216、人狠话不多的向老板(第五更!)


本站公告

    “今天愚人节?”

    “我靠,什么情况?”

    “我才入职三天,这就换老板了?”

    “新老板什么样,几位前台姐姐能不能透露一下?”

    “这个可以回答,超级帅!”

    “这是重点吗?我们问的是有没有很亲和,好担心换了老板扣工资!”

    “应该不会,我看新老板蛮亲和的,也当着芸姐的面承诺不会大动干戈!”

    “那就好,谢天谢地!”

    ……

    而引起一股小风波的向琛正坐在经理办公室里,认真的翻阅着这家酒店的资料。

    目前这家云瓃酒店总共有五层,有客房158间,房间价格在400-1000之间,根据节假日会有不同涨幅。

    这个成绩相当出色!

    蓉城近几年的四星级酒店行情不怎么好,四星级酒店平均房价跌落在300元左右。

    而这家云瓃酒店能在市场不景气的时间段,交出平均房价500多元的好成绩,着实有些惊艳!

    酒店位于西御大厦的5层到10层,侧面有独立的院落进出,可供客人停车使用。

    至于员工方面,总共有80名员工,年轻人的比例偏低。

    这也是酒店行业的一大特色,年轻人愿意做酒店服务员行业的偏少,一般岁数大的员工居多。

    最主要的原因,还是因为酒店行业开出的薪酬普遍偏低,缺乏吸引力。

    岁数大的员工对低工资的接受意愿要强于年轻员工。

    但低工资意味着员工的积极性不高,岁数大的员工活力也远远弱于年轻员工。

    向琛眉头紧锁,翻阅着员工资料。

    柳芸有些紧张,双手紧紧攥着。

    这份工作对她来说很重要,万万不能丢掉。

    “我对目前的员工构成很不满意,我想听听你的想法。”

    向琛放下资料,指了指对面的椅子,示意柳芸坐下回答。

    “嗯……我觉得咱们的高龄员工占比大了一些,我之前也有反应。”

    “但之前的老板认为高龄员工占比提高,有利于降低酒店运营成本。”

    “我个人觉得应该辞退一部分年纪大的员工,倒不是说我对她们有意见,而是高龄员工不好管理。”

    “对我们开会之类的,兴趣也不是很大,人数多了,会影响年轻员工的工作热情。”

    柳芸说完自己的意见以后,小心翼翼的抬头看了向琛一眼。

    这位新老板脸上没什么表情,看不出对自己的回答满不满意。

    “回答的还不错,那我交给你的第一个任务,就是辞退所有岁数大的员工,没问题吧?”

    “啊?”

    柳芸愣了下,苦笑点头:“您的意思我明白,我会通知她们。”

    这可不是什么好差事,这就是得罪人的活。

    但作为经理的她不去做,难不成让向琛亲自下场?

    “嗯,目前高龄员工占比达到30%,这个比例太吓人了,辞退以后,我会安排一批员工进来,你提前做好准备。”

    向琛简单翻了翻,无语的不行。

    之前那家酒店的老板到底有多吝啬?

    总共八十名员工,其中高龄员工就达到二十五人,一个月能节省几个钱?

    “对了,理亏的是咱们,这个月的工资按照整月结算,额外补偿一个月工资,让财务记好账。”

    等到柳芸走到门口,向琛再次开口。

    “我替她们谢谢您。”

    柳芸有些意外,连忙朝向琛鞠个躬,这是发自内心的。

    起码从向琛的举动,表明这位老板不是什么吝啬的主,这对所有员工来说都是个好消息。

    “去吧。”

    向琛摆摆手,头也不抬的回道。

    ……

    柳芸离开办公室,在员工群里发了条消息:“所有人到会议室集合,注意是所有人!!!”

    没用太久,除了前台留两个人办理入住,其他人都出现在会议室内。

    “就在刚才,新老板来到咱们酒店,对咱们酒店的人员进行适当的调整,很遗憾的通知大家,我们将要失去一部分同伴。”

    “下面我喊到名字的员工留一下,其他员工回到工作岗位,等候下一步通知。”

    “刘凤琴,丁桂兰,孟淑云……”

    不少人面面相觑,被念到名字的员工明显都是岁数大的。

    刚开始还不确定,等柳芸彻底念完,年轻员工一个个面带惊喜,岁数大的脸色则是难看的不行。

    “没点到名字的人先离开,剩下的员工留一下。”

    柳芸发话清场,很快会议室内空了不少。

    剩下一些岁数大的员工齐刷刷的看向柳芸,对她这位经理有些不满。

    “我也理解你们,新老板也是考虑到酒店未来的发展方向,才不得以做出这样的决定。”

    “这个月的工资将全额支付,此外再赔付大家一个月的工资,我也祝大家尽快找到新的工作。”

    “要是没有问题的话,大家可以去财务领工资了!”

    柳芸能管理几十号人,这点场面还是hold住的。

    倒是有几个刺头想挑事,但看着大多数人都有些默认,甚至惊喜,纷纷偃旗息鼓,跟着大部队前往财务。

    一下午的时间,柳芸把之前的高龄员工都给辞退,顿时间群里交谈声四起。

    新老板一下子辞退二十多号人,这还不叫大动干戈?

    难不成非得全都辞退了,才算大动干戈?

    “大家注意下,我把老板拉进群里,不要乱发消息!”

    柳芸发完这条消息,直接把向琛的一个微信号拉进群里。

    进了群,向琛干的第一件事就是发红包,直接发了55个满额红包。

    “这是见面礼,只要大家认真工作,我保证大家的收入会有所提升。”

    “第二件事,所有人的工资涨一千,这个月生效!”

    向琛这位新老板简直人狠话不多,上来先每个人发了200的红包,接着就是宣布涨薪的消息。

    之前那些担忧,这回彻底消失,所有人都忍不住自发的各种拍马屁。

    向琛真觉得之前老板开的工资太低了一些。

    普通服务员月工资才五千,虽然在蓉城这座城市来说,不算低了。

    但对比起向琛的其他产业,上涨空间还是很大的。

    “大家都蛮年轻的,作为员工福利,每人每天有一杯【阿琛の茶】免费兑换资格,可以积攒!”

    向琛这次消息发完,员工们再次欢呼。

    身为蓉城的年轻人,没听过【阿琛の茶】的人那次真的out了!

    一杯奶茶25元,一个月下来,就是750元!

    天天喝会腻歪,但可以跟朋友出去玩的时候兑换请客啊!

    甚至还可以转手卖出去,这些向琛都不介意。

    眼下产业不算多,只能提供一些不算太吸引人的福利。

    向老板的终极梦想是所有员工都能有购房资格,自家盖得房子又便宜质量又好。

    到时候向老板既能赚钱还能博得好名声,那才能叫真商业大佬!

    bq58xs8.com