至于为什么不用76人自己的首轮20号签去选里德？拜托，用20号签去选一个掉到次轮的球员那不是浪费吗？既然可以从老鹰那里敲来一个次轮签，何必要动用自己的呢？况且常威还打算说服布朗拿20号签向上交易，毕竟今年是个选秀小年，印象当中大部分实力不错的新秀都在第20顺位之前被挑走，轮到76人的时候估计也不剩什么了。
当然这样的小交易完全可以等到选秀大会开始之前再进行，现在的关键任务是对球队阵容进行进一步的补强。既然交易走了拉特利夫，那么球队就还需要一个大前锋来和穆托姆博搭档，布朗同样想到了这一点，他思索了一会儿，开口问道：“常，你觉得马什本怎么样？”
马什本？常威的脑海里自动跳出了这个球员的信息，根本不需要动用系统，毕竟这段野史实在太出名了，只要是对nba历史稍微有些了解的球迷，就一定对当年的“达拉斯3j”有所耳闻，马什本正是3j之一，其他两位分别是基德和吉米·杰克逊。
在常威看来，如果不是因为女人而发生内讧导致分道扬镳的话，这对组合在nba历史上应该能够占据一席之地。虽然任何事情都没有如果，但对于他们三个的实力常威还是很信任的，然而布朗没有考虑到一个问题，那就是球队的工资帽。
常威字斟句酌地说：“教练，马什本确实是个很有实力的球员，但是我们是不是应该考虑一下球队的薪金空间？我想现在任何一支球队都很难同时负担三个一流球星的薪水吧？”
布朗老脸一红，他刚刚完全没想到薪金空间的事情，只是一厢情愿地想给艾弗森和穆托姆博配上一个优质的前锋。不过布朗没有生气，而是反问道：“的确，马什本的薪水我们有些负担不起，而且他的身高在四号位上还是有些吃亏，你认为我们可以去交易谁呢？”
常威微微一笑，吐出了一个名字：“拉沙德·刘易斯。”
布朗一愣，随即皱起了眉头。这几个赛季76人不是没有和超音速交过手，他对于对方阵中这个高大瘦削的替补有那么一丁点印象，但怎么看也不像是能够顶替拉特利夫出任球队大前锋的球员啊！布朗故意板起了脸，严肃地说：“常，现在不是开玩笑的时候，难道你只考虑到球队的薪金空间，想要单纯找一个薪水不高的家伙来滥竽充数吗？”
常威笑着说：“教练，之前我已经说过了，在我这里没有实力不足的球员，只有不肯努力的垃圾。我了解过刘易斯的球风，虽然他打的是四号位，但却喜欢在三分线外开炮。您想象一下，有这么一个投射型大前锋飘在外面，那不是帮ai拉空篮下了吗？而且我们还可以得到一个稳定的三分射手，如果代价不大的话我们肯定是占了大便宜。”
然而布朗依然心存疑虑，他随手调出刘易斯的资料看了一眼，很无奈地说：“你的想法确实很不错，但是上赛季刘易斯的三分命中率并不怎么样啊！”
常威一看，确实如此，刘易斯是1998年的次轮秀，过去两个赛季他的三分命中率只有16.7%和33.3%，怎么看都不像是一个靠谱的外线射手。然而常威却依然表示淡定，先不说前世刘易斯就依靠外线三分在联盟当中混得风生水起，就算这一世他的三分球总不开窍，那不是还有系统吗？有我在，刘易斯的三分绝对不是问题！
常威把胸脯拍得震天响，大声说：“只要他愿意花时间去进行针对性训练，我保证可以帮他成为一个出色的大个投手，在我这里，没有成不了材的球员！”
布朗笑眯眯地问：“那你为什么要要求球队交易更好的球员呢？”
常威噎了一下，抹了把额头上的汗，赔着笑说：“那什么……每个人都是有自己上限的嘛，我再给力也不能让他们突破自己的上限不是？而且有了好球员，我还能轻松点呢！”
两人又随便聊了几句之后，常威就告辞离开了。布朗又看了看刘易斯的资料，耸耸肩，把自己的要求告诉了金。金也没什么特别的反应，毕竟刘易斯现在还只是一个替补球员，和穆托姆博的水平差得太远了，一只羊也是放两只羊也是赶，老帅都发话了自己就去联系超音速好了，总不可能这家伙和麦迪一样被当做球队的非卖品吧？
且不提金又继续去找超音速的总经理扯皮，常威回到公寓之后准备打开系统看看有什么新的功能可以使用。上赛季在科罗拉多州大，他只需要按照最开始系统提供的训练计划对球员们进行特训就好了，而且为了提高自己的能力，常威毫不犹豫地关掉了系统的通知，关着关着他就忘记了，现在建议球队交易来刘易斯才重新想起来。
因为科罗拉多州大原本整体水准偏低的缘故，系统直到现在还没能升到五级，不过常威调出经验条之后发现已经到了95.7%，想来没过多久系统就可以解锁一个新的模块了。让常威感到惊喜的是，自己的声望值高达1254点，这是他第一次看到声望值破千，自然也能够在奇迹商城里兑换更多的道具，这对常威来说无疑是一个好消息。
虽然76人很可能组成艾弗森+刘易斯+穆托姆博的核心阵容，但要想击败强大的湖人问鼎奥布莱恩杯还是很有难度的，这个时候系统的道具显然能够助他们一臂之力。尤其是穆托姆博，虽然日后他将成为nba历史盖帽榜第二，但相对奥尼尔这样的史前巨兽来说还是显得太过弱势了，现在有了系统的帮助，常威相信自己至少能让穆托姆博和奥尼尔完成兑子，这样76人拿到下赛季总冠军的概率又会提升不少。read5();58xs8.com