。”
“王守义和张泽天如果知道这个消息一定会很高兴的，前几天他们还找我呢，一脸愁容，孩子至今还没有找到合适单位。只是主任，您既然预感到这里有玄机，还需要再等等吗？免得上边对您有意见。”
左秋不无担心，因为柳峰作为公司层面的后备干部，提拔之前，最好不要得罪自己的上级专业部门，对于个人利益来讲是不划算的。
如果在自己职权范围内，左秋也会选择把这样的幸运机会留给职工，毕竟孩子的就业问题是当今父母最为关切也最为担忧的大事。
“为了解决职工的后顾之忧就不考虑那么多了。不过我还要先和民政局单副局长先做好工作，别让人家挑我们的礼，万一他们再插一脚，坚持指标对半分，他们再进一个人我们就亏大了。”
说完，柳峰打通了民政局单忠良副局长的电话。
果然，单副局长上来就说要分走一个指标，说不这样的话，会给民政局别有用心的人落下口实，说自己和鹰岛电力有交易。
柳峰哥哥长哥哥短的好说歹说，还拿出了省公司与大河省民政厅已经达成协议来唬单忠良，终于让单忠良让了步。
在一旁听完全程的左秋说：“处长，如果王守义和张泽天知道你为了他们费尽心思还担着风险，还不得感动死。”
“不需要让他们知道，如果他们知道又来了两个指标而且是带帽下来的，会影响职工对我们公司的信心，对上级也会有不好的看法。你通知他们来办手续吧。”
那岸之我非大侠所欲只从心 58xs8.com