“哦，没什么，”她略显尴尬地笑了笑，“不好意思，刚刚在想事情。走神了。”
“没事。”男人不以为意，好脾气地又问了一遍，“需要帮忙吗？”
“不用了，陆博士，”不想第一天就麻烦同事，叶梓琪急忙解释道：“张博士给的这些培训资料虽然多，但其实都比较简单的，我自己来就好。你先下班吧。”
“我叫陆瑾汶，你直接叫我名字就好。不用叫我陆博士。听着好像在叫我家老头子似得。”男人做出一副夸张的苦瓜脸。原本斯文的形象一下子变得有些俏皮，“还有，其实你不用把这些都做完。她给你的这些，除了有关我们产品的介绍和这两个之外，其他的你可以不用管。”
不用管？叶梓琪不解地蹙眉，“为什么？”
张博士离开的时候还特别强调了公司要求这些培训必须要在入职一个星期内完成。怎么现在他却告诉她只需要完成一小部分？
“因为啊......”男人略显调皮地动了动眉毛，故意压低嗓音道：“就这些是公司要求的，其他都是张敏张大博士为了显摆自己的资历而附加的。”
噗！一句话，差点让叶梓琪直接笑出声。
“你居然这样说张博士，就不怕我明天去告诉她？”
“诶，我是把你当作以后要同甘共苦的好同事才冒险告诉你这些的，你可不能出卖我。”
“放心吧，不会的啦。”她和那位张博士又不是朋友，“不过你说的是真的吗？”她真不用做这些吗？
“相信我，在你身上我仿佛看到了去年的我。”陆瑾汶一脸往事不堪回首的样子，“我就是在把所有都做完了之后才发现只有那么一小部分是真正公司规定的Training。”
“其他的都是她故意给你的？”不会吧？张博士做事这么不专业吗？哪怕她资历深，可是说到底他们是平级。由她来做培训完全只是因为经验而已，她居然假公济私？
“别怀疑，我问过那个时候还在这里的另一位经理。对方也说了这是张博士惯用的伎俩。”
“她为什么要这样？”
“可能是想要稳固她现在的位置吧。你也知道，公司每年做一次员工评价。她在这个岗位上已经六年没有动过了。之前好几次申请去开发部门2都被拒绝了。和她一起来公司的都已经升到了其他的职位，就她还在原地踏步，她当然只能在新人面前耍威风，保证自己的地位啊。”
“开发部门2？有区别吗？”
“当然有！”陆瑾汶瞪了她一眼，“我们现在在的是开发部门3，是三个里面级别最低的。所触及的产品都只是一些辅助性的软件，只有开发部门1才会触及公司最核心的产品。”
“这样啊......”叶梓琪嘴角微微抽搐下。不由得腹诽，果然不愧是IT界的龙头老大。一个开发部门还弄得这么复杂。心中默默吐槽，面上却还是一副求知欲极强的模样，“那，开发部1很难进吗？都有些什么要求？”58xs8.com