潘向年和李铭笑了笑，跟着上去，看看有啥帮忙的，推门进去，发现桌子上正摆着几个小菜，和一瓶开张的茅台，两人若有所思的离开了。
马云从头到尾虽然没有多说话，但是一直笑着打了打招呼，甚至跟着白烨叫的李主任潘主任。
这让两人有点飘。
本来就喝了不少酒，现在整个脑门都是晕乎乎的。
两人都在隔壁的小区，相互搀扶，倒也没走多久，潘向年一拍额头：“老李，咱俩刚才忘记一件事儿啊！”
李志伟一愣，看着潘向年：“啥事儿？”
潘向年掏出手机来，惋惜后悔的说到：“拍照啊！录音啊！一个都没有做！亏死了。”
李志伟也是恍然大悟：“也是。”
其实，跟潘向年和李志伟合照的领导不少，李志伟一手家传的“整筋拿骨”手本来就没少接触那些达官贵人，甚至联合国的领导都被李志伟按过，两人倒也没有惊叹。
但是有一件事儿让李志伟特别上心！
那就是刚才李铭说的家里没酒了。
这句话原本李铭就是觉得是老李混酒的一个借口，刚才见到马云之后，他知道，这不是玩笑，这应该是真的！
李志伟家里可是渊博的，不管是家世还是技术，都是子孙蒙荫，祖宗留下来不少好宝贝，酒就是其中一项，老李家时代从医，祖上更是皇家御医，没少被那些达官贵人请来请去的看病，这就送了不少好东西。
这些年，李志伟也是贪念那杯中之物，送礼的人更是投其所好，送了不少好酒，所以李志伟现在想的是改天送点酒给白烨。
不是为了求他办点事什么的，而是真的觉得白烨对他们帮助真的很大，想到这里，李志伟看向潘向年，这个老顽主。
“老潘，这看来老李家是真的没有酒了，我寻思改天送点过去，你也准备点，别告诉我你没有，你以前可说过，老丈人那里有不少特供，人家小烨对你帮助多大，你他娘的一点酒要是再扣扣搜搜的，我李志伟看不起你，以后也别找我喝酒。”
潘向年一听，顿时气的双脸涨得通红：“你胡说八道，我哪有舍不得，你等着，改天我把就全部放在李铭家，以后喝酒专门找他要！不对，以后我喝红酒，我老婆现在每天晚上喝两盅，说什么美容养颜促进血循环，我就是喝不惯那玩意儿，分明就是娘们喝得。”
两人嘟嘟囔囔的回到自己家里，又是被家里的婆娘一阵絮叨。
隔日，京都的夏天确实是热的让人够呛，大太阳下让人着实是透不过起来，令人堪忧的绿化面积在这一刻被考验和安排的明明白白。
马路上着急回家的蚂蚁都心存抱怨，下辈子投胎绝对不来京都当蚂蚁，一点幸福指数都没有。
马云跟白烨之所以这些日子走动十分密切，来往也比较多，主要原因就是讨论制衡集团集团未来的发展模式，究竟走什么样的路子。
说到这里，白烨不得不感慨马首富的热情，这些日子，马首服基本上已经住在了京都，每日办完正事儿就是找白烨絮叨。
虽然马首富发现自己的鸡汤对白烨来说丝毫没有代入感，但是丝毫不影响他的兴趣。
这几日，马首富也在帮助攒个局，邀请一些老朋友在京都聚聚，顺便也把白烨拉近他们的圈子内，毕竟现在的白烨可是抢手的很那。
在张罗一番之后，时间暂且订了下来，就在三天后。
这一吆喝，还真的喊来不少人，这一次比起上一次乌镇饭局还要格局要大，因为请来的并非都是互联网界的大佬。
这一次聚餐还相对来说容易多了，很多人更是一听白烨要来，顿时提前安排工作计划，提前错开时间，为了参加这一次聚会。
华为总部在广东，一直以来，任正非和马云关系都还不错，经常坐下来喝茶，这一次听说要聚会，白烨也要参加，接二连三开了两三个会议。
第一场会议是“董事会”，只是这个董事会比较奇特！
因为这和华为的股份分配制度有关系。
华为只有两个股东，一个是任正非，拥有1.01%的股份，另外一个拥98.9%的股份。
很多人就要好奇谁这么牛叉？
这是华为全体员工，华为的九万员工拥有这98.9%的股份，这就是华为内部的工会委员会。
华为多年来，一直对内部员工进行配股，但这些股票并非真实存在，华为员工持有的股票，仅仅属于“虚拟受限股”，华为员工只有获取红利的权利，该股份在法律意义上和公司所有权毫无关联。
而能够决定华为集团归属的，仍然在于任正非持有的自然人股份，以及“华为控股工会委员会”所持有的近 99%的法人股股权。另外，获取分红的资格与员工身份绑定，离职员工的分红权会被剥夺。
所以说，华为员工并不是法律意义上的华为公司股东。华为的老板，有且只有一个，就是任正非。
而且，而华为的公司章程里规定：“任正非先生中华人民共和国公民，在华为决策问题上，享有一票否决权。”就实现了控制。
这是一种措施，而且有效的激励了华为的发展，这并非一件坏事。
但是大多数时候，涉及到企业的发展的问题的时候，任正非都要请中高层领导参与讨论。
这就是第一次会议的目的，会议比较特殊，任正非主要邀请的是技术部门和运营部门以及市场部门的领导，众人对于这个会议也是比较蒙圈，不知道会议内容是啥。
任正非看着众人，说道：“今天邀请大家来这里，是想和大家讨论一个问题，那就是关于华为股份进入的问题，我不知道大家怎么想？”
众人听到这个消息之后，顿时愣住了！
难道要上市？
不会吧？
因为这个问题不是和任正非一直以来追求的理念冲突吗？58xs8.com