此次会议要宣布和讨论的问题，大多数都非常重要。
首先因为希瑞成功通过终焉之城测试，所以东岸同盟向奈尔大陆学院联合管理会申请免除繁花学院的后两次学院晋级争夺战，希望能够直接将繁花学院提升为高级魔法学院。
这个提议只通过了一半，学院联合会取消了繁花学院的第三次晋级争夺战。而第二次晋级争夺战是随机挑选满足晋级条件的两所同实力学院争夺一个晋级名额。
繁花学院第二次晋级争夺战的对手已经选定，是西部世界管理区域的洛兹湾中级魔法学院。洛兹湾学院不同意临时更换对手，按照规定学院联合管理会也无权强制进行变动，因此繁花学院的第二次晋级争夺战仍要继续进行。
按道理来说，洛兹湾魔法学院没有理由不给学院联合会一个面子，更换交战对手，这件事肯定有西部世界在后面插手。
东岸同盟和西部世界一直是竞争关系，出现这种事很正常。繁华学院这边也只能认真准备，迎接第二次学院晋级争夺战到来。
这样的结果也不是只有坏处，因为第二次学院晋级争夺战的胜利奖励要比第一次多很多。当然，失败一方要损失赔偿的也非常多。
只要繁花学院获得胜利，就可以快速达到高级魔法学院水平，像其他正常晋级学院一样强大。第三次学院晋级争夺战是没有胜利奖励的，因为最好的奖励就是学院等级提升，所有学院晋级时都仅能从前两次战斗获利。
学院晋级争夺战，没人可以改变，大家能做的只有努力准备。学院联合管理会所挑选两所学院，一般综合实力差距不会太大。不过现在多了西部世界这个变数，就指不定会发生什么幺蛾子，因此繁花学院这边也要寻求东岸同盟帮助。
这件事和东岸同盟也有很大关联，明眼人都知道繁花学院即将成为东岸同盟成员，这场争夺战看似发生在繁花学院和洛兹湾学院两所中级魔法学院之间，其实是东岸同盟与西部世界两大组织的较量。
学院争夺战中，对于外部帮助，有严格规定，基本上红树林魔法学院那种能量屏障就是规则底线。外界力量绝对不能取代学院本身，成为致胜关键。
如何最大化利用东岸同盟帮助？繁花学院需要什么只有他们本身最清楚。
经过常务理事会讨论，理事员们决定把希瑞所在的第三层空间世界作为决胜关键，他们一定要借助【堡垒】的超级失落魔法力量，夺取这一层积分。
但繁花学院这次在第三层空间世界不一定能取得优势。堡垒施展【末日黄昏】的条件非常苛刻，既要有足够施法时间，还要在施法完成前，保证对方不能大范围移动。
繁花学院决定向东岸同盟求助一种可以长时间困住敌人的方法，来保证【末日黄昏】被施展出来。一旦【末日黄昏】成功施展，就会锁定空间，任何人都无法离开，只能硬抗这种法术的伤害。
【末日黄昏】到底有多强，实力越高者会越觉得恐怖。况且希瑞上次利用【堡垒】施展的法术明显是未完成版本。这次【堡垒】再进行施展【末日黄昏】，起码也能达到一半完成度吧，绝对是一击致命的效果。
除了第三层空间世界，其他空间起码要争取不败。这样繁华学院人少就会变成优势，即使最后是平局，也能凭借被淘汰人员少于对方而取得最终胜利。
除了关于学院晋级争夺战方面的事情，繁花学院还要与东岸同盟和杜克之物魔法学院进行联盟与合作，其中又有一大堆事情要处理。
不过联盟合作没希瑞什么事，他现在主要任务就是完成自己手头上的工作。
希瑞手上已经积压很多事情没有完成。原本打算创造新式时空召唤术，可由于时间学过于深奥复杂，一直进展缓慢。希瑞在终焉之城第七层人族区域知识塔中，发现有人讲解时间学知识，但需要很多城市积分。
时间学研究一时半会儿急不得，现在首要工作是改进更新【堡垒】。
【堡垒】要添加几种新功能来增加其自主运行能力，这些倒还是次要的，它最需要提升的仍是本身性能。【堡垒】的性能就是它的威力，功能再多，威力小了也不堪大用。
因此希瑞现在最主要的工作就是【三级智能核心序列】研究，以用其全面提升【堡垒】性能。
【三级智能核心序列】，比起【二级序列】难度不止高了一星半点儿，而是十倍百倍。现在第二次学院晋级争夺战在即，希瑞和【堡垒】又是关键所在，剩余时间可能不够他完全完成【三级智能核心序列】构筑。
希瑞决定先制作一个半成品，也就是整体构架完整，但其中包含的低中高三级智能核心数量没有达到饱和的【三级职能核心序列】。这样做虽然性能会降低一部分，可无疑将减少许多重复工作。
作为一个新学科开创者，缺少帮手非常麻烦。现在【逻辑模块】系已经建立，但系里的成员还在研究数值探查器的内容，远远达不到能帮希瑞的程度。
希瑞要教育出一个帮手，花费的时间非常多，最后结果如何要看其个人智力天赋，因此他一直没这么做。希瑞已经计划在完全完成这次【堡垒】性能升级后，为【堡垒】开始设计一些辅助功能，不然光凭自己，实验研究进度会非常慢。
或者不需要改动【堡垒】，他应该创造出一个主要进行实验生活辅助的魔法道具。希瑞有些拿不定主意，好在这件事要被押后进行，留给他思考得时间有很多。
除了希瑞，繁花学院里其他成员同样非常忙碌。理事员们要处理组织联盟合作事宜，还要安排第二次学院晋级争夺战总体作战计划方向。
学院管理决议会则要负责具体作战安排准备工作，从情报获取，物资准备，具体作战计划，突发情况应对方案等等，各方各面都要妥善准备。
非管理成员要进行个人作战准备。不得不说，新出炉的个人贡献度制度无疑提高了全院的积极性，几乎所有好东西都能用贡献度积分兑换到，而且慢慢所有好东西也只能用贡献度积分兑换。
每个人需求不同，实物交换往往不合心意。贡献度积分因为本身极高价值，成为每个人都缺少的东西。作为获取个人贡献度积分最多的晋级争夺战战场，让所有人都摩拳擦掌，要好好表现一番，尽量争取更多贡献度积分。
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