原先的服务公司总经理袁缘鲤正在门口等着，下车后，略做寒暄，郭辉开始还没听清楚袁总的名字，等袁总递过一张名片，才看清楚原来是缘分的锦鲤兄啊，失敬失敬。
袁缘鲤带着郭辉、杨辉、龙子明三人进厂参观，冷冷清清的厂房，还是上回看到的那个样子，唯一不同的就是在办公楼一旁围了三十多号人在观望。
有人小声嘀咕，“这小伙子咋跟那亚运冠军长嫩像呢？”
这边回答，“你还别说，真是像哈！”
郭辉在厂区转悠一圈，最满意的还是这个厂房，以国企人的做事方法，一切的设计都是围绕着想要实现的功能来做，没有任何考虑不周的地方，照明，走线，天车等等都很正规，包括吊钩吊具的标识牌等等都清清楚楚，也能看的出来，刘总在车间管理上还是有几分造诣的，最起码该有的，该关注的地方都考虑到了，包括长期不用的设备上，钢屑清理的干干净净，导轨上也刷上了防锈油，还用报纸盖好，以防落灰。
突然之间，郭辉觉得让袁缘鲤当个生产副总应该也挺好的，守住这一摊不是什么大的问题，就看他愿不愿意跟着自己干了。
参观完厂区之后，郭辉心中有数，走到人群前面，准备召开第一次全体员工大会。
在袁总介绍完郭辉后，人群突然一阵骚动，有人喊，“是不是那个亚运冠军，破世界记录的那个？”
郭辉点头，“没错，是我！”
底下人一看，顿时到处去找纸和笔，准备签字，郭辉忙给大家拦住，“以后见面的机会多了，先不慌，咱先说一下咱公司的事儿！”
“既然知道我是老板了，今天我给大家吃个定心丸！”
“我知道你们在想什么？今天我明着说，我不差钱！之前和洛柴谈论的拖欠工资等等全部兑现！”
底下立马传来一阵欢呼，郭辉以前没少和下面职工打交道，借用马爸爸的那句话，“员工的诉求无非就是两个，第一个是工资，第二个就是待的舒心不舒心！”
在这两方面上，不同的人侧重点不一样，基层工人可以对于金钱上更为关注，而班组长、中层可能更偏向于发展的前途，对待这些人，不同的人给予不同的应对策略。
当然，不是说班组长和中层就不关心待遇了，在这方面只要达到自己的预期就行，不能偏差太大。
郭辉曾经当过320人车间的主任，自己花费三年打造的明星车间，随着自己的调离，换来新的车间主任，采取的一朝天子一朝臣的思路，给自己重用的有能力的班组长全部拿下，换成自己的一波人，给车间搞的乌烟瘴气，最后自己也落下个被免职的下场。
有好几个班组长忍受不住，联名到工会告，要求郭辉还回去管理车间，给公司搞的很被动，仔细询问之下，才知道郭辉当时的管理绝对是在整个集团大院里都是数一数二的。
以那个新任车间主任的二百五作风，还以为能捏住这些班组长的铁饭碗，对这些班组长做的不到位或者不称自己心意的地方横鼻子竖眼睛的批评，有时候还牵扯到人身攻击。
这些班组长也会找郭辉诉苦，郭辉劝说几句，从侧面也试着敲打敲打新主任，结果对方情商太低，理解不了，郭辉也是无奈。你说人家一个拆二代，家里十几套房子的人，来厂里上班图个啥？工作做好了就行了，真心不是很在乎那点工资，只求一个舒心和心情愉悦，不怕多干活，需要的是得到认可和赞同。
对待这样的人，给予充分的信任，本身就是很有能力，任劳任怨，认定你这样的领导之后，会死心塌地的帮你。
归根结底，就是如何去用人，像曾国藩一样，刚开始总是自己领军打仗，打一场败一场，最后差点给自己命送掉。最后，曾国藩发现，他只要不去打，肯定赢，最后也幡然醒悟，他只要定好目标，至于怎么打，你别管，交给彭玉麟就行。
在用人一事上，郭辉对曾经的班组长讲，“没事可以多看看曾国藩家书！”有的人听了，结果领导才能凸显，原因就是真的读懂了曾国藩的用人之道。没听的就当没听吧，总不能逼着你们去学吧！
言归正传，既然发现有这样一个现成的人才，郭辉也不打算放过，等会聊一聊，看能忽悠住不能！
给工人吃个定心丸后，剩余的十来个人就是生产，技术，财务人员等。
安排龙子明去和财务对接，盘清家底，自己和杨辉，袁缘鲤一起和技术人员一起开了一个会，把随身带来的图纸拿出来，“以后我们就生产这个产品，转子式的机油泵！图纸你们可以先看一下！”
等一干技术员看完之后，郭辉继续说，“现在安排工作，成立项目组，项目组的奖金两万，工作任务，1.完成加工工艺的编制，包含设备的选型，刀具的选用，2.按照工艺进行设备的采购，包含招标文件等等，3.由于目前资金的情况，粉末冶金内外转子和齿轮全部外采，供应商的选择，模具的费用等做个计划，4.工位器具的配套，生产的每一个零件都不允许有磕碰伤。5.总装工艺，流水线的设置，工作台。明白没？”
郭辉在观察，这些人员也在观察郭辉，是骡子是马拉出来溜溜，“以后新产品的开发会以项目的形式来下发，奖金就摆在面前，能不能拿到就看你们的了，说实话，刚才说的这些，我一个人最多一个礼拜能全部拿下，我只是太忙而已。再说，你们的工作都是我干了，你们干什么？”
“有什么困难，现在可以提。”
几个技术员左看看右看看，“我们需要电脑，打印机，还有天气太冷，需要空调。”
郭辉看向杨辉，“这个你去操办！”
杨辉点头说好！
“今天先到这里，一个礼拜以后召开评审会！”郭辉工作布置完后和袁缘鲤一起出去，到袁总的办公室。
袁缘鲤掏出一根烟递给郭辉，郭辉摆摆手，把窗户开开，袁缘鲤忍了忍，又给烟装兜里。
郭辉见状，“想吸就吸吧，我是运动员，有条例的，这个东西不能沾！”
袁缘鲤这才给烟又掏出来点上，看了看郭辉，神色复杂！
郭辉也清楚，比起袁缘鲤来说，管理这么小一个公司来说根本就不在话下，刚才的那翻工作安排一方面是敲打敲打这些技术人员，同时也是给袁缘鲤一个展示的机会，自己对公司绝对不是甩手就不管了，肯定是要持续投资，直到正常盈利，正常发展的轨道上才行。
现在既然要这么一个机会，就看你想不想抓住了。一边是铁饭碗，就算能回去，把公司搞成这个样子，还能不能站在领导岗位是一说，另一边，看郭辉也不是啥都不懂的样子，从刚才的谈话已经很清楚，这个产品的定位，就是要给洛柴供货，以洛柴现在的产量不到两万台来说，就算占一半的份额，年产值也能达到150万了，养活这样一个公司绰绰有余，至于后面还有什么产品，反正觉得挺靠谱的。
“郭总，让我再考虑考虑吧！”袁缘鲤艰难的说。
“呵呵，理解，我先把你的安排给你说一下，生产副总，年薪不低于五万，给你一天的时间考虑，明天给我答复！另外给底下工人都安排一下，地面卫生清扫一下，玻璃擦一下，没活干，总不能闲着吧，龙会计下班的时候，麻烦给送一下。”
袁缘鲤点头说好。
郭辉给袁缘鲤塞张名片，有事儿打我电话，然后和杨辉走了。
走在路上，郭辉给杨辉说，“指望这些技术员想把这些东西搞出来，我看够呛，现在最关键的是设备的采购，其实很简单，标准的数控磨床、数控车、加工中心、只要掏钱就能买的到，等明天你可以和袁总一起琢磨一下，先给这几个设备买回来，原先厂里的那些设备全部挪地方，准备处置掉，把地方腾开才是正经。”
“我这边准备招个人事经理，需要什么样的人才让人事上去招吧！”
“现在工人多是个问题，产品毕竟单一，争取三个月内把产品线完善一下，我这边还有几个产品。你可以找一下洛柴的，有没有愿意接私活的！把机油泵的壳体和盖子的图纸交给他们，让他们给做一下，要求就是全部数控或者加工中心，钱上的事儿好说！几千块他们肯定抢的做！”
“那你还抛出个两万的奖励？钓他们胃口？”杨辉不解的问。
郭辉笑了笑，“就是敲打敲打他们，别以为懂点技术了，就可以在公司里面趾高气昂了，先灭灭他们威风。”
杨辉笑着说懂了。
郭辉最后又说到，“关于股份的事儿，我这边投入就行了，刚开始也没几个钱，等发展起来了再说，不过想保住自己的股份不被稀释就好好干，跟上我的发展，别到最后啥也不懂，这企业也没法交到你手里了。”
杨辉问，“这怎么以后就交给我了？”
郭辉装波一，拍着自己胸口道，“我的心很大的！”
给龙会计约好晚上去友谊饭店吃饭，同时也感谢欧阳的辛苦帮忙。
杨辉问，“成天这样吃，抗不扛得住？”
郭辉下来又说，这开个公司好有个好处就是，“销售额的3%可以用招待费抵税，吃喝是不不愁了！企业刚开始，固定资产投入多也可以进项税金抵扣，但是不管怎么说，招待费这个东西是少不了的，尤其是搞实业的，这方面以后也是门大学问啊！慢慢学吧！”
等晚上一聚餐，欧阳，杨辉郭辉，三个女生都不喝酒，余下马超和龙会计拼酒。
给沈灵气的，“好你个郭辉，找我们家马超就是给你挡酒来的啊！”
郭辉闻言，“这都护上了啊！啥情况啊？”
马超在一旁嘚瑟，“女人家家的，喝点酒怕啥？咱们第一次见面不也是拼酒来着？”
沈灵感慨万千，“你说郭辉，咱们也就认识两个多月吧，你咋突然之间就一飞冲天了呢？让我们都来不及仰望了都！”
郭辉想了想，“我没长翅膀啊，咋就飞高了，还是那个郭辉啊！”
沈灵又是叹口气，“有你这句话就行，你还是我好哥们！”
这边李妙彤羡慕的说，“这就是大学啊，我好羡慕你们，我决定了，不给郭辉培养成钢琴大师，我就不回去了！”
旁边龙会计喝高兴了，还在问，“郭总咋又成钢琴大师了？”
李诗涵嫉妒的说，“郭辉学东西快呗！”
李妙彤想了想，上回去浦海刚给吉他谱买下，这一回国吉他就驾轻就熟了，钢琴不知道多长时间可以学成啊，虽然很快，但是为啥总有种赶鸭子上架的感觉呢？拿起果汁就是一顿猛吸，自己一定做好打持久战的准备。
李诗涵从包包里掏出来个钢琴曲的铺子，“瞅瞅，提点意见？”
郭辉假装谦虚，“我是初学者嘢，这哪能看的明白！”手却是给谱子接了过来，细看之下，在脑袋里播放一遍，又和以前筷子版本对比一下，各有千秋，总之是给想爱不敢说出口，自己要艰苦拼搏的味道写了出来。
“很不错，诗诗辛苦了！以后你就是我的御用编曲了！”
“明天最后一次排练，元旦下午彩排，晚上登台！”
郭辉举起果汁的杯子，“预祝我们第一次表演成功！”
“干杯！”58xs8.com