第二天上班不久，杨科长就电话叶奕凡到楼上去，进门后，杨科长把他和张虹一起叫到座位旁边，说道：
“从现在开始，小叶准备下接张虹的活，张虹准备接小黎的话。”
这句话如果炸雷一般，同时把叶奕凡和张虹都雷得外焦里嫩，叶奕凡好歹还知道一半的事情，张虹可是连黎涛的事都不知道，对她来说实在太突然了。
财务科另两位，老孙和老古在旁边听着，也有点目瞪口呆，纷纷插话询问，老员工最喜欢八卦的，尤其是老古。
但杨科长似乎也不知道细节，说是经理就这么吩咐的，小黎要走人，让尽快交接。由于黎涛要走，所以张虹和他的交接要优先安排，张虹和叶奕凡的就只能靠后了。
最近张虹每天多数时间在二楼呆着，和黎涛呆在一起，她嘴还不好，动不动就来一句，你干吗要走，在这儿经理多重视你啊，把黎涛问的没法回答，苦不堪言。
叶奕凡还是挺愿意这样安排的，劳资的工作，要比黎涛做的生产强的太多了，在公司内的重要性也高，他以前没事也跟过张虹出去跑过各种用工手续，对此也挺有兴趣，关键是能堂而皇之的出去了，不象现在这样，被死钉在岗位上，出去都算偷跑。
张虹和黎涛交接了能有半个月吧，到了4月末，黎涛就走了。
临走时黎涛收拾了两大包行李，叶奕凡和余开把他送到车站，他不回老家，直接到北京，他有个哥在北京工作，准备先投奔哥哥再考虑以后，路上大家也没说太多话，很多话都提前说了，祝福彼此好运，挥手告别。
五一期间，张虹说要和叶奕凡交接工作，非要加班，叶奕凡也只好答应，1号没去，2号开始。2号两人去了财务的办公室开始交接了，张虹准备了不少资料，挨个的讲着，各种细节，讲了一天，也没讲完多少，叶奕凡脑袋开始大了起来。
第二天，又开始讲了，如同昨天一样，各种细节往叶奕凡脑袋里灌，叶奕凡实在受不了了，说道：
“你讲的太细了，而且有些乱，这么讲的话多长时间我都不明白啊。”
张虹一听，有点急了：
“你看我这么耐心细致的讲，你怎么还说不行呢，当初我接这活的时候，可没人给我讲的这么细。”
说着说着，眼圈竟然开始发红了。继续道：
“这个活吧，就是个乱糟糟的活，细枝末节的事很多，说实话真不是个小伙子能干的。”
原来如此，叶奕凡有些明白了，原来是她不想交接。这个工作对叶奕凡来说，算是自己愿意干的，但自己对以前的工作也挺满意，倒也不是要想方设法非做这个不可。
于是诚恳的对张虹说道：
“这个工作，不是我要求做的，是经理这么安排的，事先也没和我商量，对我而言，让做就做，不让做就不做，如果你有自己的想法，完全可以往上反映啊。”
张虹有点着急：
“我一个人怎么好意思跟经理这么说，得你和我一起，你自己说你不能干。”
叶奕凡一听，头有点发麻，但这个要求有些超纲了，不是个人之间的事了。但张虹和大姐关系很好，自己来公司之后，两人接触也很多，关系特别好，很多事情都非常关照自己，经常和自己讲些公司中要注意的事项。
也听说她家里情况不是很顺，过得挺艰难，决定好好和她摊牌唠一下，正好快中午了，就说我请你出去吃饭吧，来这么长时间还没请你呢。
张虹也没客气，两人一起到公司后面一个小吃一条街了。坐下随便点了饭和菜，叶奕凡就和张虹推心置腹起来。
“虹姐，咱们之间老关系了，我就有话直说了。
“第一，经理没和我商量，就安排我做这个，他之前肯定通过杨科长或其他人去了解过我，对我合适做什么应该有自己的判断了。而我如果还没等开始干，就告诉他我干不了，能开这个口吗？开了以后我还能在公司混下吗？”
张虹低着头吃着饭没说话，她也自己知道这个要求有些强人所难了。叶奕凡接着说：
“第二，虹姐啊，你想想这个问题，经理是因为想安排我，而把你调岗的吗？还是说他一直就把把你调岗，这回正好赶上这么个千载难逢，连环的机会呢？”
张虹听着有些发愣了，有些事，好好想想就能明白，她其实是一直在欺骗自己，没往深处想。但叶奕凡这个说法她其实是明白的，只是不愿意去承认而已。
因为自己很清楚当时明明有机会自己想做出纳，但被退而求其次安排做人事了，也明白如果不是当初董事长发话了，自己连这个也别想做，现在时间过去很久了，所以被调整的事，估计早提上日程了，只是好容易赶上个这么完美的机会。
人事上的事，领导当然也是不愿什么都被别人知道，必须找能沉得住，嘴上较严的人来做，她被调是早晚的事，这个是叶奕凡听大姐说了那些事之后，就有的判断，只是万没想到落到自己头上来了。
“第三，你再好好想想，做人事，真的比做生产好吗？”
这个张虹没太听明白，两者共同特点是，工作内容都挺乱糟的，伤脑，但人事好在节奏很大程度上自己能控制，相对自由一些，做人事嘛，本身地位就显的高一些，怎么能不比生产好呢。
“你想一想，正常情况下是挺好的，但如果有不正常情况呢，集团，或公司有个风吹草动，领导变化，象生产，技术这样的人安全，还是会计，出纳，人事这样的人安全呢？”
张虹听的愣住了，她从没想这么多，而叶奕凡没事经常和余开，黎涛，甚至偶尔和于庆善唠一些集团或公司上层的事，有一些体会，就是整个集团看似平静，其实下面也是暗流涌动。
“从你的个人情况来看，快生孩子了是吧，对你来说，有个安全的工作是第一位的，你做生产工作，这个工作本身的重要性在那摆着，而且不涉及其他利益，不管领导怎么变，都会稳稳的用你做，而人事工作呢，换经理了还会继续用你吗，如果那时候，就不一定有现在这样一个好空缺给你了。”
张虹这回显然安静了下来，听进去了，其实事情确实很清楚的摆着，心静了，就明白了。
下午回去后继续交接，这回叶奕凡不想浪费时间了，对张虹说道:
“咱们简单点说，从大方向看，这个劳资工作中，当前较紧急的，必须要做的是什么？”
张虹回道：“很简单，算工资，交养老保险。其他的比如用工手续之类的，暂时不需要，等需要的时候现跟你说一下就行了。”
“那好，保险方面的事，我平常也帮你做过，所有细节都知道，这一半就算交接完毕了，算工资都分哪几步？”
“1，到日期后，先跟各车间要他们的各种产品产量表，
2，找技术科长给各种产品标上加工的单价，
3，我们按这个单价，去算出来各车间的总工资数及平均工资，
4，这个表给经理，他会做最终调整，
5，把各车间总工资额发给车间主任，他们给各工人分配工资，
6，把个人工资输进电脑后，打印出来，交给出纳领钱开工资。”
说完又递给叶奕凡一张纸，说道：
“这是一些固定单价的表，比如钉扣，整熨，包装等的单价。”
叶奕凡听完就说道：
“好了，这样的话，交接就全部结束了，以后遇到细节不明白的再问你就行了。”58xs8.com