进屋仔细看看，房间也收拾的挺干净，除了客卧一张一米五的床，其他什么都没有，从这一点上也能看的出来，姜涛这小子也不傻！知道这房间没办法收拾，自家老大要想住的话只能整一张床了，至于剩余需要什么东西，让老板自己去选择吧！
好在房间暖气供的足，初春的京城天气也慢慢的暖和起来，就是时不时的风沙让人有点郁闷，像刀子割一般的狂风吹到脸上，那滋味的确是不好受。
痛痛快快的洗个热水澡，郭辉看着这地方，今后好长一段时间就得待在这里了吧！计划着第二天怎么去哪里采购，突然想起来，这事情就不应该是自己干的啊！
还是等于薇来了再说吧！
又想起姜晨，算了，还是再买套房子吧！
戴上耳机，给笔记本电脑搬出来，给程序再调试一遍，基本上都是很完美！后续补充功能就由这帮小子们去做吧！
为了使用方便，郭辉用了大名鼎鼎的Python（蟒蛇）程序设计语言来制作了不同的扩充模块，让这些程序猿彻底从重复的代码编写中解放出来。
通俗的讲，程序设计语言的便捷性就相当于是各种各样的模块调用，就好比我们在excel表格里面的函数，可以直接套用一样，而没有必要再给函数如何运行的给编写出来一样的道理。
郭辉这样做的目的，当然不仅仅是方便程序猿，更多的是方便自己，否则，就这样一个软件得给自己累死才能整出来。
为此，郭辉都不厌其烦的给蟒蛇软件提前整了个2.0版本出来。
至于底层的这部分，源代码保密，用Python编译出来的源代码可以随意翻看，也是为了保证数据的安全！
郭辉可不想最终为他人做嫁衣，要知道，国人的模仿可是非常强的，郭辉既然能领先一步，那就持续保持这一步的优势，等诸多大型企业都已经和自己合作的时候，这才是真正的立足于不败之地了。
翌日，郭辉起个早，晨练结束后驱车赶往中yang音乐学院，怎么说第一天上课，旷课有点不应该啊！
其实作曲系的研究生课程和本科生课程有很大的差异，基础的东西通过5年的本科已经学的差不多了，剩下的就是导师一对一的辅导，每个学生只有早上一个小时的时间。其余就是完成导师布置的针对性的作业，简单而粗暴的加深弥补自己的不足之处。
郭辉赶到郭雯景办公室的时候，郭教授准备了各种考试，大致还是按照四大件（和声、复调、曲式、配器）给郭辉出了一堆题，结果郭辉两眼一抹黑，跟个白脖一样。
“你是怎么编出曲的？这么简单的东西都不会？”郭雯景抓狂了。
郭辉挠挠头，不好意思的朝教授，“老师，我之前说的野路子就是说我没经过系统的学习，我保证，一个月内达到您满意的地步！”
郭雯景有点失望，知道郭辉的底子差，但是也不至于差这么多吧！“你真是应该上钢琴系了！”
郭辉对老师的失望很理解，小白嘛，从头学就是了！
出门找了一下王颖聪，给他所有的课本全部借过来，找了个教室一个人安安静静的备课，不，背课。
除了四大件之外，专业基础课中的视唱练耳、中西音乐史、艺术概论、民族音乐概论、民歌概论、乐器演奏、当代音乐等等，所有的课程全部记下来，饶是郭辉的记忆力跟磁盘拷贝一般，架不住量大啊，整整三天，郭辉像一台精密的机器一样在做同一件事情，与之相匹配的就是脑力的过度使用，每天消耗大量的糖分来满足大脑的营养需求。
简而言之，就是吃的更多了，于是在中yang音乐学院就出现了非常震撼的一幕，郭辉再一次打破了大胃王的个人记录，饮食结构的调整也是以蛋白质和面食为主，以此来满足大脑的消耗。在学校的食堂中每天就能看到郭辉一个人总是打上超过四个人的饭量开吃，连带去洗手间的次数都比别人每天多一次。
这样的效果当然更是显著，三天时间，郭辉感觉自己的脑容量都不够了，借来这些教材全全部拷贝完毕，剩下的就只有慢慢消化吸收了！
还好，有几个师兄在，这些都不是问题！
不过在这之前，郭辉得去参加一场招聘会，程诺诺初步安排的招聘利用一天时间对投递简历经过筛选的100多个人进行最后的面试。
面试地点就在中关村大厦19楼，借用嘉海地产公司的会议室，程诺诺负责整个招聘会的现场组织，同时担任副审，主审当然是郭辉一个人了！
郭辉的想法是，能从中间招上十来个人就不错了！
结果正如同郭辉预料的那样，经过一天的劳累，只留下了二十个人进入二面。让郭辉奇怪的是，居然没有郭辉熟悉的那些IT大咖的名字，反而是不相关的企业来了不少，不是说马老板也曾经到处投简历的么？
晚上和程诺诺把这二十个人的简历再仔细过了一遍，都是相对来说比较出色的留待第二天继续！
其实对于IT方面的人才，一般就是微软认证，oracle认证、思科认证、HUAWEI认证，还有所谓的那个国家的计算机技术和软件工程资格考试，好像很少有人考，另外就是网络高级工程师，项目管理啥的，顶多国企认那些个高级证书。
当然这些都分方向的，DBA有个oracle认证就厉害了，找工作都是看你公司里参与的项目，在项目中是什么角色之类的，只是参与，还是主要开发人员，还是架构设计者，还是带队项目经理，一听就知道能力如何了。
让郭辉欣喜的是，应聘郭辉公司的还有两个大拿级的人物，一个是郑婕，这位后世在乘用车领域颇有影响力的菲亚特汽车中华区的总裁，兼任销售公司总经理，一年时间给销售提升260%的牛人，也是汽车行业女性高管的第一人。
另外一位则是SAP中华研究院的芮祥林，这位也是给SAP中华研究院由20人规模发展到2000人规模的牛人之一，郭辉很好奇的是，怎么这样的大拿也会屈就来自己的这样一个小公司，是来卧底么？尤其是芮祥林的简历当中还有一个DBA（数据库管理员）的oracle认证，还在SAP公司从事过数据库的维护工作，这真的算是意外之喜了。
说起这个认证，是由Oracle（甲骨文）公司颁布并实施的一项权威的专业技术标准，它是专为认证那些能够满足对ORACLE核心产品的服务与支持，并具有娴熟的操作能力与广泛理论知识的专业人士。一经认证，在行业内的专业资格将被确认，从而使个人或企业更具竞争实力。可以这样说，有一个这样的人在手，数据库方面维护那真的不是问题了！
在第二天面试的时候，郭辉很不客气的问，“芮先生，从简历上来看，您曾经在SAP工作过两年，如果您现在跳槽来我的公司，请问，如何规避我们和SAP公司之间的商业风险！”
芮祥林对这个问题显然是经过深思熟虑的，从竞争对手处挖人，显而易见的会存在这样的一些隐患，“我没有和SAP公司签署过任何保密协议，也没有从事过任何关于软件方面的业务，在SAP公司主要是从事数据库管理和销售方面的业务，而我本人最大的乐趣还是在软件开发和数据库方面的工作上！”
郭辉细想之下，这SAP在中华第一单的生意就是和黎宁公司之间的合作，自己一不小心挖了个墙角，这会不会是引起了一系列的连锁反应，“据我所知，黎宁公司的项目应该是SAP在国内的第一个项目吧，您在这个项目中负责什么？”
芮祥林知道这个事情瞒不过，竹筒倒豆子一般，和盘托出，“这样说吧，按说我应该是您和SAP公司交锋的牺牲品吧，当黎宁公司采取贵公司方案的时候，结果就已注定，所有的责任在我，一是没有了解到居然有一个竞争对手在做和SAP同样的事情，二就是在价格上，我们没有太多的让步，导致了这一次合作的失败，尤其是已经到了准备签合同的时候，被踢出局，更是让我无从适从，辞职可能会更体面一些！”
郭辉淡然一笑，对于芮祥林的遭遇只能说声抱歉了，你们不退出，我的计划怎么开展？“那您来我公司的目的是？”
“SAP无疑是一家伟大的公司，能击败这样一个公司只能是更伟大的公司，我相信我的眼光！”芮祥林不愧是搞销售两年，说的话让人无可挑剔，尤其是这样一顶帽子戴上，郭辉都有点飘了。
不过郭辉的疑虑并没有打消掉，“好的，我也相信我的眼光，同样的，对于软件公司来说，有些核心的东西，有一个风险规避的问题，如果加入到我的公司，保密协议是肯定要签的，您怎么看？”
“这是必须的！郭总考虑的很周到！”芮祥林没有抵触，反而觉得SAP对于销售人员没有签这样的保密协议是不正常的，“我很感谢SAP公司没和我签保密协议，让我有机会跟随郭总共同创业！”
这就相当于是表忠心了吧，郭辉仔细想了想，“那最后一个问题，您期望的薪资是多少？”
芮祥林犹豫了一下，亦如同所有参加面试的人一样，摸不准公司的薪资体系，报的低了亏的慌，报的高了会让面试官反感，“跟随公司的薪资体系走就行了！我相信以我个人的能力肯定会获得与自己能力匹配的工资！”
郭辉对芮祥林的应答很满意，不愧于一个可以带领两千人的研究院快速发展的大咖，破天荒的在整个招聘环节第一次站起身，以表达对芮祥林的重视，微笑着伸出手，“芮祥林，欢迎加入我的公司！”
芮祥林紧握了一下拳头，快步走上前，双手紧紧握住郭辉的手，“谢谢郭总！”58xs8.com