成为407所所长后，段云下达的第一道命令就是全员进行大扫除。
包括407所的院落杂草，也要全部清理干净。
对于段云而言，他将会在这个研究所工作很长的时间，所以必须要把这里布置的舒服一些。
除了大楼的清洁工作，段云还联系到了装修公司，打算花一千多万，将这所老旧的研究所重新粉刷装修一番，另外他还打算雇佣一个施工队，在所里后院的大片空地中建起泳池和网球场之类的活动场地。
段云这么做，一方面是想让自己过的舒服一些，另外一方面则也是想让所里的员工能以此为家，增加这个团队的活力和凝聚力。
以往的时候，做这么的工程，是需要向上级审批资金的，但实际情况是，除了必要的科研经费，研究所想向上级要其他的经费就相当困难了，尤其是段云这种打算将研究所装修成酒店的计划，上级领导是根本不会批准的。
但段云有的是钱，他完全不需要等待漫长繁琐的审批手续，如今成为所长后，只要他愿意自掏腰包，除了核心敏感的地下工作区，其他地方都可以随意改造，有很大自由度。
金钱的力量是强大的，段云预付了几百万的定金后，当天下午一直专业的施工队伍就已经在研究所的外围扎下了帐篷，圈定了工地。
由于研究所内部是军管区，所以工程队的驻地是不能住在研究所的，但段云身为所长，是有权利批准这些工程人员到研究所大院进行施工的。
正所谓当官上任三把火，所里的人没想到段云上任的第一件事就是在所里大兴土木，这是众人没有想到的。
当然了，把研究所的环境装修的好点也是众人非常欢迎的，毕竟这个研究所外地的员工占据绝大多数，他们常年不能回家，研究所布置的好，他们同样可以过的舒服一些。
另外，更让这些员工感到高兴的是，段云上任后，彻底取消了吴国涛和李树平常年执行的一天最少十个小时的加班工作制度，取而代之的是标准的八小时和周六日的双休制度。
这一点对于所里的员工而言，绝对是个天大的喜讯，毕竟所里三十岁以下没成婚的年轻人还有很多，他们也确实非常需要一个社交恋爱的时间，而以前吴国涛在的时候，也只是周六可以早下班，而周日只休息半天而已。
加班加点虽然确实能出工作量，但这并不适用于段云的工作方式。
段云是神级计算机精通，他研究出来的人工智能软件效率之高，远不是靠大量员工堆积时间能比的，更何况研究所有世界运算速度排名靠前的超算机组，有这两样‘法宝’，段云完全没必要靠压榨员工的时间精力来提升工作效率。
所以段云上任后这两项改变，迅速赢得了所里的人心，就连之前那些对段云如此快速上位，心存不满的老员工也渐渐转变了心态，开始逐渐从内心接受服从段云起来。
而与此同时，407所也迎来了一个业界名气非常大副所长的到来。
从王东向上级提出愿意去407所的申请不到一天的时间，他的申请就已经获得的批准，
这个审批速度让王东感到了震惊。
要知道，作为国内屈指可数的计算机方面的院士，如今还是京都另外一个军工研究所的项目负责人，按理来说，对于他的任何调动上级都是极其重视的，至少也要当面和他问清这件事的原因，然后通过内部开会才能最终决定他的工作调动。
但这一次，上级领导甚至都没有给王东打一个电话，就直接批准了他的请求，这在王东看来，显然有些不可思议！
这也不由的让段云想起，之前段云曾经承诺过，只要王东愿意，他可以很轻松的搞定上级领导，当初王东听到这番话后还有些不以为然，但现在看来，段云确实是做到了这点。
当初王东打算来407所，完全是因为想学习段云自创的这种先进的计算机语言，而现在看来，段云不光有高超的计算机技术，而且还有着强大的背景靠山，倘若真的能长久跟在段云的身边混，将来的前途显然是不可限量的。
一想到这里，王东几乎整夜都失眠了，一直再为自己未来的前途考虑。
如今王东的职称已经非常高了，他用了二十多年人生最宝贵的青春，成功奋斗到了今天的地位，进入了中科院，成为了军工所的研究员，这对于一般的家世背景一般的科研工作者而言，已经算是人生巅峰了。
走到这一步，其实王东的晋升渠道已经非常窄了，完全进入了瓶颈期，如果没有大靠山或者做出惊天动地的成就的话，他基本也就只能享受着这种待遇退休了。
而段云则让他看到了一个能更上一层楼的机会，段云非常年轻，在学术界声望很高，而且有大靠山，另外王东是亲眼见证了段云这种计算机语言的先进性的，如果他能掌握段云发明的这种新计算机语言的话，就如同一个战士手中的武器从汉阳造换成了加特林，让他研究出的软件更加精巧而强大，这对任何一个军工软件而言，都是非常重要的。
所以王东用了三天时间将他之前研究所的工作全部交接完毕后，就立刻坐车感到了段云所在的407研究所。
得知王东要来，段云组织了所里的全体青年员工在大院门口等候，看到王东下车后，离开就有女员工送上鲜花，而入口的两侧则敲锣打鼓，气氛显得各位隆重。
毕竟都是军工这个行业的人，所以407所的员工对于王东这种业界顶尖的专家也是非常熟知的，而对他担任407所副所长的事情，自然也是非常认可的。
王东的加盟，无疑给407所注入了强大的新鲜血液助力，同时也宣告407正式进入了段云的时代……58xs8.com