然而，他们花了很大工夫才开垦出了原计划十分之一的土地，在开垦的过程中又花掉了巨额成本。
更可怕的是，开垦还破坏了生态平衡。人们在这里试种了几种作物都不见成效。
最后，只好放弃了这片已投资了8000多万美元的土地。
政府官员的不负责任，让英格兰政府付出了沉重的代价，这正是“差之毫厘，谬以千里”。
缺乏对责任的诚实信守，不仅是对自身责任的一种懈怠，还是对其他人的不负责任。
所以，任何一个人都应该对自己的言行负责，这是做人的基本准则，也是一个人起码的道德准则。
在我们日常的工作、生活中，任何小的疏忽都可能导致大的失败，所以有较强责任感的人不仅能够得到信任，也为自己的事业在通往成功的道路上奠定了坚实的人格基础。
对自己的言行负责，是做人的最基本的要求，也是处事的原则。
这是因为一个人能对自己的言行负责，就表明有责任心而且坦诚，所以别人才能信赖你，这也是人的价值的认同。
对自己的言行负责是一个人一生能否有所成就的重要砝码。
尤其是在工作中，如果你能够对自己的言行负责，你就是可托大事之人；反之，如果你习惯于敷衍塞责、应付了事，你可能永远也做不出成绩。
一家物贸集团公司准备提拔一位经理，消息传出去后大家都蠢蠢欲动。
在职工大会上，老总说，这次提拔经理，大家可以在近一个月内，展现自己的才华，不管工作年限长短，只要有才华，符合公司的长远利益，公司都不会拒绝。
听了这个振奋人心的消息，大家都开始准备大显身手了。
公司里有许多有着显赫学识背景和优秀工作经历的人，在述职大会那天衣冠楚楚，举手投足都是那么自信。
然而最后，让人意想不到的是老总提拔了一个默不作声的年轻人。
老总把年轻人叫到前面来，对大家说：“当我提出要提拔经理的时候，大家更看重的是这个职位，而不是这个职位上的工作。当我把许多工作交待下去的时候，许多人都表现出了应付的心理。而当我问起能不能完成工作的时候，所有人都说能完成。只有他，一五一十地说明了在工作中可能遇到的困难、最大限度能完成多少工作，并认真实施。在选拔经理的时候，我说过要慎重。我看重的不是你的学识和你的才华，而是你是否真正想干工作，在工作中，你所说的每一句话是否本着一个负责任的态度。”
大家很不服气，每个人都觉得自己比这个年轻人强一百倍，有人甚至还说他根本无法胜任这个工作。
在以后的工作中，大家都拭目以待。
这个年轻人话不多，但是，凡他管理过的仓库总会井井有条，货物清单条目清楚。
有时，有人故意跑到他负责的地方问一些数据，他总是分毫不差地报出来。
有一次，一个也曾对这个经理的位子垂涎的人来到他这里取货，想故意刁难他一下，就开始问起货仓的数据来，年轻人依旧对答如流。
后来被问到一个特别复杂的数据的时候，这个年轻人答不上来了，马上去找记录。
终于抓到了把柄，这个人准备好好嘲笑一下这个年轻人：“听说你是‘数据诸葛亮’，这么简单的一个数据就把你难傻了不成？”
这个年轻人看了看他，笑着说：“对于这个数据的基本状况我是了如指掌的，但是具体的数字我是有些记得不准确了，或者说有些模糊不确定而已。我不想给你报出一个我自己没有把握的数字，所以我要查一下记录，而不是像你说的那样，这样简单的一个数据难倒了自己。”
这个人听了以后由衷地佩服这个年轻人，从此，再也不故意找他的麻烦了。
一个对自己的言行有责任感的人，并不仅仅体现在大是大非面前，更多体现于小事当中。
公司与公司之间竞争越来越激烈，不论是管理者还是员工，只要在工作中有一丁点儿不负责任，都有可能导致整个企业蒙受巨大损失。
在工作中，能够真正保持对自己的言行负责，不是一件容易的事情。
人们的责任心像一架天平一样，稍有偏差就会出现不同的结果。
而当天平偏向对自己的言行负责这一边时，就会获得他人的信任和尊重。
相比之下，李铁如确实是一个谨言慎行的人；这是他那么保守性格的最正常体现。
他下围棋、打桥牌的一贯谨慎，实实在在地是自幼至长，长期缺乏必要的安全感而被动形成的习惯；与前面那一篇“大道理”基本没什么关系。
而且，他这个时间，也并没有对责任感这件事情，有多少特别的认识。
多年以来，沉默寡言，凡事都不主动凑合早已经成为他的下意识习惯。
而且，老白加倍二黑桃之后，他有五张梅花，本想逃叫三梅花；却又看见唐飞再加倍，这下子他就糊涂了！
这个再加倍是不合理的，他对局势的判断顿时被搅乱了。
因为加倍二黑桃，定约就已经进局了；如果李亚峰他们完成了定约，就可以获得巨大的额外分数；那么，唐飞再加倍就没办法解释了。
难道他还要得到更多分数吗？
难道不担心李铁如逃到三梅花，之后他们反而得不到那么多分数吗？
这里的情况是这样的，唐飞认为二黑桃定约必然能完成，反而应该不声不响地pass，期待李铁如不能看明白局势，或者根本没有逃叫的叫品。
前面就已经有一副牌，李亚峰他们完成了加倍的二黑桃定约；完成普通二黑桃定约，只能得到110分；完成了加倍的二黑桃定约，能得到470分（无局时）或者670分（有局时）！58xs8.com