第二百一十九章 以老带新


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    第二天,清晨。

    陈天豪、泰坦蟒、陈锋三人,围着一张桌子,正在吃早餐。

    摆在中间的是一个半米宽的大盆,里面盛满了肉粥,足足十多人份的早餐。

    陈天华与陈玲两人都还在研究中心,没有回来,而陈天豪与陈锋两人吃不了那么多,这是特意为泰坦蟒准备的。

    陈锋慢慢的喝着自己碗中的肉粥,只是过了一会儿,他被眼前所发生的的事情给惊呆了。

    只见泰坦蟒双手抱住大盆,直接往嘴里面倒去,全然不顾这是刚刚煮好的肉粥,上面还时不时飘荡的热气,无不说明着肉粥的温度。

    昨天晚上训练回来时,陈天豪已经把泰坦蟒的身份告诉他了,但是完全没有想到泰坦蟒的吃饭姿态是如此凶猛。

    陈锋目瞪口呆的看着泰坦蟒,发现,这一大盆肉粥下去,泰坦蟒的肚子根本没有发生什么变化,仿佛凭空消失掉了。

    如果陈锋知道,昨天泰坦蟒干掉了好几只掘根兽腿,还毫无变化,他就不会感到如此惊讶了。

    泰坦蟒伸出舌头,把整个大盆都舔得干干净净,仿佛洗过一般。

    这一大盆肉粥,对于泰坦蟒来说,根本算不了什么,特别是好久没有品尝过美食的他,对于美味的食物,毫无抵抗力。

    放下大盆,泰坦蟒把目光投向了陈锋手中的小碗。

    吓得陈锋顾不得碗中的热粥,快速的把碗中的热粥喝完,生怕晚一会,自己手中的热粥,不翼而飞。

    美食,在朋友的争夺下,显得更加美味,在泰坦蟒的带领下,陈天豪也快速喝完了碗中的热粥。

    好在三人对于高温都有一定的免疫能力,热粥所带来的的热量还不至于烫伤他们。

    刚放下碗筷,就听见外面传来了陈文的声音,“族长,采矿场已经研究成功。”

    过了好一会,才看见陈文气喘喘进来,道:“族长,采矿场研究成功了。”

    陈天豪担心的看着上气不接下气的陈文,赶紧拿个新的碗,盛了一碗温水给他,道:“慢点喝,身体要紧。”

    这么短的距离,就已经气喘吁吁,对于拥有强壮身体的人类来说,算得上是少见的,恐怕这几天,陈文几人都在抓紧时间研究,以至于身体都变虚了很多。

    应该要加强一下这些研究人员的身体素质,他们整天在研究中心,也没有得到相应的锻炼,素质都差了许多。

    陈天豪想起昨天得到的星灵果,可以促进生物进化的果实,或许可以让他们服用一下星灵果,得到进一步的进化。

    研究人员可都是宝贝,少一个都不行,特别是有经验的研究人员,更是难得。

    不过星灵果还没得到准确的用量,等以后稳定的再给他们服用。

    等陈文喝完碗中的温水,陈天豪拍拍他的肩膀说道:“你带领第二研究中心的人去休息吧,等休息好了,我这里有一份新的图纸给你们。”

    陈天豪知道陈文来到这里,不单是为了告诉他研究完成,还有领取下一份研究图纸的意思。

    陈文得到了回应,神态放松了许多,径直回去。

    采矿场研究完毕,现在陈天豪拥有两个建立方式,一个是用建筑工人,建立一个普通的采矿场,另外一个是用积分,从系统中兑换出来。

    现在陈天豪拥有大量的积分,哪里还会慢慢的让建筑工人去建设,更何况,积分兑换出来的建筑物都拥有效果更好的作用,这积分花得值。

    为了完成家园任务,陈天豪准备建造三个采矿场,本来按照现在的需求,只需要两个采矿场就足够了。

    三个采矿场,一个放在了铜矿采集位置,一个放在了煤矿采集位置,最后一个则是放在了金勇部落原先所在的位置,那个位置没有什么重要的矿石资源,不过那个位置的石头非常好,适宜以后建造石头建筑物所需的材料。

    现在放在那个位置,相当于未雨绸缪把。

    五分钟之后,三个采矿场已经屹立在指定的位置。

    积分兑换有个好处,不用跑到实地去摆放,只要轻轻在全息地图上一点,拥有足够的位置,即可建造成功。

    “恭喜你成功建造一个采矿场。”

    “恭喜你获得积分:1000分。”

    “恭喜你完成任务3:采矿场。”

    “恭喜你获得积分:2000分。”

    “恭喜你获得冶炼厂图纸一份。”

    一连串的任务提示,最终建造三个采矿场之后,一加一减,陈天豪拥有的积分反而增加了不少,达到了16400分。

    采矿场的功效跟之前的伐木场,大同小异,同样拥有加成功能。

    现在三个主要功能的建筑物已经出来,是时候让一些人直接学习一波了。

    虽说可以通过教育的方式,让人类学会相应的技能,但积分学习而来的技能,更加厉害,尤其是想对应所给的工具,也是非常不错的选择。

    当新的建筑物出现之后,户口系统中就会呈现出相对应的技能资质。

    伐木场、畜牧场、采矿场,三种新的建筑物,也让户口中出现新的资质。

    随着越来越多的建筑物解锁,陈天豪发现很多人的资质都在重复,就像当时的陈一一样,在研究方面跟战斗方面都是属于高资质,然而人只有一个,不可能分成两半使用。

    说白了,造成这些情况发生的主要原因,还是因为人员稀少的缘故。

    最终只能根据各人的资质问题,避开重复方面,从矮个子里面挑高个。

    根据建筑物的个数,最终从中挑选了45个人,每种建筑物15人,每个建筑物放5人,每人向系统学习需要花费100积分,总共花了4500分。

    把陈武叫了过来,把自己选择的名单交了过去,到时,那些人可以直接去已有的建筑物里面学习即可。

    不出所料,每个通过积分学习的人,都得到了一套相对应的工具。

    同样通过以老带新的方式,开始了自己的工作,这是目前最快速,也是最节约得到人才的方式。

    在前世学习专业技能时,以老带新的方式也是学徒最容易上手,所以虽然没有学校那样大范围的教学,但这种方式教出来的学生,可以直接上手,要不了多久,就会变成一个老师傅。

    特别是以老带新的这些人,本身对应的资质就相当不错,更是加快了成才速度。

    这个资质,可是前世无法比拟的地方。58xs8.com