喷涂员工技术可以说一无是处，他所做的就是把这个东西随便的往上喷，没有一点技术含量可言。
李斌也非常好奇，这样的喷涂师傅，他做出来的产品怎么就能被这个周总卖到国外去呢？简直就是不能以常理度之。
所以说有时候别人赚钱那这没有道理，你不知道他怎么到底把东西卖出去，然后就赚到钱了。
“周总，目前贵公司所面临的问题其实非常多，其实如果从源头来解决的话，最好就是使用自动喷涂设备，其实也不是很贵，现在一套这样的设备应该在8万以内。
不过……”
“不过什么？如果8万以内的话，我还是完全可以接受的。”
“现在这个产品其实并不成熟，很容易出现问题，这就非常考验贵公司的喷涂师傅，到底能不能够玩得转这套设备了……”
“呃……”
周总一时之间也顿住了，如果他现在的工人能够玩得转这套设备，那么肯定也知道这套设备的存在，为什么不叫自己添置呢？
这是很明显的事情，他请的喷涂师傅，肯定拿这套设备没任何办法，甚至见都没见过。
“那么咱们就不说这个了，等以后周总找到合适的人才，再更换设备吧。”
“听李工的！”
“那么接下来最重要的事情就是对你们的喷涂工人，进行一次职业技能的培训。”
现在里边根本就没有称之他为喷涂师傅，因为在李斌看来，周总公司的这些喷涂工人，还称不上师傅这两个字，等他们掌握了职业技能，能够应对大部分的畸形工件之后，才配得上喷涂师傅四个字。
“好，那就又要麻烦李工了”
“不过也只有今天，到时候能学到多少，就要看你们的工人了。
反正我该说的都会说，该教的也不会会保留。”
“非常感谢，马上到饭点，我们出去吃个饭，等下休息一下，我再把工人召集起来，到时候就要麻烦李工。”
李斌点点头，几个人一起出去吃饭。
下午两点，周总把他的工人召集起来。
居然有多少上百个，工作的时候分散在这各个车间，还没怎么感觉得出来。
一旦集中起来，这数量确实相当不少。
不过也在情理当中，喷涂企业是劳动力密集的行业。
首先的工序比较多，切割焊接人数可能不多。
但是挂件包装这两个工序，需要的工人数量非常多。
“周总，麻烦你把年纪在18岁到30岁之间的工人，有愿意进行喷涂这项事业的，先把他们挑出来。
其他的工人可以各自去干各自的事情，我主要是培训喷涂岗位，其他岗位的一些细节方面可以询问吴总。
吴总去过很多的喷涂公司，肯定对他们各个流程还是比较熟悉。”
“好！”
吴鑫也不含糊，虽然他认为李斌是多此一举，不过既然已经说出来了，他也没有反对的理由。
只是它对于喷涂企业的各个工序，其实了解的并不多，不过因为看得多，所以很多东西还是算得上有些了解，给这些工人培训，勉勉强强还是可以。
过了没多久，周总带了几个年轻人。
“李工，人我给你带来了。”
通过了解，李斌发现这5个人当中居然还有两个人是周总的侄子，而且现在其中一个还是喷涂员工。
看着6个人站在自己面前，其中一个还是老板周总，他也像个学生一样仔细的倾听着。
“我不会跟你们说的太复杂，我就以你们目前的几款产品为蓝本，给你们详细说一说，怎么样进行喷涂。”
“首先你们要知道为什么要喷涂？你们有谁知道吗？”
这几个人包括周总，他们大多都是一知半解，其实李斌也不能完全详细的说出喷涂的具体作用。
“喷涂其中最重要的作用，就是保护作用，也就是我们通常所说的防锈防腐蚀。
你看我们平时看到铁生锈是不是非常之常见，喷涂上这层涂料，就可以非常大限度地防止这种生锈的产生。
就像你们的这种健身产品，大部分都是会用手触摸的，手上有汗，那就更加使得这些产品容易生锈，别人看到生锈的健身产品，还会用吗？”
几个人齐齐点头，好像真的是这个道理。
“那么第二个作用就是美观，这个不用我多说了吧。
就拿我现在手上这个来看，是不是比较漂亮？
当然肯定这不算最漂亮的，还有更漂亮的涂料。”
然后李斌还说了几个案例，让他们能够全面的了解喷涂的意义，这个到底有没有作用，能不能让他们对这个行业产生热情？李斌还真不知道。
不过要让一个人对某个行业产生热情，可能最大的动力就是他能够从中得到多少工资，或者是得多少利益，这种热情可能是最让人欲罢不能的热情。
“现在我们回归到喷涂本身，我觉得你们很小气啊，你来看这个地方，我都看到铁了。”
几个人把脑袋凑过来，确实看到铁了，上面只有非常薄薄的一层涂料。
“说实话，你们完全不用替周总省，我为什么这么说？
周总，你也别生气啊，我就只是开了一个玩笑，周总应该相信我的。
哈哈哈！！
就是调节一下气氛，不然这么说下去太枯燥，我怕他们打不起精力。”
周总一时之间也不知道该如何评价李斌，你不知道现在粉末涂料什么价格吗？
一公斤将近50，如果他们真的信了你的话，以后不给我省了，每天浪费个五六公斤，一个月就上万了，一年十几万，这不是钱啊？
“涂料分很多种，有些涂料需要喷涂的比较薄，但是有一些涂料必须要厚实才好看，才漂亮，才有质感。
恰好你们公司使用的这种银灰色粉末涂料，就必须要达到一定的厚度，他才能够展现出他应有的光彩。
等一下我们实际操作的时候，分别喷涂几个薄涂的还有几个厚涂的，你们就可以从产实际的产品当中了解到为什么我会这么说。”
说完理论就开始实际操作。，李斌肯定会先示范一遍，然后让这些工人每个人都按照他的动作来操作，最后选出两个天赋比较好的。
任何行业包括搬砖，天赋强的人和没天赋的人依然是有区别，只是区别大小而已。
吴鑫看着在那边侃侃而谈的李斌，显得有些不喜，要按照他的想法，现在里面应该回公司，今天一天最少可以多生产几个单，这样就可以赚更多的钱。
你通过一下午培训能够改变什么？
不过他所想的一切肯定不可能告诉李斌，不然两个人的合作可能会以非常迅速的速度告吹。
让他感到憋屈的事，当李斌的目光投向他的时候，他还要保持微笑。
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