最后大家都满怀希望，和想象中会陷入绝望什么的完全不同，听说布雷兹准备制造更多机甲机械，想要帮助大家挺到飞鸟回来，于是大家平时闲的无事的时候就来围观布雷兹制造机械。
这些天以来，布雷兹制造了很多机甲，就连自动加工的流水线都搞好了，很多零件已经不需要布雷兹亲自上手。
他所需要设计的不过是一些比较细节的东西。
现在被人来来回回围观，布雷兹一开始还有点不习惯，觉得这严重影响了工作效率，但是到现在，不习惯也不行了，不加紧弄些小机器人，到时候可能又会发生各种各样的事情。
就在这个时候，被百特星人安排分批出来搞破坏的那些怪兽已经饿得受不了了。
本来是这样的，百特星人在洞里面给它们留了很多食物，足够他们吃到在外面战死。
然而后来发生了意外。
这些怪兽都太憨了，完全不知道罐头这种东西怎么用，平时吃的都是散装肉的它们还从来没见过这种高级货，同时也不会认为这些罐头是食物，所以从一开始它们就没有把脑袋往自己等兽平时用来当凳子的罐头上面想。
现在一群怪兽已经饿的不行了，相互咆哮了几句之后，决定不再按照老板的安排，大家一起出去觅食。
你看那个哥美斯s出门之后不也没有回来吗？一看它就是在外面找到好吃的了，不打算回来和兄弟们分享。
于是，出乎百特星人意料，却在布雷兹的预料之中的情况出现了。
“吁～吁～”
正当布雷兹忙于制造小机器人的时候，忽然整个工厂，甚至是整个基地就被一阵阵警报声包围。
还在训练中的team-u众人听到警报声，都从训练用vr游戏舱之中钻了出来。
“发生什么事了！”
布雷兹看了一眼身旁的电脑屏幕，说到
“是怪兽出场了，这一次是七只怪兽。”
这七只怪兽，分别是雷德王，艾雷王，布莱克王，庞敦?希尔巴贡?吉拉斯，贝劳克恩。
这些怪兽战斗力都不弱?只是智力都没有到平均线?所以才被百特星人留了下来。
布雷兹看了一眼身旁几个女生。
本来就是战斗序列的只有三个。
杏奈，佐和还有美里。
除了这三个之外?能够战斗的还有不子，现在不子练了这么久的威震天?现在精准度已经可以了。
剩下的?像是理纱，真央美和比奈三个，平时都在照顾孩子们，训练的时间没有那么多。
也就是说?真实能用的战斗力加上布雷兹自己也只有五个人?五个人要对付七个怪兽。
布雷兹看了一眼身后那五十米高大的布雷兹机甲，如果驾驶这个机甲，布雷兹倒是有自信能够解决这些怪兽。
只不过这个机甲还不是出手的时候。
事发紧急，布雷兹也没有时间让大家多做思考。
还好布雷兹早有准备，在给大家训练的怪兽里面这些怪兽种类都有?不至于上场之后乱了分寸。
唯一的问题就是，像希尔巴贡?雷德王，贝劳克恩这样的怪兽并不是不乱分寸就能对付的。
因为战况可能会很焦灼?布雷兹给每个机甲都装载了超过平时装载最大量的十颗电池。
“既然敌人已经大举进攻，这个时候飞鸟还没有回来?那就只能让我们顶上了！”
team-u众人也没有丝毫犹豫?听到布雷兹的命令?就连没怎么训练的几人也都进了vr游戏舱之中。
看到大家都进入vr之后，布雷兹向着身旁的十米高布雷兹机甲走了过去。
他这个并不是远程控制的，操纵室就在机甲之中，这是为了将延迟降到最低，方便布雷兹搞一些极限操作。
所有机甲准备完成，大家对视一眼之后，高呼一声壮胆就集体冲出库门。
布雷兹冲在最前面，一来因为他的机甲比较轻量化，所以装载上了小型反重力系统。
因为这个系统存在，布雷兹活动比起其他人要快不少，也更加省力。
最重要的还是，布雷兹要赶在所有人之前把难度系数比较高的敌人都给拉过来。
首先就是希尔巴贡，所以布雷兹登场的时候就在希尔巴贡的脸上划了一刀，成功吸引仇恨，之后又一个后空翻，一脚踢在贝劳克恩身上，将它的注意力一道吸引了过来。
就在两只怪兽追着布雷兹打的时候，布雷兹又是猛地一踩，踩在雷德王脆弱的脚趾上，疼得它四处打转。
等到其他人赶到现场的时候，布雷兹已经拉稳了三只怪兽的仇恨，看到其他人过来，布雷兹动作不慢，将这些怪兽拉到了其他位置。
周围的怪兽想要阻拦，却被剩下的机甲拦了下来，不能和那三只怪兽一起集火布雷兹。
因为布雷兹的分割战场战术，现在战场就被分割成了两个部分。
一个部分是布雷兹vs希尔巴贡，雷德王，贝劳克恩。
另一个部分是team-u全员vs庞敦，艾雷王，吉拉斯，布莱克王。
希尔巴贡皮糙肉厚，寻常攻击无法伤到它，力量又很大，对其他机甲来说都是毁灭性的，只有布雷兹机甲比较灵活，可以和它一战。
雷德王战斗力彪悍，力量极大，又有很多天生的战斗手段，是个普通机甲很难对抗的存在，光靠坦度就能雷死这些机甲，更不用说它还有很强的破坏力。
最后一个才是布雷兹最担心的。
导弹超兽贝劳克恩，别看这个超兽死亡率高，谁来都能虐一顿的样子。
首先，它是超兽，就说明了战斗力。
超兽的战斗力强于普通怪兽。
外加上这个超兽背后那看起来像是红珊瑚的东西，里面可都是导弹，生物导弹。
威力不小，而且一旦出现就相当密集要是让杏奈她们和这货战斗，保准秒秒就结束战斗，机甲全员报废了。
也只有布雷兹自信能够从密集的导弹之中挺过来。8)58xs8.com