宋援朝闲逛看起来似乎没有目的，其实他有自己的套路，每天都会按着先车间后仓库再科室的程序一路过去，基本把每个地方都逛了一遍，有时候会停下来和工人们聊上几句，一起去休息室抽几支烟什么的。
虽然宋援朝来的时间并不长，从报道到现在也只不过一个星期而已，但是宋援朝这个新来的副厂长用这种方式很快就让全厂上下的职工们熟悉了他。
相比那些经常坐在办公室里，一个月到头连车间一线都没来过几回的其他厂领导，宋援朝这个年轻的副厂长出现的频率实在是太频繁了。
再加上宋援朝经常和工人师傅们聊天拉家常，口袋里的烟更是不缺，无论是看见在流水线上的工人师傅还是机修间的师傅，宋援朝都是笑呵呵的，和大家交谈时没有丝毫架子，散烟的时候也从不抠抠搜搜，一包烟散完后如果不够他还会再掏一包出来拆开，这种大方的举动很是赢得了不少人的好感。
普通的工人思想其实是很朴素的，尤其是一线工人更在重领导对自己的尊重。别看小小的一支烟，这代表着领导对自己的尊重，更代表着一种认可。
其实不是没有厂领导知道这些，可真正能像宋援朝这样做的根本就是凤毛麟角。
大家都是靠工资吃饭，就算是厂领导工资相比一线工人也不过稍多个十几二十元而已，从这点来说差距并不大。
领导又不是地主老财，一包烟便宜的也要一毛多，好一些的起码两三毛，更贵的也有，比如华子这种，还有那些外烟，一包就是好几天的工资呢。
车间的一线工人多，通常休息室里刚干完活或者干活间隙进来喝口水歇息一下的师傅更不少。
当工人的，尤其是一线的男同志基本都是老烟枪，很少有不抽烟的。宋援朝去车间的时候都会在各车间的休息室里坐一会儿，和这些工人师傅闲聊一阵，聊的话题有些会关于生产方面，但更多的却是一些大家都感兴趣的时事。
在这种时候，一旦散烟可不是一支两支这么简单，一圈散出去一包烟眨眼就去了近半，如果两圈的话碰的不巧人多些，说不定一包刚拆开的烟就没了，这也是许多厂领导来车间最多也就在车间办公室和车间主任、支部书记、副主任之间散烟，而在普通职工面前绝对不会这么干。
这种情况一直存在，工人师傅们大家也心知肚明，因为他们在这种情况下也不散烟，都是自己抽自己的，除非碰上人少的情况。
所以在厂子里就有一句众人皆知的名词，这个名词就叫“人多不发”。
所谓的人多不发，就是一旦超过三个最多五个人以上的情况，无论是谁都不会发（散）烟，大家默契地自己抽自己的，只有人少时候才会拿烟发（散）上一圈。
可宋援朝直接就打破了这个“默契”，这些日子他完全无视这个规律，不管在场的人有多少，也不管因为对人不熟悉，反正他来了进了休息室第一件事就是笑眯眯地掏出烟来从头至尾散上一圈，这个举动很快就引起了大家的好感，虽然认识宋援朝时间不长，但一提到这个新来的年轻副厂长，不少老师傅就会竖起大拇指赞上一句“讲究!”
劳动人民是很朴实的，也是很容易感动的。
宋援朝用这种很简单的方式就赢得了许多人的好感，也正是因为如此他没几天就成了各车间工人师傅们最受欢迎的厂领导（没有之一）。
不仅是在车间里，包括其他科室也是如此，宋援朝从来就没有什么架子，散烟也大方的很，还善于和人聊天，随着时间的推移，大家对他的欢迎度也就越甚。
除了男同志外，女同志对宋援朝有好感的也不少，虽然南都厂是食品厂，吃的东西不缺，但宋援朝每次去车间除了烟外也会带一些瓜子话梅之类的玩意，这些玩意会给那些来休息室的女同志分享一下。
此外宋援朝年轻，身材高大相貌堂堂，尤其是笑起来英俊的脸庞充满着阳光，这让那些女同志们很是着迷，甚至有些年龄大些的女同志还特意问宋援朝是结婚了还是单着呢，如果是后者还打算给他介绍对象呢。
当得知宋援朝已经结婚了，那些女同志难免有些遗憾，暗叹为什么好白菜总是提前给拱了呢？但就算这样，每次看见宋援朝来依旧热情的不要不要的，一口一个小宋厂长的叫着，这时候宋援朝也会乐呵呵地和她们打着招呼，同时从口袋里掏一把瓜子或者话梅这些零食给大家分享。
在食堂吃饭的时候，宋援朝也有些独立特行，他很少去小锅菜那边，总是和普通工人们一起在大锅菜那边打饭。
吃的时候也不去靠近后面包房的两排位置，和几个已经认识，关系算不错的车间工人们凑在一起，大家边吃边聊，极是融洽。
今天，宋援朝和平时一样一圈逛完，看看时间已经到了下午三点左右了，他开始朝着厂办那边走去。
边走着，宋援朝边琢磨着今天的收获，这一个星期来他用这种方式收获不小，差不多已经摸清了整个南都厂的情况。
一个厂子其实就是一个小型的社会，别小看那些普通的一线职工，他们其实许多事知道的不比领导少，甚至消息更灵通。
宋援朝前世的时候就是从一线出来的，一步步走到了领导岗位上，最终成了集团的中层干部。
从这点来说，如果把宋援朝当成普通的大学生愣头青，那么就是完全看走眼了，宋援朝在江大海和顾平这些厂领导根本不知道的情况下已经基本掌握了整个南都厂的上下情况，甚至连全厂上下各领导的关系也被他摸得一清二楚。
弄明白这些，对于宋援朝接下来的工作非常重要，有句老话说的好，从群众中来到群众中去嘛。如果脱离了群众，那么当领导的啥都不是，可如果和群众打成一片，那么受益自然匪浅。
整个南都厂看起来效益还是不错的，但在宋援朝的眼里南都厂歌舞升平的表面下却是暗流涌动。
用一句话来形容，南都厂其实已是沉疴难治，早就百病缠身了，厂子由上到下人际关系复杂，整体管理粗放，工厂许多制度基本就是摆设，原料浪费严重，人员结构不合理，各部门得过且过，总而言之大家都在混日子……。
这些宋援朝一一看在眼里，听在耳里。尤其是在一线的时候，宋援朝可没少听到那些工人师傅的埋怨和牢骚。
在许多工人师傅的眼里，厂子里那些领导全都是吃干饭的白痴，一个个只知道装模作样或者争权夺利，让他们干点正事狗屁都不成，在他们看来，有些领导位置上直接摆一条狗都比他们干的好，因为至少狗还能看大门会冲外人汪汪叫，却不会动那些歪脑筋，损害厂子的利益。
对于这些言论，宋援朝只是笑笑而已，从来不附和也不进行评论。他有自己的判断，也有自己的想法。
宋援朝不是普通人，他承认一线师傅们有些话说的有道理，可有些却是因为发牢骚而已。领导真的都是没脑子的傻瓜？这怎么可能呀，能坐到领导岗位上，哪怕是普通的科室干部，比如王峰这样的全是人精，真是弱智的话也不可能当领导了。
之所以有这种情况出现其实也很简单，一个是风气和管理上的原因，二是许多人因为自保而不作为，换句话就是多做多错少做少错不做不错。三是所处的位置不同，看到的问题和思路也不同，这就是屁股决定思路了。
但不能否认的是，工人师傅们提到的有些问题同样也是事实，是摆在面前的。可说一说发点牢骚很简单，真要去做要去改变却是很难的。不信？不信你让那些发牢骚的家伙去位置上当领导，看看他们能不能干好，说不定还不如现在的领导呢。
南都厂是国企，从规模来说算是大厂了。
这样的国企问题太多，也太复杂，宋援朝根本不奢望彻底解决。
因为宋援朝知道自己是做不到的， 别说他只是一个副厂长了，哪怕他是书记是厂长也是无能为力，因为这其中牵涉到国企制度和长期的历史问题遗留，哪里是要改就能改这么简单。
就算在后世，宋援朝工作了一辈子的老单位也是如此。表面光鲜的背后那些乱七八糟的事也不少，平时关起门来发点牢骚，大骂上面都是一群猪，这种事宋援朝自己也干过，可骂归骂，等骂完后应该怎么做还是怎么做，因为宋援朝早就看明白了，他根本就没这个能力改变。
这种企业，其实就是一个泥潭，人都进了泥潭想要大作为根本不可能，至少现在是不可能的。
宋援朝有些搞不懂林道远把自己丢到这家厂子的真正用意是什么，难道打算让自己去改变南都厂不成？可如果是这样的话，为什么不给一个自己真正的实际能掌控的厂子？哪怕是一个一穷二白的新厂也好啊！
自己在南都厂只是一个副厂长，一个排名靠后，到现在分管工作都没确定的副厂长，处于这个位置宋援朝又能做些什么呢？58xs8.com