第35章 生手和熟手


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    “师傅,现在这个货车生意好不好做?”



    “还行,有饭吃。



    李老板,以后有活,直接叫我,不过你要提前跟我说,反正我家离你们公司不远。”



    现在这些货车司机可没有手机,座机可能有,不过与他家到自己公司的距离,喊一声可能更好。



    “我很好奇,你怎么就知道我是老板?”



    “你真是老板啊!?”



    货车司机一脸惊奇,而且还不断的把头向右看,不知道为什么,这个人越看越年轻。



    李斌一拍脑袋,还以为是在十几年之后呢!



    再过几年,老板这个称呼就显得有些老土,大家都喜欢叫某某总,赵总,钱总,孙总,李总。



    现在称呼你老板居多,某某老板,当然他不一定是老板,更可能仅仅是只是你的客户。



    这样让人听起来舒服,我都是老板了?不错不错!



    “像李老板这么年轻的老板真不多见,我也接触过蛮多老板了,那年纪最少30岁了。”



    “老板可不好当,你看我还亲自送货!”



    “现在,亲自送货的老板可多了,我去年也有好几个客户,今年都自己买车了,他们老板现在都自己亲自送货。”



    呃!



    没话说了,小公司不都是这样吗?老板业务送货售后一肩挑,像李斌现在还兼着技术员,如果没有工人,甚至还要兼任工人。



    几乎所有老板都奔着一个目标——赚钱。



    从城西到城东。



    虽然看起来没什么距离,但是跑的时候花了将近一个小时。



    刚到地方,李斌确实是惊呆了,这是厂房吗?



    但是看到繁忙的情景,李斌立马就对罗勇说道。



    “罗总,照你这个架势,马上就要搬厂房了。”



    这里只是一栋民房,当然比民房可能稍微高一点,面积大一点。



    高度最多也就4米,土砖石棉瓦搭建了一个两面透风的敞篷,里面堆满了柜子,不过这些还没有喷涂的。



    “喷涂车间”应该是设在里面了,毕竟喷涂车间不能两面漏风啊,难怪啊,难怪罗勇昨天看李斌的车间,那眼神里的羡慕,遮都遮不住。



    反正罗勇这个公司给人的感觉就是:简陋,不正规,烂作坊。



    到现在谁能够想到,十几年之后,罗勇的公司拥有面积超过5万平方生产车间,办公区域几千平方,业务遍布全国,是整个沙市的文件柜行业领头者。



    要知道现在沙市的文件柜行业比罗勇公司大的,最少超过五家。



    “希望如此吧,现在公司有点简陋,不过李总放心,下个月1号货款一定打到贵公司账上。”



    罗勇可能是觉得自己公司太简陋,怕李斌误会自己付不起钱,赶紧做保证。



    “不怕罗总笑话,我这个人从来不看他的公司,只看他的人。



    我愿意给罗总供货月结,是因为罗总这个人值得交,在这个行业内罗总有口皆碑,所以罗总安心的使用,有任何问题直接联系我,我的手机24小时开机。”



    一个人到了30多岁,其实面相很能够反映这个人的一些性格。



    罗勇整个人给人的感觉就是非常舒适,一点都不盛气凌人,有些人稍微赚了一点钱,尾巴就翘上天了,看谁都觉得自己高人一等。



    按理说,罗勇现在的用粉量,一个月大约是2吨,按照现在的喷涂量,一个月大概有1000个左右的柜子,一个柜子不说赚多了,赚个60-70块钱随随便便,一个月收入6万多,当然要考虑一下烂账:柜子送过去钱收不回那种,怎么得一个月收入4万是没有问题的。



    一年收入三四十万,在03年已经很强了,绝大部分人都会开始翘尾巴了。



    虽然他不会明说,但是那语气,那神态,你能够明显的感觉到,这些人可能有点看不起你,罗勇就没这种感觉。



    罗勇亲自帮忙下货,李斌在上面递,罗勇在下面接,货车司机也在旁边帮忙卸货。



    现在很多司机为了招揽客户,一般都会帮着卸货,当然前提是货物量不大。



    “罗总,你们现在是满负荷运转了,我看你们工人就没有休息时间啊。”



    “我也没办法,这个工人并不是说想招就招的,招过来不能用,我还不如不招。



    现在订单量比较大,我也只能让他们多加加班,工资给他们开高一点。



    有一些刚来的工人,做出来的东西不合格,损失很大,所以我现在招工都要仔细筛选,或者是让他们先培训一个月。”



    “这是必须要培训的,我们公司现在就有点不一样,我现在订单量很少,所以每一个岗位我都在旁边看着,让他们能够熟练。



    我是29号招的员工,2号就让他们上班了,根本就没来得及培训,不过幸好这些小男孩接受能力强,做实验做了一天,就能够有模有样的操作机器了。”



    “那是李总做的好,你看我吧,这也不懂那也不懂,而且我这边人太多了,那么多岗位根本就看不过来。



    只能提前培训或者是找熟练工人。”



    很多人都觉得,一个公司招人的时候条件上注明要有两年经验,是不合理的条款。



    他们只是站在他们的立场上,总觉得大家都是从生手到熟手,都有这么一个过程。



    但是没有几个人愿意为公司去着想,很多公司花时间花精力,培训几个熟练员工出来,可能他们转眼就跑了,加上在培训过程中造成的损失,这些东西,不是每一家公司都负担得起的。



    公司存在的目的是赚钱,没有例外。



    小公司不敢赌,也不能赌,不说刚进公司就能产生效益,至少不能添乱,不能造成损失。



    这个世界上养不熟的白眼狼太多了,凭什么给别人,甚至是给竞争对手培养人才?



    站在个人立场上没错,等哪一天自己开公司,看你愿不愿意招一个你培训好了就跑的员工?



    所以有时候对错,并没有那么明显的界线。



    “李工,等下你可要好好的给我看一看,找一找毛病,我希望我的产品能更优质,李工应该看的很多了,应该能发现不少问题,到时候请李工一定要指正。”



    李斌点头,他今天来就是干这个事情的。



    合作必须要双赢,不然无法持久。



    罗勇的产品质量越好,销路越广,李斌所获利也就越多。



    这是一个良性循环,偏偏很多人不懂。

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