“不会这么倒霉吧，又被连长听到了？”
想到刚刚挨训的一幕，白铁军心里顿时一阵忐忑。
然而高城却压根儿没向他看一眼，径直走到了苏七月的面前。
“苏七月！”
“到！”
“首长让你去一趟团部，过去吧！”
高城一边说着，一边抬手指着远处停着的车子。
苏七月闻言就是一怔：高连长说的首长，那肯定不是王团长，而是那位张副师长了。
可张副师长和自己素未谋面的，为什么会想起来叫自己去团部呢？
“还愣着干什么，快去啊！”
高城一甩头，不耐烦地向苏七月示意道。
苏七月不敢怠慢，连忙挺直身子应道：“是！”
目送着苏七月小跑过去，然后被师部一名干部叮嘱几句上了车，高城这才有空琢磨琢磨起来。
“张叔今天搞的这一出到底是啥意思，难道是想横插一杠子，将苏七月这小子从咱702直接捞走？”
想到这个可能性，高城的脸色就有些不好看。
转头看向队列之中噤若寒蝉的一众新兵，他就更加不满了。
“打都打完了，还紧张个屁啊！就你们这种心理素质，射击能打出好成绩吗！”
伸手指指点点训斥了一番，高城这才心有不甘地转身离去。
仿佛为了回应这位新兵连连长的话，靶场上连续响起了两声脱靶的声音。
“我靠！”
走向何洪涛的高城听了这声音，忍不住低声骂了一句粗口，一脚踢飞了地上的石头。
“行了，老七，消消气！还有一半新兵没完成考核呢，你这样会吓了他们！”
看着身边这位火爆脾气的搭档，何洪涛忙开声劝慰道。
“你看看你看看，两个多月的训练，就训出了这群孬兵，不气才有鬼呢！”
高城气呼呼地说道。
听着这位愤愤不已的言语，二人后方几个排长、班长都是一脸苦色。
还是何洪涛见机得紧，很快就想到了一个话题，来转移高城的注意力。
“对了，老七。刚刚张副师长叫苏七月去团部，是为什么啊？难道就为了他这个50分的满环？不应该吧？”
何洪涛一脸不解地看向高城。
高城扭头扫了他一眼说道：“这事儿得问你老何了！要不是你给团长打小报告，师里面会知道苏七月这小子在动员大会上说了什么？”
被高城挤兑了一句，何洪涛就有些讪讪。
这事儿说起来，还真是从他这儿传到团部的。
新兵动员大会他虽然没有参加，但是他们红三连的张志坚可是全程都在。
后来听张志坚讲了苏七月的观点之后，何洪涛觉得很有见地，在团长召见的时候就说了出去。
现在听高城这意思，事情居然都已经传到师里去了，何洪涛就有些感慨。
“得了，都已经这样了，说这些还有什么用。”
高城哼哼了一句，不再掰扯这个话题。
何洪涛正踌躇的时候，忽然又想到了一件事。
他眨了眨眼睛，故作疑惑地看向高城道：“咦，不对啊，我说老七！苏七月这个兵，你不是一直都不待见吗？”
“当时你说他是开后门入伍的，看不上人家，这话我可是记得清清楚楚啊！怎么现在又突然关注起这个新兵了？”
何洪涛带着几分揶揄地说道。
“我这……”
论嘴皮子功夫，高城肯定是不如何洪涛的。
被这不上不下的卡了一句，顿时有点语塞。
郁闷得不行的高城，只能将满腔怒火倾泻到其他地方。
“都傻愣着干什么，继续射击啊！一群孬兵！”
猛然回头大吼了一声，高城借着这机会撇开了何洪涛，跟着虎着个脸，训斥起几个带兵排长来。
看着高城黑黝黝的脸上微微发红，何洪涛不禁哑然失笑，心里暗暗嘀咕：对付老七这家伙，还是软刀子管用！
……
702团部。
团长办公室。
喊了声“报告”，得到应允后，苏七月神情肃穆地走进来，身子站得笔直。
旁边沙发上，两位首长并肩坐着，谈笑风生。
王团长对他做了个手势，示意他放轻松。
一旁的张副师长饶有兴致的上下端详了他几眼，似乎想要将其整个人看穿。
刚刚在靶场上，苏七月虽然远远看到过这位首长，但是这么近距离的面对面，感觉还是有些不一样。
当然了，重生之前苏七月也算得上是见多识广。
眼前这颇为凝重的气氛，对他的影响很是微弱。
张明洋默默观察了他足有三分钟，这才缓缓开声道：“苏七月，我叫你来的目的，是有几件事想问你！”
“请首长指示！”
苏七月用洪亮的声音回答。
“哎，指示谈不上。就是想和你探讨几个问题啊！”
张明洋略微停顿，将自己感兴趣的几个问题讲了出来。
“首先第一个，关于你之前讲的‘米格-25’效应，你是真的认同的吗？还是说，你就是为了反驳你们连长，强行辩驳的呢？”
张副师长的第一个问题，就充满了陷阱。
苏七月略一沉吟，已经知晓了这位首长今天的来意。
“首长，我可以保证，当时和高连长说的这番话，不带丝毫斗气的意思！”
张明洋微微颔首，接着询问道：“那你是真的认同这个理论了？那你不妨仔细说说你在这个问题上的观点，我和你们王团长都想听听！”
一旁的王庆瑞有些无奈，但也只能捏着鼻子，用不太标准地普通话说道：“似的似的，苏七月，您就放心大胆的说，说错了也不要紧！”
两位首长的指示，苏七月当然不敢不听。
他微微皱了皱眉，暗暗组织了一下语言，然后一五一十的将自己的想法讲了出来。
“首长，关于‘米格-25效应’，我是这样理解的……”
谈到理论，苏七月的脸上忍不住展现出了自信的神色。
“这个世界上没有完美的个人，只有完美的团队。团队中，也并不需要每个人都成为能力最佳者。只要将大家的协调性发挥到极致，他们聚集在一起的时候，就将成为战无不胜的团队！”
“虽然这个哲学理论，现在更多的应用于管理学，如企业管理等方面。但是我个人认为，这个理论在咱们军队中同样适用！甚至，比其他领域都更需要重视它……”58xs8.com