孟小凡对于院长和总工的角色要求差不多，两者都是国内顶尖的行业内技术专家，具有国际视角，熟悉行业动态和未来发展趋势，最好有在国外发达国家大型科研机构、知名公司、名牌大学做过这方面的研究工作，最好担任过领导职务。年龄在三十岁以上，六十岁以下。学历要求硕士或硕士以上。业务能力要求能当总工的也能当院长，能当院长的也能当总工。
两者职务平级，都向总经理和董事长汇报工作，一般务只要向总经理汇报即可，重大事务要同时向总经理和董事长汇报。两者的分工有所不同，院长主抓行政管理，兼管技术，总工主抓技术开发，兼管人员工作安排。
新来的前台美眉令孟小凡眼前一亮。前台美眉叫于阳，二十四岁，原先在石油公司人事部负责薪酬管理，两年来公司累计裁员超过百分之七十，于阳作为人事部资历最浅的员工，工作刚满两年，也不幸被裁。于阳是潘晓琳前一批被裁的，她们关系不错，于阳被裁拿赔偿金走人的时候，潘晓琳还与于阳一起吃了道别饭。于阳找了三个月工作，都没找到好工作，潘晓琳介绍于阳来大汉科技公司，于阳对新工作很满意，对潘晓琳很感激。
大汉科技公司刚成立不久，除了有机农业研究院的正副院长、正副总工已落实，生产基地、蔬菜大棚都建好，经过两个月的狂招，已经招聘了五百多员工。有机农业板块的员工都在生产基地，不在总部办公室。由于公司老板孟小凡不在燕京，打印、家用人形机器人、无人驾驶汽车三大板块的正副院长、正副总工一个都没有定，中层和基层员工的招聘工作无法开展。
孟小凡回来上班的第一天，就有一大群候选者排队面试，明天后天孟小凡还要面试两天，计划周三到学校报到。
正式的前台今天休息，于阳与潘晓琳前后间隔几天被裁掉，在原来的单位关系就不错，又来到同一家新单位，关系就更进一步，很快就发展成闺蜜，两人共同在公司附近租了一套房。于阳是大汉科技公司人事部员工，仍然是薪酬管理。
于洋知道今天孟小凡要来，闭着也是闲着，不如表现一下，与老板混个脸熟，就陪潘晓琳一起来加班，当起临时前台。于洋不认识孟小凡，对孟小凡和江嫱道：“请问你们是？”
孟小凡看了看前台桌子背后墙上的公司名称，确认自己按照徐惜君提供的地址没有找错地方，答道：“我叫孟小凡……”
于洋连忙站起身，恭敬地道：“孟总，您好，我是新来的人事部员工于洋，是晓琳以前的同事，也是晓琳介绍我来的。”
孟小凡道：“你好。面试开好了没有？”
于洋道：“您没到面试当然不能开始，大家都在等着您呢。李总、楚助理、徐秘书、黄总监、赵总监、潘经理都在各自的办公室休息，面试的人都在会议室休息。我马上通知大家面试开始。”
孟小凡点了点头。于洋挨个打电话通知各位面试官。
段家杰与五大美女面试官来到前台，五位美女看见孟小凡身旁俏立的江嫱，姿容绝世，无不心中恼怒孟小凡花心，但却敢怒不敢言，孟小凡与她们没有正式确立恋爱关系，她们无权干涉孟小凡的私生活。表面上五女还不敢表露出不高兴，人人都是一副若无若其事的样子。
孟小凡只是简单地给众人介绍了一下，道：“我来介绍一下，这位是江嫱，天朝军队艺文学院舞蹈专业毕业，不想作本行工作，想改行，我今天主要是来面试，顺便带她来看看，看看她适合做什么工作。她待会儿旁听面试，你们就当她透明好了，可以完全无视她。
这位是总经理段家杰，这位是我的秘书徐惜君，这位是董事会秘书郑菲菲，这位是我的助理兼人力资源总监裴芳芳，这位是警花兼人力资源副总监黄乐，这位是财务总监赵靓，这位是行政经理潘晓琳。”
接着面试开始，首先面试打印研究院院长或总工号候选人丁某，大学教授，曾赴国留学攻读汽车设计博士学位，博士毕业后在国从事打印电动汽车的研发工作，提出了很多建议性的意见，参与了核心技术的开发，但因为生就一副东方面孔，始终得不到重用，一个偶然的机会得知天朝科学院与大学联合攻关项目打印电动汽车项目组招聘副组长，网上视频面视通过后就辞职回朝了。
丁教授来大汉科技公司应聘打印研究院院长或总工，不是他想跳槽，而是因为大汉科技公司与天朝科学院和大学建立了战略合作关系，天朝科学院和大学参与大汉科技公司的项目研发工作，如果研发成功，投入市场也取得成功，天朝科学院和大学是能够分红的。
而且大汉科技公司具有军方供应商资质，如果盈利，每年会拿出净利润的百分之十捐赠给天朝军队，用于奖励军队优秀人才、研发和采购高新技术武器。
所以天朝科学院和大学毫无保留地帮助大汉科技公司成功，不惜将自己的优秀人才推荐到大汉科技公司去工作。58xs8.com