“树,这是怎么回事?”在他踏入营地时,凯突然出现在他的面前,视线落到波尔奇的身上,“遇到敌人了?”
“没有,没有,闹了个乌龙。”千手秀树摆了摆手,“至于波尔奇先生是如何晕倒的,就不能和你说了,这是我们的小秘密。”
“欸……”凯横着眉毛,两只眼睛囧囧有神,“树,告诉我吧。”
千手秀树脸上露出一个诡异的微笑,“嘿嘿,凯,你真的想知道。”
或许是夜色下他脸上的笑容太过渗人,凯突然觉得好奇心太过会害死猫,摇了摇头,“算了,我还是继续去守夜吧。”
……
将波尔奇安置在马车中后,千手秀树随意挑了个宽大的树枝,背靠着大树,闭上眼睛思索了起来。
虽说一时气愤于对方的误解,但在他将波尔奇带回来之前,已经仔细地使用医疗忍术检查过了,结果出乎意料。
“花遁·八十八轮大王花”对于波尔奇的身体并没有造成任何损伤。
这种超越器官限制的臭味,并没有他想象的那么有用。
略微思忖了一下,千手秀树想到了一种可能。
人体的嗅觉机制,说到底也是为了人类更好的生存,一个人闻到臭味,本能地会感觉到不愉快,对于产生臭味的源头产生厌恶排斥。
这种刻在基因了的恶感保护了人体远离一些有害物质,像是腐烂的食物,有毒的植物……
但是也就仅仅如此了,臭、更臭、超级臭,臭到一定的程度后,大脑根本就分不清。
和痛觉还不太一样,过度的疼痛会触发身体的保护机制,无视个人意志,强制其昏迷,臭味根本做不到这种程度。
之前波尔奇老先生与其说是臭晕的,不如说是惊吓过度,情绪一激动,抽过去了。
大王花系列花遁,只能打对方个出其不备,或者单纯地恶心恶心敌手,决定不了战局,他的草之国寻花之旅还没有结束。
想明白这一点后,千手秀树倒也没有太大失望,毕竟鸣人的“后宫之术”这样‘无聊’的忍术都有用武之地,他的大王花好歹也能给对方精神上造成暴击。
……
第二天一大早,收拾好行装的商队就再次踏上了行程,不久便越过边境,正式进入草之国。
也不知道是不是千手秀树所有的霉运都用在了那夜,之后的行程波澜不惊,在草之国一帆风顺,安全抵达了此行的目的地--草隐村。
这个村子要比千手秀树想象中的繁荣,街道房子鳞次栉比,来往商队络绎不绝,与其说是草之国军事力量中心,倒不如说这是一个蓬勃发展的商业小镇。
不过,草隐村本来也只是个模仿“大国+忍村”军政模式下的产物。
在非战争时期,即便是砂隐忍村这样的大国忍村,都会被风之国大名削减忍者数量和经费,需要掌握磁遁的风影去沙里淘金,草忍选择大力发展商业,通过税收保持忍者资金充足,也就不是很奇怪了。
到了草隐村,这次的护送任务也就结束了,千手秀树挥手告别同样十分高兴的凯尔奇,和凯向着村子里的旅店走去。
一路上,行人络绎,有时会碰到草隐村的忍者,他们在瞥到千手秀树他们护额后,会恶狠狠地瞪上一眼,在视线尚未触及前快速移开,走远后,又会暗骂一声,在地上吐一口唾沫。
几位草忍心中的敌意丝毫不遮掩。
千手秀树倒也见怪不怪,同行是冤家么,更何况身为五大国的木叶,在第三次忍界大战后,又不知道夺了对方多少委托,被怨恨也在所难免。
小国么,被大国压制也是在所难免的。
草隐村无疑是非常识时务的,在之前的忍界大战中,草忍们极早地洞察到忍界的战争动向,干脆利落地让出了大片国土,作为土、火、风三国忍者的交战地,怂的非常彻底。
在明白无法拒绝战争后,草忍村很快地找到了自己的定位,那就是求存求活,尊严?荣耀?在无法保全己身时,都是空谈。
而从结果来看,草忍的决策很显然是正确,三国忍者打生打死,损失惨重,反倒是率先撤出战场的草忍成功了保全了自身。
他对于草之国的领导者很是欣赏,弱者就是要有弱者的姿态。
但从另一个角度来讲,草忍的领导者作为政客的手段是足够了,但在忍界,力量才是一切。
无论五大国的哪一国,实际上都拥有轻易摧毁草之国的能力,现在之所以没有被吞掉,得益于五大国相互牵扯,腾不出手。
当然了,草忍们并非不了解这一点,他们村子里也有专门研究忍术的组织,也不是没有一点收获,草忍非常擅长破解五大国忍者的忍术。
可惜的是,他们发展的时间还太短。
而五大国的忍村是由自战国以来,存活下来的优秀忍者家族聚集起来形成的村子。
这些家族多多少少都有各自家族的绝学,以木叶为例,像猿飞一族精通五行忍术、奈良一族的阴遁秘术--影子之术、秋道一族的阳遁秘术--倍化之术、还有诸多血继限界。
草隐村和木叶的差距,在千手秀树这个旁观者来看,实在过于悬殊。
更何况,随着忍界大战的结束,五大忍村进入修养生息的阶段,村子的实力会以极快的速度恢复;而夹杂在其中的小国,则要继续面临大国的软渗透。
此消彼长之下,实力差距还会进一步拉大。
不过,小国也并不是完全没有机会,像是不久之后的音之国,暗中接纳了S级叛忍大蛇丸,组成了新忍村;
雨之国就更厉害了,雨忍村首领长门自己就是叛忍,秘密杀掉“山椒鱼半藏”后,又接连接纳了叛忍角都、干柿鬼鲛、蝎等等,单从顶级战力来讲,不输五大忍村。
想到这里,千手秀树乐的嘿嘿直笑,五大忍村这发布的这那儿是叛忍名单,简直是优秀忍者的个人简历。
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