等你真正融入自己的岗位角色，你要对得起自己的职业，就必须在生意场上无父、无亲、无爱人。”
“意思就是我得对你凶一点呗。”刘媛媛贫了一句。
没想到刘媛媛这么内向的妹子，也学会了日常撩军哥。
看到狗叔耳根红了一点的样子，还挺有趣的。
狗叔不跟刘媛媛一般见识，就主动给林木木开始介绍窑厂的事儿。
这家窑厂是个南方商人开的，后来破产倒闭了，毕竟盆盆罐罐、碗、杯子这些东西真不赚钱。老板急着出手，现成的场地、设备，时还有点囤货和一些熟练工。
狗叔记着林木木提醒的最重要一点：场地只买不租！就干脆把这家买下来。
因为老板急着回老家，只想打包卖掉省事儿，所以价格方面让利不少。
这点林木木很信任狗叔的眼光和刘媛媛的诚信。
“打算什么时候开工？”这才是林木木关心的问题。
“一周后。”
“原因。”
“一周时间，是各路牛鬼蛇神蹦跶的最欢的时候，也好让我了解一下这个厂里的人，谁能用，谁不能用。”
“好，我也会尽量来看看。只看不干涉。”林木木也很好奇，狗叔的管理方法是怎样。
别看林木木前世读到博士，学历丢出来吓死人，考出来的证件丢出来也吓死人，其实她社会实践方面并不太擅长，尤其是这种人多的公司的管理。
既然有狗叔上课，林木木倒是乐得跟着学习。
别说等七天了，这第一天就有戏！
毕竟是新收购的厂子，新老板和老员工之间，本来就存在着一场博弈，不是你吃定我，就是我吃定你。
老员工们虽然不懂这个道理，但也知道争取自己的利益，就有那么几个自以为技术过硬的技术骨干，就集体给新老板递了辞职信。
辞职信只不过是一种试探，等这被谈话，然后等着被挽留和加薪。
这种事儿，职场里常见了，他们这么做也无可厚非。
谈话，有。
狗叔为主，带这林木木和刘媛媛，跟他们几个一起谈了一次。
狗叔说：“我这人不喜欢弯弯绕绕，就喜欢开门见山地谈，开门见山的做事儿。
你们想要什么，我希望直接提出来，能不能答应，我会再考虑。”
“周老板去年的年终奖都没发给我，这个厂子我没法干下去了。”其中一个说。
“周老板去年答应今年给我加薪20%，结果他跑了，我这薪水在同行里实在是太低了，兴业窑厂的王老板让我过去，工资翻倍。”另一个也开口了。
这一旦有人开口，剩下的几个人也都提了自己的要求，不外乎一点——加薪。
所谓欺生，大概也就是这个意思。
谁知道古文忠大笔一挥，先批了那五个要求加薪的离职申请书。
“你们的情况我了解了，你们也各有难处，你们本来就是周老板的人，不愿意留下来帮我也没什么。
只不过我这人眼里容不下沙子，谁若敢在我的窑厂干什么坏事，我的狗可不饶人。”
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