而且工资不但给的够，更是还会给你分房子，可以说出了分老婆，这里几乎全包了……
正因为现在第九实验室有不次于国外的科研环境，而且给员工们的待遇也一点不比国外差。
再加上这里的公司文化，也和国内其他公司可以说完全的不一样。
所以现在这家公司，才成了国内顶级生化环材方面毕业生的首选。
其实搞科研的人都很简单，很多人就是单纯的喜欢搞科研，但是我们现在生活的环境就太复杂了。
社会太过的浮躁，房价物价都不低，科研人员也要生活，如果不能满足他们的基本生活条件，那他们肯定要分心去想方设法的讨生活。
这样一来，自然就不能在科研方面用尽全力，甚至可以说对他们的天赋是一种浪费。
而这一点在米国就做的好得多，在米国有着各种各样大大小小的实验室，和科研机构。
只要你有真本事，在这样的地方就不愁找不到工作。
而且一般能赚到的工资也绝对不低，虽然不能保证每个科研人员都成为百万富翁，但能保证他们衣食无忧是绝对没问题的。
另外就是科研人员们的心思都比较单纯，他们都更喜欢专注的去搞科研，不喜欢参与一些乱七八糟的事情，比如办公室政治。
而这方面却恰恰是我们国内各大机构槽点最多的地方。
在国外的科研机构里，基本就是靠实力说话，不能说关系户没有，但最起码拉帮结派，论资排辈的情况，不像咱们这边这么严重。
而且他们也很少会有外行领导内行的情况，因为他们的公司基本都是资本为主导。
而资本的目的就非常简单，那就是为了利益，谁能给他们带来利益，他们就会选择谁，不存在立场的问题。
这样一来，他们的工作流程就简单的多。
科研人员每天只要按部就班，完成自己的工作就行，同事之间的关系也非常的简单，就是同事关系，也不用溜须拍马，拉帮结派。
反正只要你能把自己的工作保质保量的按时完成，就是对公司最大的贡献。
这种调性，也是科研人员们最喜欢的环境，简单直接?没有乱七八糟的事。
而反观咱们国内?那真的是一言难尽啊……
这也是咱们留不住人才的，另外一个主要原因。
还有第三点?既是刚刚说过的机会成本的问题。
因为钱?设备，和其他资源不充足?咱们的很多科研单位都不能提供完善的工作条件。
科研人员出成果的比率自然比不上漂亮国那边。
而这些问题，在第九实验室是全都不存在的。
在这里?工作环境非常简单?你只要按时完成你的工作，就不会有人找你的麻烦。
你也无需去专研，操心那些复杂的社会关系。
另外就是这里能够给科研人员充足的生活保障，让他们无需分心?都能过上体面的生活。
第三就是这里能够给科研人员提供完善的工作环境?没有条件的，他们甚至可以去创造条件。
试问这样的公司，又有谁会不喜欢？
不过现在的问题是，国内最顶级的人才确实是被第九实验室吸引了。
可那些并不是最顶级的生化环材的毕业生们怎么办？
要知道国内，可还有很多非985?1的大专院校，每年从这些需要也要毕业大概数十万的生化环材方面的毕业生。
而很多人此前说?生化环材都是劝退专业，则就是因为这些专业的毕业生毕了业之后不好找工作。
而现在我们国家为什么会落后国际顶级科技水准那么多?其实就是生化环材方面的落后。
说道根子上，就是材料科学上落后太多。
就比如说机床?为什么日本人?和德国人的机床?可以做到世界最佳。
其实就是材料科学上的领先啊！
说白了，就是金属冶炼科技方面领先。
比如他们的刀具，就可以做到超过一千工时切削，还能保证不变形，高精度。
可是我们生产的刀具，工作一百小时，就会出现变形，精度降低等等方面的问题。
比如日本的碳纤维，和保暖材料，米国杜邦的速干面料，这些材料，都是现代衣物，和建材，或者各种机械工具上离不开的东西。
正因为使用了这些材料，人家的机械设备就具备寿命长，精度高，耐久性好等等特性。
而我们生产同样的产品，寿命是人家的三分之一，精度更是低的离谱。
说道一切的根子上，就是材料上面的差距。
而说道材料，其实主要都来至于化学，冶炼，生化等等学科。
而我们国内现在各家企业，几乎没多少愿意在基础材料上下功夫的。
因为和医药研究一样，这材料科学，就是一个周期长，投资大，并且风险非常高的产业。
赢了，也许你就通吃整个行业，可万一要是输了，那你前期可能几千万，上亿的投资，还有数年的时间就都打了水漂。
所以现在国内的各大公司，都更愿意去寻找下一个风口，去当站在风口上的猪。
也不愿意踏踏实实，勤勤恳恳的做一个脚踏实地的老黄牛。
而现在第九实验室的出现，可以说已经成了这个领域的标杆。
而国家也看到的第九实验室在这方面的排头兵作用，所以才一而再，再而三的给他们提供各种方便，和支持。
此前上面，是三番五次的和诸多企业讲，要脚踏实地，要踏踏实实的去搞科研，搞创新，这样国家才能完成产业升级。
可下面那些企业呢？
大多数都是阳奉阴违，嘴里答应的嘻嘻哈哈，可真正愿意去啃硬骨头的却寥寥无几。
因为大家都知道真正搞科研是个苦差事，投资大，周期长，还不一定有成果。
有那时间和力气，不如去盖几幢大楼赚得多，那多香啊？
上面也看到了这方面的问题，所以才几次三番，用金融手段来挤水分，引导投资，可成效却一直不佳。
直到第九实验室的出现，才算是让上面松了口气。
看，不是咱们人不行，咱们也能有一家真正的国际顶级科技企业呢！
而其他企业也在看到第九实验室，在全国，甚至全世界范围疯狂捞金之后，也有不少是怦然心动。
看来搞科研也不是一件坏事嘛？》
虽然投入大，周期长，可一旦真的搞出一样好东西，那可就是赢家通吃一整个行业呢？
到时候躺着都能把钱赚喽？
所以最近几年，国内各大企业，也有不少开始纷纷转型，成立自己的实验室，开始投资搞真正的科研呢.
而在滨城这边，就是有不少脑子灵活的人，就成立了各种实验室，和数据收集公司，专门找第九实验室承接他们的外包工作。
还有就是不少这种公司的创始人，干脆就是从第九实验室里出去的。
他们深知第九实验室这种大公司的痛点，所以也是纷纷在第九实验室的需求方面下功夫。
而他们这样的公司，虽然不能像第九实验室那样，疯狂收割国内最顶尖院校生化环材方面的人才。
但是他们却吸纳了不少普通院校毕业的生化环材方面的毕业生。
这样一来，就给国内的生化环材方面的毕业生提供了一条新的出路。
以往这些专业毕业的学生，每到毕业之后，因为学历不够硬，很少能够找到大公司的好工作的。
所以每年毕业的时候，他们中的一小部分，就回去考公务员。
剩下的大多数都会转行干其他的工作，大部分都是去干了销售，最后泯然众人已。
而现在这些犹如雨后春笋般涌现出来的各种大大小小的实验室，工作室就给他们提供了一个非常好的就业机会。
也许在这里，他们赚的没有像第九实验室，或者是其他大型外企，大型国有药企的实验室里赚的那么多。
但是在这里，他们最起码能够找到专业对口的工作，能够保证自己在学校学到的理论知识，得到实践。
从而当经验积累到一定程度的时候，有些优秀的人就会脱颖而出。
比如有些人可能就会凭借出色的工作成绩，跳槽去大公司，或者是第九实验室。
更有些脑子灵活的人，可能就会根据自己所学所掌握的知识，在加上一个突然迸发的灵感，然后跳出来创业。
这样一来，整个国内的基础材料科学的圈子，就算是盘活了。
不像以前，很多这些专业得毕业生，直接给新学弟学妹的意见，就是劝退，让他们去转行……
而何方舟作为一个老科研人员，自然是深知我们的科研短板和痛点的。
“现在国内最缺的就是踏踏实实，在生化环材方面下功夫的企业了。”
“而我之所以提议，让肖总多关注一下，那些承接我们外包单的企业，其实目的就是想要对这些企业多家培养。”
“只要这些企业能成长起来，那么将来我们就会多出更加的助力……”
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