“的确有点难以置信，虽然老板被抓会让公司人心惶惶的，但鸿达公司可不是没有其他股东的呀！在这样的情况下，那些股东们为了维护自己的利益，肯定要第一时间出来主持工作的吧。”
“楼上的，你说的那是一般公司的情况，但鸿达公司可不一样。在他们公司，绝大部分的股票，都在老板一个人的手上。而那些个小股东，几乎都是帮人代持股的，代持股实际是什么意思你懂吧？指望那些只会捞钱的蛀虫，出来维持公司的正常运转，你认为可能吗？”
“说的没错！鸿达公司这些年发展迅猛，离不开某些蛀虫的帮助。做为利益的交换，沐鸿达自然是要送出去不少股份的。公司蒸蒸日上的时候，这样的情况还不会有什么问题，可是像现在这样，公司的日常运转都出现了问题，那些小股东自然是一个比一个跑得快的。”
……
在开源天朝论坛上，原本大家只是关注那些所谓鸿达公司泄露的源代码，但是随着进入讨论的人越来越多，而且这件事情也逐渐传播出去，大家关注的重点也就发生了变化。
和其它论坛一样，开源天朝论坛的管理员，为了提升自己论坛的人气，对那些敏感度极高，但又不涉及原则性问题的帖子，往往都采取放任自流的态度。
在管理员的放纵之下，尽管发帖的人是在兜售商业公司的核心机密，但仍然持续了好几天的时间，才在鸿达公司报案之后，由网络捕快介入中断了这些非法交易。
信息时代，网络上面的东西传播是十分迅速的。
虽然只过了几天，可是保守估计已经有超过上万名的网友，从那个发帖人手上购买了那些源代码。
可能有的人要问了，这些人要源代码来干吗呢，难道是为了研究学习编程技术不成？
事实上，除了一小部分的网友，是出于学习的目的去做这些事情，剩下的则是怀有各种不可告人的目的。
就和买卖公民个人信息一样，在软件行业也隐藏着不少非法的商业利益链条。
那些购买了源代码的人，通过他们自己掌握的渠道，能够把花出去的钱成千上万倍赚回来。
要知道，鸿达公司的那些软件，可都是为他们从各行各业的客户手上，赚取了真金白银的呀。
如此一来，鸿达公司损失不可谓不大。
如果沐鸿达没有被抓，如果公司还有能够主持大局的高管，公司的情况尽管会十分的紧张，但也至于像现在这样岌岌可危。
对于陈天洛来说，他承认做这种情况的确不怎么地道，间接的损害到了那些购买软件客户的利益。
不过正所谓无毒不丈夫！
为了搞垮鸿达公司，他只能选择这种最粗暴，但也是最有效的方式了。
再说了，鸿达公司虽然运转出了问题，但瘦死的骆驼比马大，他们这些年积累下来的基业，完全有能力去赔偿客户们的损失。
只不过是要折腾一番，通过司法的程序，耽搁些时日，才能将索赔的钱拿到手罢了。
至于陈天洛以鸿达公司内部员工的身份，兜售那些源代码所得到的钱，他也一分没有揣进自己的口袋，全通以匿名捐款的方式，捐给了那些慈善机构。
说起来，如果不是为了让那个帖子看起来更真实可信，他也没必要多此一举，直接以免费分享的方式散播出去也可以。
不过转念一想，肯定会有人借机牟利，而他又没有阻止的能力，还是趁机做点慈善的事情好了。
“老板，现在鸿达公司出了问题，那些在公司里面待了多年的员工，可都是难得的精英人士呀！我们要不要趁这个机会，去把这些人挖过来呢？”
听到许可儿的汇报，陈天洛想了想，“你觉得有这个必要吗？”
陈天洛的语气很平静，听不出来有任何倾向的情绪，所以许可儿便按照自己的见解说道：
“从迅速充实公司人力资源的角度上来说，这些人的确是我们不可错过的。不过一般来说，在某个地方待久了的人，自然是难免要沾染一些那个地方的风气的。鸿达公司管理的风格我们不了解，所以在没有足够多的调查之下，就这么将他们的员工给大规模的挖过来，我怕会不利于公司的日后管理。”
陈天洛点点头，“你说的没错，如果只是挖几个人还没什么，就算他们有什么问题，也很容易被我们给发现。但人一多，再加上我们公司现在也是刚起步，情况可就不好说了。”
经过短暂的商议，最后陈天洛决定还是不要冒这个风险为好。
虽然公司现在的人力资源，和一家彻底走上正轨的公司没法比，但就像和做家长的一样，看着那些如同自己子女的员工，伴随着公司一起成长，心里面也会感到比较踏实的。
不过，许可儿的建议也不是一无是处。
鸿达公司那么大，旗下的员工那么多，总会有一些是难得的人才。
有限的招一些业务能力强，个人品质又过得关的精英，还是利大于弊的。
许可儿离开办公室没多久，陈天洛便看到技术主管张海，一脸慌张的走了进来？
“张海，有事吗？”
对于张海这个人，陈天洛的印象还是不错的。
因为天洛科技目前推向市场的产品，都是陈天洛一手捣鼓出来的，所以当初招聘进来的企业网管，他们的日常工作就显得比较的乏味了。
除了在开始的时候，建设网站、论坛什么的有些激情以外，剩下下的日常运维工作，几乎都是机械性的重复工作。
在这样的情况下，一般的人都会显得比较消极，本着“无惊无险，又到六点（下班）”的态度，应付这些个工作。
不过张海却不一样，虽然他的能力在本部门不是拔尖的，但工作热情却明显的与其他人不同。
其他人应付了事，既不会出错，也没有任何有建设性的成果可言。
而张海，却时不时的给许可儿提出意见，其中就包括不少可以优化客户体验，以及提高客户粘连性的想法。
陈天洛没学过多少人力资源管理的知识，不过在发现了张海是个人才之后，他还是决定让之前的技术主管让位，给更有能力的张海让路。
原来的技术主管，业务能力的确不错。
不过对于陈天洛来说，处于领导岗位上的人，业务能力不是最重要的，管理能力和工作方法才是最重要的。
就像汉高祖刘邦一样，一个乡下地痞流氓出身的家伙，却最终能够夺得整个天下，主要靠的还不是他会重用人才的能力。
张海上位之后，原来的技术主管当然是愤愤不平的，但是看到这年头找一份好的工作不容易，天洛科技的待遇又远胜于其他同行公司，他也就只能看在钱的份上留了下来。
不过即使是这样，这人在平时工作的时候，还是没少给张海出难题的。
他就是想让大家看一看，这就是现任主管的能力，连一点小问题都解决不了，还有什么资格当他们的领导呀。
张海业务能力比不上原来的主管，所以苦头是没少吃的，不过他没有像某些人想的那样，直接去向许可儿诉苦，而是选择了以成绩服人的方式，让那些有意见的人心服口服。
“老板，大事不好了，有境外的黑客正在攻击我们的网站，现在官网和论坛访问速度都变得极为缓慢。根据实时状态图的反馈，目前服务器的承载已经超过了80%，而且还在急速的上升。”
和其它公司不同，天洛科技日后会涉及到网络方面的业务，所以自然不可能选择第三方的云计算服务，而是只能采取自己搭建本地化服务器的方式。
为了满足公司高速增长的服务器需要，在当初购买相关设备的时候，陈天洛就直接拿出了上千万，购买了一套高性能的服务器集群。
除此之外，陈天洛还在超时空科技商店当中，又购置了一套盾牌D级个人防火墙，用来保护服务器的安全。
可能有的人要说了，那套是个人级的防火墙，怎么能拿来公司这里用啊，太闹着玩了吧？
事实上，就是这套看起来像是闹着玩的防火墙，却是让公司的那一帮技术人员震惊的不行。
他们当中，不少人都有当过企业网管的工作经验，知道对于公司网络安全的建设，尽管市面上有众多的解决方案，但到了实际操作中，却会经常出来这样或那样的问题。
在这样的情况下，做为管理人员就要时不时的查漏补缺。
如果只是费时费力就不说了，可结果往往不尽人意。
但是安装上了盾牌防火墙之后，情况就完全不一样了，再也没有出现过比较严重的纰漏事件。58xs8.com