第五百八十八章 谭文涛遇困境


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    “嗯,我明白了。明哥这份,就不发了吧?”

    “还是按去年一样发放。毕竟,酒店的系统有问题,还是阿明回来解决,他的职位,我一直没有撤掉。等他的公司赚钱了,再说这个问题吧。”施远腾对黎明,十分照顾。

    “好,我明白了。我马上布置下去,争取在春节放假前,将钱发下去。”

    “安安科技今年的收入怎么样?有盈利吗?”放下春雨的电话,施远腾开始思考安安科技的事情。

    施远腾深知公立医院的尿性,他们是这个市场的大爷,可以随意拖延供应商的款项,甚至,供应商要下很大的公关力气,才能将应收款项收回来。

    施远腾相信,在汉南,凌世聪他们有本事,能及时收回这些款项。但在汉南以外,就很难说了。说到底,安安科技的产品是过硬的,是不用担心的。担心的是这个市场里哪些混乱的游戏规则,一旦资金被几个单位压着,会非常麻烦。

    不少公立医院的领导们,根本不在乎你产品的性能。甚至很破烂的产品,只要你会公关,一样可以被采购,一样可以及时收到应收的款项。

    这是现实,你躲不开,除非你不想做生意。林宇宁以前曾经对施远腾说过,前任留下一大堆各种“高端仪器设备”。这些设备,都是打着各种公开招标,公平公正的名义,以畸形的价格买进来,然后连包装箱都没有打开,便被丢弃在仓库里。几百万一件的设备,在仓库里多的是。

    这些事情,林宇宁清楚,施远腾同样清楚。所以,对于安安科技将来的走向,施远腾心中有多种想法。

    医院,只是施远腾心中考量的一个销售对象,但并不是最理想的对象,至少公立医院是这样。

    如果能开发出民用的产品并打开销路,这样,公司才能够长久立足。这种高科技的消耗品,只要质量过关,功能足够强大,价格又很亲民,没有理由打不开销路。

    施远腾准备,春节后,找个机会,与凌世聪、潘董他们聚一

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    聚,找到一个精准的突破口,为公司日后的发展定好位。

    第二天,傅一灯的电话再度打电话给施远腾。

    “老师,龙哥说了,留下五千万的周转资金,其他的,全部分下去。他们股东按照股份比例进行分配,剩下的钱,由我们根据情况,灵活处理。”

    “好,你可以叫李科长做一个分配方案。她在这方面很有想法,也做的很好。对了,包括今年的五千万,医院现在有多少现金流?”

    “差不多九千万。”傅一灯对医院的情况很熟悉。

    “好,这些钱,尽量不要动,以应付医院发展的需要。希望这次奖励,能像第一次一样,吸引更多的人才到我们医院来。你根据目前医院各个科室的情况,制定一个明年的发展规划,然后组织大家讨论。”

    “千万不要安于现状,要永远保持一颗进取的心。”

    “老师请放心,任何时候,都不敢安于现状。”

    “嗯,很好,就是要有这样的心态。”施远腾感到非常满意。

    “对了,老师,师母的那份分红,我看直接发到您的卡里吧。”傅一灯做事情,考虑得十分周详。

    “也好,免得到时转来转去。”施远腾也同意。施远腾心中,已经有了打算。他上班后,将委托酒店的律师,将毓文名下的资产,转到自己名下。

    考虑到春节将至,施远腾再次邀请张姨的儿子到自己家里过节,张姨也愉快地答应下来。

    大年三十的一大早,张姨便到离家较远的菜市场买菜。这个菜市场的菜式较多,而且有很多海鲜,以前毓文就带施远腾来过。

    大年三十下午三点,张姨的儿子谭文涛来到施远腾的家。施远腾招呼他到茶几前坐好,与他一起喝茶聊天。期间,谭文涛提出要去帮妈妈做饭,都被张姨拒绝了。张姨心里,也是想自己的儿子多点与施远腾接触,看看能不能学到施远腾诸多本领中的一二。

    去年谭文涛也到施远腾的家吃年

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    饭。当时,施远腾已经知道,他也是毕业与汉南理工大学计算机专业,并在一家规模很大的IT企业工作,收入不菲。

    “文涛,最近工作怎么样?有女朋友了没有?”

    “施叔叔,今年过的并不好。公司因为盲目扩张,导致现在现金流不足,资金十分紧张。公司现在正全力采取补救措施。”

    “哦,怎么补救?”

    “卖掉一部分资产或者项目,大幅度裁员,大幅度降薪。我虽然没有被裁掉,但薪水被砍掉了一半。”

    “虽然裁员很厉害,但工作还得要做,所以,最近加班非常多。熬到下半夜2点多是常有的事情,有时候,还得熬通宵。毕竟,编程的工作,不是随便能停下来的。”

    “公司对你们的加班,有没有给予补贴或者奖励?”

    “不会,在公司高层眼里,不炒掉我们,已经是对我们最高的奖赏了。”谭文涛一脸的无奈。

    “你怎么想?有什么打算没有?”

    “暂时没有,在找到新的公司之前,我还是呆在原地。现在,IT行业竞争很激烈,新的技术层出不穷,稍不留意,就会被淘汰。”

    “你在公司,做的是哪一方面的工作?”

    “主要是产品的设计,属于最核心的、技术要求最高的部分。”

    “按理说,你这样的人才,应该得到很好的待遇才对?”

    “嗯,现在不敢奢求了。”

    “对于未来的单位,你有什么想法?”

    “我现在算是想清楚了,公司并非越大就越好。关键是公司的发展理念,还有公司的管理层的眼光和判断力。像我现在的公司,如果不贪大求全,稳扎稳打,不至于出现现在这种困境。”

    “以你的判断,公司要走出困境,容不容易?”

    “不容易,不少核心资产被卖掉,剩下的,要从中挖掘出好的东西,或者开发出好的产品,确实不容易。”

    (本章完)58xs8.com