秦悦到北京后，没有去酒店办理入住，就直接到公司报道。她从申城登机前将自己的航班号告知董事长助理，原本只是例行的汇报一下工作安排，却没想到接到助理的回复，让她去董事长办公室。
格物天使的董事长是国内最早做投资的一批人，是一个有着国内国外教育背景，但为人及其虔诚的富二代。他可以说是秦悦最早的领路人。天使投资的工作压力大，工作忙，负担重，男士都坚持不了多久，更遑论一个女士。但秦悦生生在这里坚持了十年，这也是董事长器中她的原因之一。
秦悦到公司后，先是联系了董事长助理，顺便还带了申城的伴手礼给她。在人情往来上面，秦悦一向比较在意，每次回格物天使，她都会准备一些小礼品给平时打交道的一些人。虽然工作归工作，但人到底不是机器，没有一点交情的工作做起来也没有什么味道。
董事长助理把秦悦拉到一旁，告诉她董事长今天心情不太好，让她说话的时候注意方式方法，同时还告诉秦悦一个秘密，上次开会的时候，有人曾告了她的黑壮，说完还将那张照片找出来给她看。
“你知道董事长可烦这些事情了，你自己小心应对啊。”
说完，董事长助理拍拍秦悦的肩膀，示意她可以进去了。
董事长半眯着眼坐在椅子上，看到秦悦进来，示意她坐下。秦悦坐在对面的沙发上，轻声向董事长问好。
董事长寒暄了两句，直接就说重点：“这次让你回来，是董事会的意思，上次开会你没来，可能不太清楚，董事会对你的工作确实有些不满，尤其是还出现了一些像模像样的绯闻。”
董事长说完，看着秦悦，似乎是要听她的解释。但是秦悦知道，很多事情没法去解释，如果微纳科技去年就上市了，所有的问题都不是问题。
她可以找出一万个理由去解释，但不能摆脱到目前为止公司进展不及预期的事实。任何时候都有突发事件，她不能把这些当作理由和借口，尤其是她很清楚，董事长最不喜欢下属找借口。他只要两个东西，认错和解决方案，一是态度，而是能力。
秦悦深吸一口气说道：“作为董事会秘书，微纳科技这大半年发生的变故，我是有责任的，公司派我常驻五六年，确实没有达到当初预想的目标，这一点我需要反思。我们投资公司五六年了，也需要退出，这段时间我一直在跟一些后期的基金谈，如果价格合适我们就先出一部分投资，不用等到上市先收回一部分资金。”
看到秦悦的态度还算诚恳，董事长也没有再难为他，微纳科技的多方变故，根源在于李教授的突然离世，这不是哪一个人可以控制的。
作为一个老天使投资人，他自然知道这里面的门道，只是董事会的人都提出来，他也没有为秦悦辩解的意思。承担责任是成熟的职场打工人应该具备的基本素质，董事长最讨厌的人就是帅锅侠和老油条。他当初之所以重点培养秦悦，也是看中了她人品和能力。
“那个绯闻是怎么回事？”
董事长的眼神忽然严厉起来，秦悦只得硬着头皮去解释，她把这个归结于微纳科技的内部权力斗争，毕竟能把照片传过来的人，自然对格物天使是有要求的。
“哪个公司没有斗争，有人的地方就有争斗，但你看看这些照片，哪一个不是你自己？”
董事长表情严肃，不知道的人还以为是他跟秦悦有什么特殊关系。格物天使的人都知道，她们的董事长最忌讳职场绯闻，甚至于格物天使内部都有不成文的规定，禁止内部谈恋爱。如果被发现，将有一方会被以各种理由辞退。
听公司的老人说，董事长的初恋女友就是因为职场绯闻而患了抑郁症，最后香消玉殒。
秦悦想解释，但不知道从什么地方开始，她知道这个时候肯定不能认错，一认错就证明对方说的是事实。她低下头心一横，还是将与李教授的渊源告诉董事长，最后还补充了一句。
“虽然有这些渊源，但是公司投资决策时依然是按照规定和流程进行的，我并没有在里面有任何的偏私和不公正。”
董事长听完就笑了：“如果你偏私还成功了，那只能说明是公司的制度和流程出了问题，倒还真不能怪你。”
看来这一关是过了，秦悦终于安了心。
董事长接着说道：“你是我一手带出来的，应该很清楚我在你们身上花的心力，本来女性在职场上的处境就比较艰难，我希望你们能够学到真正的本领，拿出实力和男同事们一较高下。”
董事长是很难得的不歧视职场女性的一个人，秦悦做投资的这些年里，见到过各式各样的创始人，企业家，他们虽然表面上礼数周全，文质彬彬的，但是骨子里，真正平等对待女性的人并不多。这也是为什么秦悦对董事长既敬重又钦佩的原因。
秦悦回答道：“董事长放心，我一定会努力的。”
董事长点点头：“你做深圳分部的负责人是明泽提出来的，你到了深圳后，要平衡各方面的关系，做一个分部的负责人就不能拿以前投资的思维去运作了。尤其是和黄家的关系，要维护好，他可是我们的大LP之一。深圳今年的任务也很重，募资、投资的压力都不小，你要尽快顶上去。明天就去深圳吧，明泽月底就走了，你尽早去，尽早熟悉情况。”
秦悦点点头，她已经买了明天一早去深圳的机票，不过有一件事情，她还是有些担心：“董事长，微纳科技的事情，我还是想继续跟进。”
董事长略微想了一下：“以后微纳科技有什么事情，让小李给你也通报一声。”58xs8.com