产供销一条龙更优化的模式，否则庄园的效益是不能提高的。
他从大专院校请来了专家团队。
待专家团队实地参观后，在工厂会议室，郑陌专门制作了宣传片放映专家团队看。
郑陌对实地考察的团队表示了欢迎，他表明了自己的出发点，就当前庄园产业现代化水平低、产业链不完善、附加值不高等情况，听取专家为庄园“把脉问诊”。
带队的博士看了他们的相关资料，说给出指导性建议：“经过现场勘查和巡访，庄园农业产业现已具有一定规模，但缺乏长远规划，软硬件设施还达不到现代化要求，建议走农旅结合发展之路来突出绿色城堡农产品品牌、提高农业产业附加值，需强化人才和技术引进。”
郑陌一行人听得很专注，时不时记下。思路被打开了，对当下发展不能看老黄历了。
郑陌欢迎专家团队的学生参与庄园发展的创业行动，推进智慧农业发展，并将加强农产品加工、运输、餐饮、酒店、娱乐等考虑和规划，拉长产业链条。
博士见他一点就通，甚是欣慰，希望他们能先做好规划，争取后期用三到五年时间见成效。
博士团队走了后，郑陌叹着气，对韩彬说道：“今天请来博士团队把脉问诊很重要，有方向性了。我们既要保发展又要应对黑.恶势力，不求做英雄，但求平稳过日子。”
韩彬道：“反正我韩彬的这辈子，郑哥指向哪里我就打向哪里。”
郑陌拍了拍他的肩膀，说道：“谢谢你，兄弟，但是，我希望我的事业也是你的事业，不要有从属感，你有自己的思想，在抓发展上，你可以做主，但是只要做人做事的底线不破，就够了。”
韩彬若有所思，坚定地点了点头。
郑陌的话中有话，潜台词分明是在说：我的事业成功与你的付出分不开，成果也应当与你共享，你可以做主，但是别违背良心做事。
跟在郑陌身边这么久，韩彬怎么会听不出话外音呢？
现在的扩建项目其实就是冲着文旅结合方面去考虑，同时在科研方面要研发突破，不然因循守旧，迟早会垮掉。
黄欣雯现在面临的也是这个困境，但她现在好像只需要农场科技园这块地，至于新开发什么，全然不用愁，她有主张。
之前喜欢倚靠郑陌，发现总不能依赖郑陌，凡事还得靠自己，求人不如求己，决定花重金联合.国外团队来开发，这也是幌子。
她收到了一封电子邮件的信，是公海孙天朝的合作伙伴瓦蓬荜发过来的，就租她地，可每年享受过亿的租金，主要目的是想生产货源在内地发售。
这个买卖划算，商人当以经济利益为前提，这一点，黄欣雯看得非常清楚，非常现实。
当下，让黄欣雯入眼的人没几个，郑陌算是她寂寞时的玩伴，可这个玩伴，又玩不起、不好惹，郑陌对她而言就像烫手的山芋。
再说，黄泽恩为了安逸，还真的把农场科技园给了黄欣雯，黄欣雯的意图是先把科技园弄到手后再来想办法把在凝江的锵园公司（书面语Jy 公司）弄到手。
黄泽恩涉世未深，明知黄欣雯的野心，却没有证据置她于死地。
但是无论如何得保住Jy公司。
他心里装着事，在柳艳面前丝毫不表露出来，他的个性是不习惯把负能量分享于人。
有智慧的人不轻言悲苦。他虽涉世未深，但这点做人的风骨还是有的。
在柳艳的招工信息提供下，黄泽恩应聘到同一公司同一部门，工作倒也顺畅。
入职场之初，撰写材料时常有的，但是一向严厉的主管琼斯就是不责怪他，如果换作其他员工，要么被训话要么被辞职。
而具体工作上，手脚缓慢一拍的黄泽恩，时常出现bug，却不见琼斯厉言，让其他员工羡慕不已、妄加猜测。
在公司员工眼里，琼斯是个非常强干的老女人，对工作要求非常严格。
黄泽恩是看在眼里的，他欣赏这样雷厉风行、管理严格的部门主管。
原本职工时常欺负柳艳，职场嘛，拉帮结派、欺软不欺硬、欺生情况时有发生，往往这种情况之下，黄泽恩时常挺身而出维护柳艳。
让其他员工常常取笑黄泽恩是不是喜欢柳艳，柳艳偏向头望着他，也想要一个正面答案，
他没有回答，一身傲骨、理直气壮傲怼他们，对待他们流言，无所畏惧。
尽管如此，柳艳内心里依然如一夜盛放的樱花桃花，一心欢喜。
柳艳没事的时候，把困惑告诉给柳木木，遗憾的是柳木木没有经历过，无法给她分析、出馊主意。
柳艳失望地挂下电话。
接着又是蓝莓给她来电，她在暗恋的世界里无法自拔。
她们向柳木木倾诉，结果很显然，柳木木无法回答宽解，一来刚入职农开区卫生室，二来确实没她们的经历，帮不上情感上的忙。
被她们的感情观触动了，闲暇时，回想起与郑陌的点点滴滴，感觉现在智商越来越低，越来越认不清她与郑陌到底是什么关系。
晚上吃了刘倩送过来的冬枣，竟然拉肚子了，好多年没拉肚子，真是“点子背”呀，吃点枣子都可以拉肚子，也许是其他原因吧，有的食物相克，或者在吃枣之前吃了不干净的食物。嗯一定是这样。
在农开区卫生室，柳木木工作特别勤奋，工作流程也很简单。在轮到值夜班时，见到中心负责人何定，他不仅是负责人还是年纪偏大的医护工作者。
有的患者半夜过来喊门，称自家谁谁病得严重，问何医生能否帮忙看看。
何定二话不说背上急诊箱，跟着患者赶赴家里。
当然，大多是附近居民，他不推诿，及时为民解忧、治病救人的职业精神，触动着柳木木。
她也想做这样的一个好医生。
平时，对常见病的用药和病例分析，何定都会耐心地给年轻人讲解。
他很多都是实战岀真知，讲得专业技能，让卫生室很多医生都受益匪浅。
这次卫生室收到通知，凝江医院要对新任医护工作者在凝江医院跟班学习半个月。
柳木木符合条件，自然被派送跟班学习。
有同事当面问柳木木是否通过找关系，把难得的学习指标获得的？有的同事直接问了，是否和何定有一Tui？
这是哪跟哪，尽造谣生事，大概每个环境都会遇到奇葩的人和事吧。58xs8.com