上手的第一感觉，就是这只手套超薄的。
丝滑、柔顺、冰凉，又薄的像一层表皮，极致的柔软度带来的是钢铁般的坚韧。
手套在秦昱两只手的拉扯下变形，当达到最大值后，秦昱就扯不动了。
逐渐加力，还是纹丝不动！
“你还能做出来吗？”看着手套，秦昱想要测试它的极限。
“能。”江洛肯定点头。
虽然并不是很熟练，失败率大概在百分之79。
可制作方式和比例都记在她的脑海里，比任何记忆都要深刻。
“那就好。”秦昱满意点头，随后双手猛然向两旁拉扯。
砰！
绷紧的手套传出一声响动，犹如鱼鳞拼接而成的外表，露出一丝细微的缝隙。
那缝隙大概和头发丝差不多，要不是借助纳米虫的帮助，秦昱根本看不出有什么变化。
这就是秦昱使出全力后，能够对手套造成的最大伤害。
拥有纳米虫以来，这还是秦昱首次体会到什么叫做无从下手。
“这只手套的技术含量，无价！”将手套还给她，江洛却连连摆手拒绝。
“我想把它送给哥……还有制造它的技术。”
看着满脸开心的江洛，秦昱知道她是认真的，要把这项技术就这么送给自己。
只不过，秦昱不会就这么凭白收下，“我有个想法，你听听看。”
用这项技术成立一家新公司，江洛以技术入股，占股百分之40。
秦昱投资10亿，占百分之55，剩余百分之5放在那里，作为激发和奖励员工的动力。
“不行不行。”江洛听完后，立刻拒绝道：“我才不要股份……”
看到秦昱的脸色瞬间沉下来，抬手就要把手套还给她。
江洛有点慌了，眼神乱转的说道：“最多……百分之10，我只负责提供技术，有百分之10股份已经很多了。”
“要么，按我说的，要么，你自己拿回去。”秦昱把手套放在她手里，态度异常坚决。
他是喜欢钱，更看重这项技术内包含的科技和知识。
但不代表就可以这么平白无故，把东西占为己有，哪怕是江洛的也不行。
有些先例是不能开的，较真也好，固执也罢！
反正，江洛要是不接受，这事就这么算了……
听他这么一说，江洛急了，“我接受，哥……我听你的。”
看她一副委屈巴巴的样子，秦昱这才将手套重新拿起。
顺手就塞进自己口袋，笑着揉了揉她的头说：“这才对，给你的你就拿着，因为那是你应得的。”
江洛眼眶含泪的点了点头，跟着他走出会议室。
听到身后有开门声，徐美心转身回头，这一看不由愣了。
秦昱表情满足，带着喜悦的笑容。
身后跟着的江总，眼含泪光，看向他的眼神充满感激、痴迷，像个被洗脑的小迷妹。
所以，刚才会议室里究竟发生什么？？？
“要我送你吗？”秦昱对着江洛问道。
“不用，我等会走，哥，你先去忙吧！”江洛笑着回应道。
“好，那先走了。”挥挥手，秦昱向电梯间走去。
徐美心的好奇就此打住，快步跟上问道：“老板，接下来是回公司还是？”
“回公司，徐总和华总在吗？”秦昱问。
“我现在就打电话。”徐美心说着拿起手机，拨通总裁办。
“在的。”
说话间，人已经到了楼下，站在车旁的何武已经拉开后排的门。
“老何，多久能到公司。”
“半小时。”
“听到了，到时我在办公室等他们。”
何武关上门，徐秘书立刻和电话里的总裁办秘书沟通确认时间。
等把一切都安排妥当，这才拉开副驾驶坐进去。
“老板，都安排好了。”徐美心说道。
“嗯。”闭目养神的秦昱哼了声，手指在膝盖上如弹奏般的跳跃着。
有关临港的各项精准数据，全部呈现在他的“眼前。”
这份数据，是麒麟结合所能找到的全部信息，进行校对验证后做出的最终报告。
秦昱可以毫不夸张的说，单从数据上来讲，就算是沪渡衙门也未必有他这么了解临港。
未来科技城，对标谷歌！
实际上，这点根本算不上什么要求。
因为单纯以建筑本身来说，想要超越谷歌总部并不是什么难事，只要有钱就行。
其真正的价值是控制总部的整套管理系统，还有那些叛逆又天才的IT精英。
是人才。
不过，讲到AI智能，“正好是我的强项呢！”
秦昱内心产生一种偷笑的揶揄感觉，放眼全球，就是再给他们上百年，也别想研发出能够与麒麟媲美的AI。
更别说超越……
所以，单从这方面来讲，奇迹要是想在临港建造总部，完全没有问题。
秦昱也有这方面的意向，有道是，鸡蛋不能放在一个篮子里。
时间久了，篮子就会觉着，这鸡蛋本该是我的。
俗话说得好：有竞争才有动力！
不仅是企业内部的竞争，也要给衙门一点竞争的压力。
才好让他们时时刻刻明白，奇迹并不是只能呆在某个地方。
只要有钱，有人，有技术。
随时换个地方，就能另起炉灶，得到与之前对等，甚至更好的对待。
按照黎晓说的和麒麟综合总结得出的结论，生产一类的厂区肯定是不能放在临港的。
一丁点的污染或可能性，都不允许出现。
所以，在临港只能搞研发，不能搞生产，这倒是和秦昱的想法不谋而合。
沪渡毕竟是直隶市，城市吸引力、教育、人才资源远超西北。
又处于面向国际的第一线，时刻都能掌握到最新的变动与消息。
这对任何行业来说，都是有极大的好处的。
随着公司的发展，各种研发项目的进展和职权等方面的系统划分。
秦昱计划将研发部再次细分为：前沿、实用和民用三大类。
把前沿性课题放在沪渡，其它两大类咋留在废都，继续由夸父研究所负责。
向前沿性课题，短期内基本都看不到什么希望。
但又需投入大量的优秀人才，因为一般人根本连门槛都够不到，又怎么可能指望他突破课题。
所以，这就造成“它”占用大量的优质人才，却又不能在短期内产生效益。
夸父研究所内，前沿领域同样占据大量人才。
特别是中高级人才！
不同的是，目前的课题都属于逆向工程。
进展虽然缓慢，但并不是原地踏步。
实际上，它已经算不上前沿客厅，在完成逆向反推后，从得出的成果中找到新的研发方向。
这个新方向，才算得上是‘前沿领域！’
也是让景媛不停挠头，脑细胞成批成批慷慨赴死的难题所在。
这样的项目在奇迹公司里并不算多，因为手头有太多的事情要做。
没有向景媛、崔耿这样的领头羊，普通人根本不足以对这些“新方向”发起挑战。
这也是秦昱会想要在临港新建总部的重要因素！
只有吸引到足够多的顶级人才，才能够将奇迹公司真正的潜力完全爆发出来，四面开花！58xs8.com