359、团队


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    read2();  下午两点。

    公司高管会议准时召开。

    可以容纳百人同时开会的一号会议厅,各个部门总监级别及以上的员工,都早已到场。

    楚尧坐在主席台,最中间的位置,手中拿着一份花名册,正在详细看着。

    就很有些感慨。

    快。

    发展的太快了。

    从立项到现在最多三个月,一百天,但高管名单,十四个总监,两个副总,已经妥妥是一家中型公司的体量了。

    需要这么多人吗?

    真的需要。

    犹如一艘乘风破浪的大船,在向每个发展既定目标的领域延伸自己的触角,在资源和钱的加持下,狂飙猛进。

    两个副总分别是分管技术、营销。

    两条并行不悖的线,还算简洁。

    十四个部门,则涵盖总办、线上、线下、海外、职能、公关、生产、研发、采购、合规……等等各个领域。

    其中有些人的名字,楚尧感到眼熟,认出是跟着公司一路过来的,创立之初就加入的。

    他们也算是坐上快船,随着公司发展,一路水涨船高。

    虽然并没有过去多长时间。

    但得益于公司高速的成长,他们不管是职级头衔,还是实际收入,都涨得很快。

    这当然是好事。

    从目前来看,公司还是推崇狼性文化的。

    互联网公司那一套。

    工作考核标准是okr(目标与关键成果法)。

    这种组织工作法,相比起kpi,还是有一定进步的,能更大程度上激发每个人的工作积极性。

    招聘标准则是:“花三个人的钱,招两个人,做四个人的事儿。”

    这种标准下,薪酬待遇当然也是极具竞争力,基本等同于一线巨头的工资。

    如此,能招来的人,自然也是市面上相当优秀的。

    看了一遍员工花名册……

    楚尧也是不由再次感慨。

    这么说吧……

    ——假如是以自己之前的学历水平和工作经历,过来这边面试,大概率通过不了。

    emmmmm……

    想想,哭笑不得,莫名蛋疼。

    ……

    开会很顺利。

    一群人坐一起,叭叭聊了一下午,气氛相当和谐,介于“扁平式管理”和“论资排辈”之间。

    会议室里时不时冒出笑声。

    楚尧没有讲太多,自己该说的早已都和江振华说过,现在更多的是以一个旁观者的姿态,列席参与。

    这感觉颇为不错。

    毕竟这么多人,这么高“规格”的会议,也算是自己第一次参加。

    之前并没有很多的经验。

    现在看下来,其实也就那么回事,犹如一场“商业版非正式狼人杀。”

    先前玩游戏的经历,给予了一定的经验加成,从每个人发言中,透过繁琐的言语和各种专业词汇,看到背后的本质。

    当真……有趣。

    会上,“不动刀子”当然是最重要最核心的议题,引发一片讨论。

    江振华开会是很有办法的,之前“培训”自己时,就详细讲过。

    他有一整套关于开会的制度思想,差不多算是国外“罗伯特议事原则”和国内“民主集中制”的结合体,管理水平很高。

    既鼓励每个人充分表达自己的诉求,也能群策群力,避免个别人头脑发热,一意孤行。

    当最终一旦形成决议,那就是不折不扣的执行。

    思想统一了,行动起来,便没有内耗。

    负责这块业务的一位总监,是被影响最深的。

    因为要砍掉这块业务,他的权限被削弱很多。

    他发言时,详细算了一笔账,阐述这块业务的经济效益。

    动刀子整容,每个客户的平均客单价,会在五万块钱左右,按照现有的规模标准,每年可接待的客户人数,约莫将会在五千人。

    也就是说,砍掉这块业务,每年的收入,将会锐减2.5个亿。

    当然,其中有成本以及给合作方的分成,但即便净利润,也在一个亿以上。

    算是很大的损失。

    是否真的有必要?

    他的发言,比之前老江和自己说过的,更详细,而和他形成主要对立面的,是营销线、研发线的两位总监。

    反应都是很快的。

    当然,也可能是江振华提前找他俩聊过。

    从营销和研发的角度,分别给出回应,算经济利益,也算舆论利益和社会影响。

    如果真能推动此项措施落地,那对于企业形象、无形资产而言,绝对是天大的好处。

    研发部则是给出一些可能的替代方案,更安全,覆盖面更广,相应的,可接受客户群体也就更多。

    一番议论,争吵,讲各种道理,说各种理念,算各种账,对未来可能发生的局面,各种推演。

    最终达成共识,一锤定音。

    整个流程看下来,楚尧更加觉得,江振华,很有水平。

    控场力十足。

    平心而论,客观的说,比自己强。

    其中主要是经验的问题。

    毕竟人家多活二十年呢。

    楚尧自问自己不属于那种满身“王霸之气”的老板,一句话下去,下面令行禁止,嗷嗷叫着往前冲。

    好像,自己的人格魅力,点在“和女人相处”的领域比较多,对付一帮老爷们儿,还略显不足。

    这算是短板。

    但没有关系。

    有资本行为和股权行为,有老江在,不要紧。

    自己当甩手掌柜就好了。

    搞定男人能有什么成就感?

    当然还是撩妹更有意思啦。

    ……

    会后。

    回到办公室,楚尧和江振华又聊了一会儿,对下午的会议进行复盘。

    “成,那我明天就走了,帝都那边还有一摊子事情呢,这边交给你,我放心。”

    楚尧笑着说道。

    没啥不放心的。

    “嗯,尽管放心,对了,还有个私事,您得帮我一下。”

    江振华笑着点头,微微犹豫片刻,开口说道。

    “说。”

    “小葵快要开学了,我真的没时间送她,去帝都,多少还是有点不放心的,主要是怕被人欺负啊,也怕被坏人影响。”

    “其实我能教育的,基本都教育完了,姑娘也成年了,很多事会有她自己的判断,我也相信她。”

    “就是怕万一遇到什么,您帮我看着点。”

    江振华颇有几分唏嘘的说道。

    可怜天下父母心。

    希望孩子飞得更高,但也担心孩子飞得太累。

    更何况还是女儿。

    “嗯,没问题,那就这样,我可能明天或者后天回,让她一起吧,提前熟悉熟悉。”

    江振华长长叹了口气。

    点头。

    ……

    ……58xs8.com