温晓宇非常兴奋，沈兴已经答应她下个月去蓝市，带着学生去调研。
在回来的路上，温晓宇问道：“立东，你懂机械设计？”
“呵呵，略懂、略懂？”陈立东嗫喏道。
“呦呵，深藏不露啊。你真打算搞机床啊？”温晓宇继续追问。
“将来再说，我就是年轻好胜，不想在沈老跟前给你丢脸。”陈立东解释道，他怕温晓宇揪住不放，就岔开话题：“姐，沈老说你是安国的女儿？”
温晓宇叹了一声：“我的亲生父亲姓安，在那个年代受到迫害，人被打死了。包括我的两位爷爷也都遭受过镇压。
我亲爷爷平反没几年也去世了，沈老说的安部长是我的二爷爷，对我非常关爱。
其实我的母亲包括继父对我都很好，但我对母亲当初离开父亲这件事总是难以释怀。
二爷爷就开导我，要放下包袱、向前看。
立东，我拿你当弟弟才跟你说起这些。
我现在已经很少想过去的事，工作那么多足够我愁的了。”
温晓宇脸带哀怨，陈立东也不敢顺着往下再聊了，想了想又打开了一个话题，说道：“姐，我建议回去后整合几家陶瓷厂的资源。几家厂子的资产评估开始了没？”
温晓宇点了点头：“在搞。你说怎么整合？”
陈立东掏出笔记本，翻开夹着的一页图，说道：“你看，5家厂子，两个在城区，三个在镇里。
我建议城区两家厂子彻底停掉，地方腾出来建住宅或者搞商业。
3个城郊镇的厂子留一个，给我做陶瓷刀具，其它两个也关掉。
关掉的这两个，建设陶瓷城，培育城华夏北方最大的陶瓷交易市场，如果有机会开可以承办陶瓷博览会。
如果把市场搞大搞火，对地方经济的拉动作用，比几个厂子的意义更大。”
温晓宇呵呵笑着说：“难为你了，这是下了真功夫进行了研究。
你这劲头比我们那些干部一点儿不差，要不，让你当个副区长怎么样？”
陈立东假装被诱惑地说道：“这......能当上吗？”
“你小子，哈哈哈哈，装得跟真的一样。
就按你说的办，回去我们抓紧搞评估，把......就把越平镇这家厂子卖给你吧。”
“这个......位置太偏了吧。”
“那里在修国道，明年5月底完工。中间有段路，区里出钱给你修上，交通就没问题了。
你还有什么要求没有？”
“有。第一：土窑、煤炉我都拆掉，上电炉或者燃气窑炉。
所以，工人们得先跟着我当苦力、搞拆迁、建新厂，就怕有人挑肥拣瘦，区里得配合我们做工作。
第二，越平镇这家厂子大概不到70亩，边上还有二十亩地的取土坑，按说都不能算面积。
我计划最少要300亩厂区，再配套30亩的职工倒班宿舍用地，不足的土地需要3年内征迁到位。
第三，怎么说我也是个外来户，怕来了受欺侮，也不能啥事儿都打你的旗号，你得安排得力的干部扶植我们发展。
第四，再帮我摸摸底，几家陶瓷厂的管理层谁懂技术谁业务精明，我得把厂子的四梁八柱立起来。”
温晓宇也在做笔记，等陈立东说完，再理了一遍这些条件，心里淡定了。
“好，我先口头答应你。回头会把有些内容写进投资协议里。”温晓宇痛快地答应下来。
区里为了减轻包袱，也接洽过其他投资者，有的要贷款、有的要免税、有的要搞房地产。
类似的条件，陈立东一件没提，以上四条都是为了把企业做大做强，温晓宇彻底放心了。
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温晓宇和陈立东第二天启程返回蓝市，到达的时候已经是下午了。
几乎坐了一天车，俩人尽管年轻，但也是腰酸背痛。
陈立东本想回家，开到半路，又被温晓宇叫了回去。
安苏回来了，有些事要和陈立东商量。
安苏是国庆期间回的国，曾经跟陈立东请示过，没想到她还在国内，没有返程。
陈立东对安苏的印象很好，因为尹福茂对安苏评价很高，俩人配合非常默契。
自从尹福茂过去之后，安苏就从管理生产调整为行政后勤，零打碎小的事儿安苏全都管理得井井有条。
据说从韩江铁厂派到远东的员工也非常稳定，蓝钢过去的员工已经换了一部分，而韩江铁厂员工几乎没有调整。
蓝钢今年涨了工资，出国的诱惑就不那么大了。而韩江铁厂，工资还是三四百，而且能拿到钱就不错。据说铁厂在拿顶账物资发工资，那些物资都是没人要的东西。
其实大家都清楚：韩江铁厂来的员工，都曾是下岗分流人员，没有安苏给他们找到出路，估计正在为生计发愁。
远东冶金的员工都称呼安苏为安大姐，不论老少，连毛子员工也这么叫。
令大家敬佩
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的是，安苏会毛子语，没用两个月就能和毛子员工顺畅的交流。
当然，在员工中之所以有这么高的威望，一是她处事公正。
安苏处理劳资争议、员工矛盾、违规违/纪，从来都能一碗水端平。
二是善待员工。过去的厂子里的食堂菜色单一、口感粗糙。安苏果断把食堂20多位毛子大叔赶到生产岗位，招聘国内阿姨来做饭，改变了吃猪食的历史。
在她的主导下，厂子里翻新了澡堂子、洗衣房、大礼堂，生活质量明显改善。
更有意思的是，每个月的最后一个周末，厂里都组织娱乐活动，在大礼堂放电影、或者表演歌舞，不光有毛子国的歌舞团，还能请来国内的二人转、相声、评剧团。
这次安苏回国，是代表几个员工探家。
远东冶金的员工们，每周有4天假。还有长假：
国内员工逢五一、国庆放三天假，春节七天。
毛子员工也放长假，包括五一、圣诞节和胜利日。
逢员工放大假的时候，厂里会取消晚班、调整相应的生产任务，比如关掉电炉、安排检修。
华夏的员工每年还有一周探亲假，会发探亲补助，大致就是往返乘坐交通工具的费用。
员工放长假、休探亲假往往不能自己决定，得由各生产班组安排轮休。
有的班组体贴员工，大家商量着来，谁家有事儿，尽量让他多休几天。
也有的班组制度死板，员工因为调休经常闹矛盾，安苏就把调休当成大事，亲自协调督导。
这次国庆，细心的安苏发现，有十几个跟她来的员工一年半了没申请过探亲假，也没回过家！
找他们谈过话才知道，这些人都是为了节省下600元的探亲费，寄给家里过生活。
厂里安装有国际长途电话，却是收费的。国内员工跟家里联系还是靠邮递信件。
这些未曾回国家的员工都是因为家里穷。有的员工家里孩子多，婆娘说了钱回来、人就不要回来了。
有的员工说，父亲母亲不叫回，还得攒钱给弟弟盖房说媳妇。
安苏又气又叹，远东冶金的工资算是高的，每个月合人民币有一千多，算上绩效奖，一年开到两万没问题。
关键是厂子里待遇好，吃穿住都包了，这两万块是由国内劳务公司代发的。
韩江铁厂来的员工，在韩中市就给员工统一办的工资存折，由劳务公司委托当地银行代发。
安苏知道，员工们基本上都把存折留在了家里，自己赤条条一个人来国外打工。
人不是机器，赚钱养家属于情理之中，可有家不回，就有些不正常了。
所以安苏决定，回家一趟，看看到底是啥情况。
自从被派到国外，安苏这是第三次回家，他的爱人在当地一所中学任校长，儿子在西北农科大环境工程专业读研，家里似乎没啥需要她惦记的事情。
安苏前两次回家，基本程序是陪陪爱人，亲近亲近儿子，再抓时间去燕京看看父亲。
她的父亲，就是温晓宇的二爷爷。
这次她拿出主要时间慰问员工家属，她拿着地址单子，打了台车，一家一家登门拜访那些家员工家属。
秋天的韩中，天气渐凉，树木凋敝，韩江铁厂家属区也显得有些破败。
十几名员工多数住在这个家属区，或者说铁厂多数员工住在这个小区。
安苏刚刚从李宝根家出来。
李宝根是位经验丰富的老钳工，五十四、五的年纪，有两个儿子。
大儿子李卫国已经结婚，而且有了两个孩子，二儿子李卫民据说也有了对象，等着买房娶媳妇。
铁厂家属楼是建厂那会儿建的筒子楼，李宝根的老婆，老大家四口和二儿子李卫民就挤在不到60平的房子里。
李宝根的老婆刘翠芬跟安苏说：“让他回来干啥？二小子拿他爸的工资买了辆摩托，在外边跑出租呢，现在都不回家住。我现在就是给老大家当保姆。”
“李卫民在干啥？”李卫民也在铁厂上班，也曾是安苏手下的员工。
“厂里实行分段责任制，他和一帮人承包了制氧站。
今天去厂里结算费用了。
据说厂里要拿水泥顶氧气钱，看情况我们家老大是要赔上了。
顶账水泥白送人都没人要，这不是胡搞么！”
从李宝根家出来，安苏又去了吴存光家。
吴存光是位出钢工，今年26了，还没结婚，他在家里排老末，上边俩哥一个姐姐。
吴存光的哥哥、姐姐都结婚了，他的二哥上半年才成的家。
吴存光的父亲去世了，活着的时候是厂里的电工，几年前检修设备触电工亡了，厂子里当年给了5000元的抚慰金，再给吴存光安排了正式工。
安苏到吴存光家的时候，吴存光的二嫂说婆婆在楼下住。
安苏回到楼下，在筒子楼前搭建的棚子里见到了吴存光的母亲刘桂琴。
老太太60多了，衣衫污秽、头发蓬乱。
安苏把吴存光捎来的800元钱交给老太太，老人家反应有些迟钝，安苏解释半天，她才明白这钱是
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老儿子给他的。
她颤巍巍从破布衫里拿出个包裹，再翻出一张存折，一边给安苏看，一边说：“他姑啊，幺娃子的钱我都给他攒着，二娃找我讨要，我一分没给。
这是幺娃挣的，得攒着给幺娃说个婆娘。”
当年吴老汉工亡的时候，安苏见过刘桂琴，没成想现在是这个样子，整个人像乞丐一样。
安苏忍不住落下了眼泪，握着老太太的手说：“老姐姐，小吴在外边有我照顾，这钱你该花就花，可不能亏了身子。
你住在这儿可不行，眼看天就冷下来了，咱得住到房子里去。”
刘桂琴推辞说：“楼上没我的地方，哎...我是作孽啊，生了四个崽儿。
老汉死给的抚慰金，我给老大娶了婆娘，二娃结婚就只能把房子给他。
剩个幺娃打光棍，等给他娶了媳妇，我找个没人的地方吊上就行了”
安苏坚决地说：“不行，你不能在这儿住，万一有个好歹该怎么办？这事儿我得管。”
安苏拉扯着刘桂琴就往外走，刘桂琴说道：“二娃结婚时候说好了，我到外边住，我在这儿挺好的。
不能跟媳妇闹，我这岁数了，死哪儿都行。”
安苏急眼了：“咱不找他们闹，咱去租房！你必须听我的，这钱厂子里出！
你可得把身体保住了，要不你这情况我回去跟小吴说，他还怎么上班？
他不安心，我们厂子生产也会受影响，你说该怎么办？
就这么定了，咱们去外边租房子，你收拾收拾随身的东西。”
连拉带拽，又以开除吴存光相威胁，这才让刘桂琴离开杂物间。
看房子、谈租金，折腾一天才把刘桂琴安顿好。
之后，安苏又去了那十多家，各家都有各家的难处。
第三天的时候，铁厂一名副厂长登门拜访。
这位副厂长叫苏铁民，他跟安苏说：“大姐，您可是找了条好出路，要不把我们都带过去得了，家里这个乱摊子真是守不下去了。”
王铁民是前年厂领导班子整顿时提拔起来的，当初安苏也有机会进入铁厂领导层，但是她顾忌身份，自己选择了下岗分流。
就是说，安苏包括派遣到远东冶金的员工，在铁厂这边已经是下岗人员了。
王铁民说，新的领导班子还算尽职尽责，去年的产量、产值、销售收入、资金回笼率都有大幅度提升，不考虑贷款利息和资金费用，算是扭亏为盈，利税达到了3100多万。
现在的铁厂坚持“不付款、不发货”，避免产生新的应收账款。并积极争取金融部门的支持，加快清理“三角债”，通过相互抵债等方式清账达到了3000多万，再通过以物抵债的方式，换回汽车、水泥、日用品等物资总价值1.5亿元。
听到这里，安苏问了一句：“你就别往脸上擦烟粉了，听说顶账的水泥有问题？”
王铁民也没有隐瞒：“哎......拿来顶账的，哪儿有好东西，那些水泥都砣住了，用的时候需要砸碎了，盖楼房不行，只能卖到农村，给老百姓盖平房、砌猪圈用。
我们也是没办法，就连这样的东西，也得抓紧抢过来，晚一步欠款就打水漂了。
还有200多台车，平均折算每台都在20万，实际上5万都不值。
今年年初，我们按照经贸委的要求，推行了韩钢经验，实行了分段分包制度，把厂子各道工序作为独立的单元，按照市场价格来模拟确定内部转移价格，也实行了‘成本否决’的办法，但是并不能解决市场问题。
我们的包袱太重，厂里测算过，到上半年我们的负债达到了13个亿。
另外，我们名声太差，同样的产品，我们不降点价就会遭到排斥。
实话说，这次来也是厂里领导们委托我来的，请您看在一起共事多年的份上，帮我们想想办法，这三千多号人，不能再这么守着过下去了。”
回家这一行，安苏的心乱了。
她是给下岗那批工人找了一条赚钱的路子，可是工人远在国外，家里不能照顾，如何两全？
韩江铁厂这乱摊子又怎么收拾？她本想跳出铁厂的圈子，不闻不问，但王铁民最后讲，他是代表厂里3000多号人来的。
王铁民曾经是2号炉的主任，比安苏小不了几岁。
离开时候，安苏分明看到对方眼里打转的热泪。
几天后，安苏去燕京看望父亲，说出了自己的焦虑，她想帮铁厂拜托困境，却无能为力。
安老端详着女儿说道：“世间哪有双全法？这也是改革需要付出的代价。
韩江铁厂几十年年一直不死不活，越这么拖下去包袱越重，我看最终还是不破不立。
咱们家是有名的‘守法户’。过去你在那儿工作，我不好发表意见；现在退下来了，更不能插手地方事务。
不过我还是想提醒你，你这是牵着驴找驴，昏了头了。”
安苏有点疑惑：“爹，你老别跟我打哑谜啊。我怎么是牵着驴找驴呢？”
“嘿，你这孩子！解决韩江铁厂包袱应该采取市场的手段，你不是在给人打工吗？去找你的新东家啊。”
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