第300章 政企分家


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    我们在大力推进乡村振心时候,仍然没有忘记脱贫攻坚的巩固提升。



    马连忠没有产业支持,前久在电站守工地,多少有一些收入,电站建设结束后,这点收入来源就断了。他家的脱贫,我是最不放心的。虽然有低保、公益岗位等政策保底,但他有慢病,他弟弟智力残疾,他母亲年纪大了,一旦有大一点的病痛,就很容易返贫。



    我跟老丁商量马连忠的事。老丁:“马连忠这种况,走产业扶贫的路子很难。得像王宗保那样,给他找个稳定的工作,这样才能彻底解决问题。”



    我想了想,:“咱们旅游公司不是要修建停车场吗,就让马连忠来守停车场,定额收费,这个工作他应当能胜任。”



    老丁也觉得合适。我给刘美打电话,马连忠就业的事。刘美:“不是过,旅游公司不再解决脱贫户就业的问题了吗?我们需要招聘高素质人才。”



    我:“马连忠况特殊,得解决。类似马连忠的贫困户,可能还有两个,我们正在摸排,争取这回一次解决。”



    刘美:“解决解决,脱贫是头等大事,肯定要支持。”



    我笑着:“看看,评上市先进了,思想觉悟就是不一样了。”



    三组贫困户王泽福有哮喘病,媳妇有智力障碍,父亲母亲年都70多岁了。今年,我们协助他家饲养了山羊、母猪。但总体上来看,他家还比较困难,容易返贫。



    老丁,像王泽福这种况,可以安排在景区大门口检票。



    经过摸排,我们认为,其他脱贫户,产业扶贫基本都比较牢固,只有马连忠和王泽福需要特殊照顾,我给刘美了我们的想法,刘美表示支持。



    大家推举刘美为旅游公司法人代表、懂事长、总经理,具体负责公司经营事务,这是对刘美近两年来工作的肯定,以及对她人品的肯定。



    注册资金1个亿的公司,算是大公司了。公司要发展得更好,就必须理清与村委的关系。公司得按公司法来管理,才能走得更远。茅草坪村的党员干部们,把这么大的公司交给刘美来管理,我们放心。



    如何提升管理者的凝聚力,激励管理者的创造力,这是公司下一步要解决的问题。当前,公司得慢慢跟茅草坪村委脱钩,走自我发展,自主经营的道路。



    刘美很快把我找去,旅游开发公司如何跟茅草坪村委脱钩的事。



    刘美:“作为现代企业,政企不分,企事不分,是走不长远的。但是,大荒山脱贫攻坚和旅游开发,是你们村组干部,带着群众干出来的。实话,你、老丁、黄朝华、张玉凤、卢明秀、秦有刚,以及其他村组干部,为此付出了许多心血。现在,大荒山旅游马上就要到收获的时候,这些人却靠边退出,非常打击干部的积极。而且,今后,旅游设施的完善,4A、5A景区的创建,都需要村组干部们支持。当前,旅游公司也需要招收一些人来做事。”



    我:“你的这些我都明白,但现在,我们不可能让所有的村组干部都来公司任职,在公司按月领工资呀?再,村组干部在公司兼职,那今后,他到底是干公司的工作,还是干村委的工作?还有,村组干部5年一届,如果下届不在村委任职了,公司要把他们除名吗?新进村委的干部,是不是也要安排进公司来任职领工资?”



    刘美:“我也觉得这事复杂,希望找到一个更加合理的解决办法。所以才请你过来商量。”



    我想,这事既得理顺关系,又要有利于工作的推进。我:“村组干部在公司兼任职务,就有可能为了公司的利益,损害村委和群众和利益。所以村组干部不能在公司兼任职务这条要坚持。”



    刘美:“这一点我认同。”



    我:“还有,村组干部从事住宿和餐饮经营的,也就是开民宿的,个人利益和公司利益有冲突,他们一门心思把客人拉到他家里去了,公司的马家大院、王家大院,黄家大院怎么经营?”



    刘美:“村组干部从事住宿和餐饮经营的,不能在公司兼任职务。这一点我也认同。”



    我打电话把老丁请过来,征求了他的意见。因为老丁和我是市里的人,很快将回到市里去,我们和大荒山旅游,没有个人利益冲突。



    老丁也赞同这两个观点。



    刘美:“那我们就点到人头。”



    我点零头。



    刘美:“支部书记黄朝华,如果要到公司任职,那么得辞去支部书记职务,处理掉他家的民宿。来公司,可以安排副总经理职位。”



    老丁:“对,就这样落实到每个人。”



    刘美:“村主任张玉凤,如果要到公司任职,那么得辞去村主任职务。来公司,可以安排副总经理,或者相当于副总经理的职位。”



    我点零头。



    刘美:“村文书卢明秀,如果要到公司任职,那么得辞去村文书职务。来公司,可以安部门负责人,或者相当于部门负责饶职位。”



    我和老丁表示赞同。



    刘美:“村团支部书记秦有刚,民兵连长马连江要到公司任职,得辞去相应的职务。来公司,可以安部门负责人,或者相当于部门负责饶职位。”



    我问刘美:“那组长们怎么解决?”



    刘美:“对于组长,可能还要加一条,就是年龄不超过45岁,家里不得经营住宿餐饮,辞去组长职务后,可以到公司来任职,但只能安排合适的岗位。”



    老丁:“到公司任职,工资待遇怎么样?”



    刘美:“工资暂时定为2500-3000元,公司买养老保险和医疗保险。”



    这些原则,基本上符合目前的工作实际,既把握了政策原则,又兼顾了个人利益。



    原则确定后。我、老丁和刘美分别找了黄朝华、张玉凤、卢明秀等村组干部,征求他们个饶意愿。



    黄朝华、张玉凤都表示继续担任村组干部,不想到公司任职。卢明秀表示愿意辞去村文书职务,到公司任职。秦有刚表示愿意辞去团支部书记职务,到公司任职。马连江表示愿意辞去民兵连长职务,到公司任职。



    村委很快批准了卢明秀、秦有刚、马连江的辞职请求,明确由肖朝敏代理村文书职务,程宇飞代理团支部书记职务,四组组长方成伟代理民兵连长职务。



    刘美经过考虑,决定卢明秀担任旅游公司的专职出纳员,秦有刚明确为游乐场经理,马连江为公司安保部负责人。

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