可能是服装公司这种劳动力密集型企业的特点，没有正常的休息日，经常周末连轴转。95年结婚后，为了家庭，跳槽去了一家建筑集团做会计，那里待遇，工作时间都有较好的保障。
不过和泰星的总经理的关系一直不错，几次提出想让弟弟来工作，经理开始一直没有同意，不过后来终于同意了。
叶奕凡得到消息后，到店里和表舅辞行，为感谢他让自己这么长时间有地方可呆，从家里拿了两瓶酒，带到了饭店，送给了表舅。当时表舅和张丹在店里，两人听了，表示祝贺，也不太舍得，张丹更是感觉非常遗憾，希望他以后常来看看。
这一个周日，叶奕凡踏上了开去往开发区之路，先是乘大客车，然后再乘小客到开发区，先到了大姐的公司，由大姐把他领到了公司宿舍，是一个封闭管理的一幢楼，L型，中间用一道铁门挡住，硬分割成男女两部分。
叶奕凡的宿舍在四楼，进去后里还见到了两个人，一个叫余开，是技术员，本地人。一个叫黎涛，是生产计划员，北方城市过来的。把叶奕凡交待给了两人之后，大姐就走了。
这两个人和大姐也是同事多年，对叶奕凡也很关照。第二天，三个人一起去公司，从宿舍到公司没有车，一般骑自行车或步行，三人一起步行去的，还不近，大概得走二十来分钟。
到了公司之后，直接由黎涛带着他到了三楼的财务兼劳资科报了个到，劳资在当时就是人事，只有一个工作人员，叫张虹，估计28岁左右，和大姐特别熟。听说以前在公司做招待员，主要负责办公室的杂事，和接待集团领导。
公司里有个大会议室，条件比较好，集团的董事长和集团领导经常在这里开会。她负责端茶递水的，所以和董事长也熟，听说叶奕凡大姐要离职，马上找到董事长，说自己自学财务，希望能接出纳的工作。董事长一听小丫头挺有上进心，就同意了。
但到总经理那里，却被坚决拒绝，听说是主要原因是她的嘴上没有把门的，基本上知道什么事就容易泄露出去，而财钱方面的事，总经理可不想放在光天化日之下。
但董事长有话，也不好否定，反正劳资在体制上和财务放在一起，就把原来做劳资的一个50多岁老员工换作出纳，又让她去做了劳资。
对于这个安排，张虹还是非常很满意的，这个位置甚至比出纳还好。一个端茶递水的招待员，做了企业唯一的人事专员，是个大飞跃。
很热情的打了招呼，告诉说叶亦凡现在先不用做什么，做个记录，加到考勤表里就行了，需要什么手续的话以后会再找他。
然后和黎涛又来到了工作地点，四楼的大办公室，进门左手边，是一片办公桌区域，共四排，十多张办公桌。右手边是技术人员工作的地点，大概10个人左右，从事服装样板制作，还有两个人从事服装的主料和辅料工艺处理，余开就是担任辅料工艺处理。
办公桌共四排，第二排和第三排靠墙有两台电脑，第二排的是生产用的，主要是黎涛和另一个人，第三排那台是公司材料出入库管理专用的，就是叶奕凡要做的工作。
这个工作以前是黎涛做的，后来做生产统计的人离职进京了，就把黎涛就调了过去，这边就留出空缺了，所以经理才答应让叶奕凡进来。叶奕凡知道了还想，挺有意思，真是蝴蝶效应。
但进来之后，发现出了一个意外，事先大姐也不知道。就在几天前，经理又答应了另一个人，做这个职位，后来听说，那个人是由办公室主任介绍进来的，是他的老乡，现在人就在办公桌旁坐着呢。原来经理是一女二嫁，不知道怎么想的。
这个女孩，叫米冬梅，也是北方城市的人，估计刚毕业，人看上去，性格不象开朗的样子，但长得倒眉清目秀的很不错，不过在这种情况下，她再漂亮叶奕凡也不会有感觉了。
情况有些尴尬，没想到刚来就遇到直接竞争对手了，现在他们两个人要共用一张办公桌，如果不是这种关系的话，那该是多美的事啊，其实很明显，看到他来了之后，米冬梅也不咋淡定了。
他们这个工作，目前主要是有人要到仓库领物品，先过来开具领料票，然后凭票领物。由于米冬梅先来几天，学过怎么操作，所以有人领料，就由她开票，叶奕凡就在旁边看着。黎涛有时间，就偶尔教一下叶奕凡怎么操作。
学了几天，发现这个日常操作本身很容易学，来人告诉领什么，比如复印纸，先查出属于哪个大类，一共分10个大类，规律明显，很容易区分。
在软件上选择这个大类，下面出来这个大类中所有具体东西，再翻页，直到找到复印纸，一回车，再输入数量，如果不领其他东西了，就按键打印，就会把信息打出来复式单子，对方签字后带走一联去仓库，这边留一联记帐。
米冬梅先来了几天，很占便宜，在大家眼中她才是正宗做这个工作的，叶奕凡只是学徒，这让叶奕凡很是烦恼。
学了几天领料出库，又学了怎么操作购入物品入库，然后软件菜单项上其实还有很多其他选项，象年末结转之类的，黎涛说这些我们平常都用不到，不用学了。
这样过了几天，有次办公室里的内线电话响了，电话是整个大办公室共用一个的，附近没人，叶奕凡就过去接了电话：
“你好，请问找哪位？”叶奕凡一想自己刚来，没人认识，就没报名。
“你谁啊？”
“你找谁？”
“你谁啊？”
“你找谁？”
“你---谁----啊？”
叶奕凡突然觉得事情不大对劲了，想了想说道：“我姓叶。”
对方一听语气明显缓和了：“哦，你找下小苗。”
小苗是生产科长，公司内部管理体系是，一个经理，加五个科长一个主任，算是高层领导。分别是生产，技术，质量，财务，经营五个科长，加办公室主任，再下面是各车间主任和班组长了。
叫了生产科长接电话后，叶奕凡就在琢磨这个人会是谁，但也不用多想了，看生产科长接电话时说话的口气，就明白了，整个公司能让他这么小心的只能是一个人，总经理。58xs8.com