“这个秋漓的实力还是不错的，但是其他队员的个人实力并不是特别强，这是Xsg的最大弱点。”
Xsg的其他4名队员，是原Tsne和X2的，实力都在第40名左右，eb还要更差一点。
“他们的优势在于他们的转移，但是转移拿不了冠军。”
周扬说道。
转移可以拿好成绩，但是没有队伍的实力作为基础他们拿不到冠军，周扬一点都没有自大。
“Val。”
下一支队伍，周扬继续分析道。
“他们是一支进攻型的队伍，山鬼听的个人实力也非常强劲。”
“但是其他几个新人虽然展现出了一定的天赋，但是暂且还挑不起大梁。”
周扬说道，虽然有S的新人海牙加盟，但是还需要一段时间来适应职业比赛的强度，暂时还发挥不出自己的真实实力。
“这3支队伍，对我们的威胁并不是特别大。”
“必要的时候，可以用Bx-战术。”
周扬说道，白宇在一旁都在感叹，周扬真的是狠。
这个战术就是一个瞧不起对手队员的战术。
“周扬，这不是一个篮球战术吗？”
鹿瑞问道。
“差不多意思。”
丁飞在一旁补充道。
所谓Bx-，在篮球中也叫一盯四联，把最强的那个人拉开，缠住，甚至必要时候队友4个人都可以上去个帮忙缠住对手最强的选手，这样的话其他4个敌人不足为惧。
这个战术，不是说对方的核心太强才使用这个战术，是说对方其他的4个人太弱！
所以说这个战术一旦打出来就非常残忍，等于是光明正大的告诉对手，你们除了核心以外的4个选手太弱，没能力击败我们。
这种战术也是一种并不常用的战术，因为毕竟都是职业选手，不可能有太弱的职业选手。
但是在整体技术上升的现在，Val的4名队员，Xsg的4名队员，对比S，完全可以用弱来形容。
职业联赛就是这么残酷，这也并不是什么侮辱人的战术。
“哇，太狠了。”
听到丁飞解释完毕，青锋也咂舌说道。
这个战术打出来对面的脸肯定都绿了。
“这个战术是最保险的一个战术，几乎不可能造成我方的减员。”
……
“接下来是4个我们需要注意的对手。”
“第一个，AG战队。”
周扬继续分析道，做的非常细致，这是他们第一个联赛，必须要拿到冠军！
说到AG战队，大家也没有什么表情变化，虽然有他们曾经的队友，但是现在已经变成了敌人。
没有念旧情的说法。
“AG战队他们也是一个防守型的打法，队伍的几个队员进攻性都不是特别强，但是个人实力没有太大的问题，这个队伍打的时候阵型是很紧凑的，我们可以利用投掷物逼他们的走位。”
“他们毕竟是5个不同队伍队员组成的队伍，队伍默契和配合一些简单的情况还行，一旦打一些比较复杂的配合，他们可能会出现失误。”
“第二个。”
“Aster。”
周扬继续分析道，并把PPT调到下一页。
后面这几个队伍，大家都认真的听着周扬的分析。
“Aster这支队伍我们已经很熟悉了，这支队伍我们并不是很虚，毕竟是一支远程输出为核心的队伍，我们也打过很多次了，就不说了。”
周扬说道。
这支队伍的阵容也没有变过，从去年inr的时候S就一直研究他们，该说的早就说了。
“LG。”
“这支队伍很强，除了IFD之外，这个队伍应该是我们最强的对手。”
几个队员的数据也都非常强，而且LG是一支中规中矩的队伍，每一个位置的个人能力都非常强。
无论是阿瞳还是暗潮，梵负，个人能力在中国都是顶尖的。
在远中近距离都没有短板。
“这支队伍的话大家也看到了，数据非常平均。”
青锋接道：“意思是他们没有一个绝对的核心？”
周扬打了响指，说道：
“Bing！”
“这5名队员的个人能力都很强，但是！”
“每一个位置的队员的个人能力都不是最顶尖的。”
周扬认真的说道。
“所以说他们的打法很简单，就是靠整体，他们整体的默契非常足，队员一起打了很多年。”
“整体是一个守势，而且是一个战士+剑客+刺客的强近战阵容，我们可以利用主动性去打一个双法师战术。”
鹿瑞听到周扬的话也点了点头。
他们这3个近战的配合非常默契，如果要硬碰硬的话S虽然不虚，但是没有优势。
如果双法合力，对方本来就狭小的空间会被压缩的更狭小。
“明白，到时候我们会看情况配合。”
青锋点头说道。
越打到这个阶段，他越是觉得团队胜负更让他兴奋，在常规赛的时候每赢一盘青锋都是从内而外的兴奋，而且这种团战的感觉还有不断和国内强手交手的感觉太好了。
“嗯。”
“最后一支队伍，也是我们最大最大的对手。”
“IFD。”
最后IFD的PPT分析页面上，也给出了一张上赛季和这赛季的团战站位图。
“看，上个赛季IFD的站位和这个赛季IFD的站位，有没有什么发现。”
周扬指着分析界面上问道。
S的几个队员一眼就看出了不同，两者的差距还是很大的。
“核心换了。”
丁飞肯定的说道。
周扬点头说道：
“是的。”
“上个赛季大家都没有和IFD交过手，但是大家应该看过他们的团战。”
“他们上个赛季是由第一刺客夏天和第一枪手王昊的远近双核为核心。”
“但是这个赛季。”
周扬在界面上圈了一个红圈。
“他们的核心变成了双法师。”
云亦菲和倾羽的站位是绝对核心的站位，甚至王昊都已经变成了为双法师护航架枪的站位。58xs8.com