两队的单兵素质差别还是有些大。
对面六人还占着河道，不允许端木小队继续搜寻河道的草药。犬冢夏子小队的油女大悟应该是他们的医疗忍者，幼女一族对人体构造的了解还是很专业的，否则也不能在体内培养虫子。
端木觉得头都大了：“这些忍族小队太强了，怎么办啊。”
带土也很懊恼：“可恶啊，完全打不过。这样就算通过了第二轮，在第三轮的对战里也没用。”
端木边走边给小队成员打气：“先通过第二轮再说吧。我们要继续搜寻河道，就必须将前面的阿斯玛小队和犬冢夏子小队处理掉。我们需要帮手，我们两个小队的战斗力还是太弱了。”
端木在树干上站定，略微思索了下：“所以，我们需要去寻找别的小队，帮助我们。”
端木看看已经升上天空的明月：“对手小队里有两个日向一族的忍者，做再好的陷阱和伪装，也会被识破。因此在解决他们之前，还不能休息。为了今晚睡个好觉，也需要在晚上解决他们。”
6人小队也遇到了一些其他的小队，但都不是很适合一起组队。
没走多远，前面就听到了战斗的声音。不远处的森林里传来了火遁的光亮，只有火遁的威势，才能在树林里传的这么远。
端木小队小心的潜行到战斗的附近，看到场间是两个互相战斗的小队。
三组一对一在单挑，端木总是尽量避免使用这样原始的战斗策略。
假设对面有三个敌人，端木的战斗思路是：如果三打三，一定要趁人不备，能偷袭就不刚正面；如果三十打三，也一定要趁人不备，能偷袭就不刚正面。
正所谓“事贵应机，兵不厌诈”。
可惜上一次阿斯玛小队有日向，搞得端木好不适应。没法偷袭的情况下，端木都觉得自己不会打了。
日向的存在让战斗变得很不公平，需要多强的操作，才能抹平开图的差距。
交战的双方，其中一方是端木熟悉的凯小队，迈特凯，惠比寿和不知火玄间。
另一个小队是另一组宇智波，这个年代的宇智波还是很常见的，不像后世被灭族后，整个木叶只有一个宇智波佐助。
端木看了手久一眼，手久点了点头，表示凯小队是可以信任的。
凯小队的三人，在宇智波小队面前毫无优势，被压制的很辛苦。形式岌岌可危，马上就要败下阵来。
凯还好一些，体术的优势很强，对面的宇智波力也不容易随意的突破凯的防守，眼力的优势还不足以在一瞬间决定战斗的胜负。
惠比寿和不知火玄间就比较惨了，身上都有了大大小小的伤口，守的很辛苦，反应和忍术都不是对面宇智波的对手。
忍族的能力在忍者成长的初期优势太大，能力普通的平民忍者很难有什么有效的克制方法。
小队6人突然出现在场间，与凯小队站在一个方向，隐隐的针对着对面的宇智波小队。
端木对着对面的小队说：“对面的宇智波，情况就是这么个情况。我想，你们没有继续战斗的必要了吧。”
看着警惕的三个宇智波，端木说：“给我一个面子，去找别人的麻烦吧，凯小队是我们的朋友。”
端木上次对宇智波的人说给我一个面子，脸被打的啪啪响。
这次九打一，只要对面不是宇智波一打七，应该可以让他们知难而退了。
对面为首的宇智波力，看着对面的9个人，脸上肌肉抽动，不知道说什么好。
凯三人也一脸震惊，怎么突然出现这么多人。
这不是在紧张的考试吗，为什么会有这么多人聚在一起，这是什么同学聚会吗？
宇智波力皱着眉，边说边往后挪着步子：“等着吧小子，不知道你叫什么，别让我在第三轮见到你。”
说完，宇智波力带着他的两个队友迅速的离开了。
宇智波力在走之前还看了宇智波带土一眼，不过带土已经习惯了，他在宇智波一族本来就不受待见。
手久见宇智波走远了，开始和凯小队攀谈。
“凯，寿，玄间，没听说你们谁学习医疗忍术了啊？说好一起当咸鱼，是不是谁背着我们偷偷努力了，想成为医疗忍者？”
凯一脸不解：“医疗忍者？为什么要成为医疗忍者？”
手久也一脸不解的看着凯：“我们不是都中了慢性毒药了吗？需要医疗忍者来帮我们制作解药的。没有医疗忍者，第二轮我们找到草药都不知道怎么配置解药。”
一脸蒙圈的凯三人终于搞明白这轮考试的关键了。
“我说我们瞎找一圈，一点解药的线索都没有。原来是需要医疗忍者。”
静音拿出了忍具包里的解药：“我们已经完成了一份解药，可以给三个人使用。如果你们加入我们的话，我们可以一起找到剩余的两份解药。”
不知火玄间终于反应过来：“看来我们确实需要医疗忍者，不过你们为什么不自己去找另一份解药呢？加上我们不是你们的负担吗？”
端木看对面终于上道了：“现在，死亡森林里到处都是想要结盟的小队。没有医疗忍者的小队，都在找别的小队结盟，单独行动的小队很容易被人先踢出局。前面的阿斯玛集结了两个小队，封锁了我们继续探索河道的路，我们打不过他们。解药的关键草药只生长在河边。因此，我们需要你们的帮助。”
端木见凯三人终于相信了他的说法，继续说到：“所以，我们也结盟吧。要么找到3份解药，一起通过第二轮。要么，我们三个小队一起放弃这次中忍考试。”
不知火玄间看了看自己的队友：“很公平。我们同意了。”
看来，对面的这个小队里，不知火玄间是临时的指挥。
于是，9个人，3个小队来势汹汹的往河边奔去，有仇报仇，有怨报怨，准备给这个夜晚画上一个完美的句号。58xs8.com