杨启成想着这次到京之时，皇上找他说的一席话，再看看如今这番景色，不由暗自佩服皇上的决断，这场人员大变动注定会让很多人夜不成寐。
近半年，虽然顶着将军的头衔，但每月都会去不同的衙门学习，而大哥着力在军中的事务。
不知不觉走过一条街，他将脑中的信息过了一遍，逐步理清一些思路。
想到很快又要返回边城，家中该如何安排？不觉有些发愁。
果然，在年节前十天，朝廷颁布了一系列的人员变动措施，大到阁老，小至县令，一时间人仰马翻，一片鬼哭狼嚎之声。
金銮殿中有伏地大哭的，有晕了被抬出去的，有装可怜的，还有破口大骂的，当然立刻就被拖了出去！
事后有奔走的、求情的、托关系的，这样折腾了几天，一点不见成效不说，离闭朝也近了。
京中达官贵人一夜之间安静了下来，在这个时节朝廷颁布这样的命令，可见皇上的决心是有多大！
毕竟别说一般朝臣了，就是皇亲国戚、公侯伯府，也更换了一波人。这些人可不会因为年节了就不去找皇上，仍然有层出不穷的把戏。
皇上每天从早到晚没闲过，但结果是没有动摇过一丝一毫，因此聪明些的达官贵人们眼观四方、耳观八路。见一**人各种神态的进宫，可出宫毫无例外的蔫头耷脑的，他们也就不敢再多想什么了，老老实实的把年过了再说！
因此，城南一时间倒是安静极了！
城北更安静，学子们都已放假。
唯有东西市依旧热闹。
杨启安今天最后一天巡视，对比两种截然不同的氛围，想着大殿上平日看着深沉稳重的官员在得知被卸职的那一刻所呈现的各样状态，不由更加深刻的认识到如今肩上的担子是有多重。
以前，他也如这些百姓一般，朝廷发生再大的事，只当看热闹，转身该做什么做什么。
如今才知，肩上背负的是什么！是一家人的荣辱富贵，有些甚至是一族人的兴衰成败！
要保持长久不衰，这其中付出的努力非常人所想象，并非他刚开始所认识的那般简单！
或许，父亲救了皇上一命，却不希望被宣扬，是想让他们兄弟二人走的更远？
挺直了脊梁，他目光愈加坚定起来，从父亲身上获得的太多，他也要给孩子们做个最好的榜样！
武安侯府以南北为中轴，分左中右三路。
杨启成一家在右路，即东跨院，老夫人在中路，是主院，杨启安一家在左路，即西跨院，三座院落平行。
各院落旁又围绕着好几处小院落，以前这是给姨娘小妾住的地方，现在无人居住，多半都空置起来。
主屋后面的院落则是给少爷小姐们的住处，其实少爷们住的时间不会太长，因为稍大一些他们就会搬到外院去住，而小姐们则会一直住到出嫁。
杨启成、杨启安两人就京中的局势做了一翻深入的交谈，深刻的体会到他们已经和从前完全不一样了，虽然一直也这么认为，但都没有这次的众生态来的这么深刻！
如果想走的长远，仅靠他二人可不行，虽说为百姓尽一份力、保卫东陵国的心意不变，可也得使得上力啊，现在已经到了这个位置，反而不如从前做的好的话，那还有什么意义。
不但没意义，说不定哪天还要祸及后代！
所以，他们担心这四个孩子要是撑不起局面，反而会害了他们！
看看这些直接被调离、撤除以及还有下大狱的官员，就可想而知了。
甚至连永定侯、武安侯以及几家伯府都受到影响，撤了职、罚了俸，未来会怎样还不好说。
因东陵国的四公府、八侯府、十二伯府并非不可替换。
所谓的不可替换是指各府的名字，而不是指人！
也就是说，像杨启成这个武平侯的名称，几百年了都未变过，可武平侯的主人家却换了好几次了。
意味着杨家现在是武平侯，以后也会世袭给他的儿子，他的儿子有能力守的住，就能再传给他的孙子，如果哪一代守不住了，自然就会被别人取代！
就像之前的武平侯是黄家一样，黄家前几辈人都颇有能力，可这两代一代不如一代，做的差事也是错误百出，自然就被皇上收回了管辖权，连着侯府的头衔也一并收回。
正因为这样，为了保证长久的安稳，各府最后继承爵位的都未必是长子，而是有能者居之，但是仅限于嫡子，庶子能上位的极少数。
这种淘汰制度包括了皇家，所以自古皇家竞争更激烈，这种竞争有利于大家除了会玩阴的之外，在阳谋及能力方面一定做不得假。
先帝年轻之时还算励精图治，年老后则昏庸了起来，子孙中又实在无出色子弟，这也是燕万泽能获得宗室支持的原因。
如果皇帝太无能，早晚被别的家族取代也是相当可能的，毕竟燕家就是取代前朝皇帝的最好例子。
虽然免不了一翻腥风血雨，可为了长远着想，皇家宗室很能下得了决断。
因此，上千年来，东陵国一直稳稳的存在着，而且国力也越来越强，版图也往南扩大了一倍！
乐怡在听到他们谈论此事时，相当惊讶，因为这已经超越了她脑海中中国古代帝王制度，很明显，比之要进步很多。
虽然也是世袭制，但前提条件是以能者居之，实行淘汰制度当然会使得各大世家和皇室不停的往前走，而且最难得的是这种制度被认可并能实施下去！
要知道，任何一种政策无论再好，如果不能实施，那么也就只是一句空话。
就像现代人经常说我要努力，我要发奋，结果就是不见行动，那当然也不会有结果。
难怪东陵国能传承千年之久，而且照目前来看，这代和未来的两代帝王都不会出现什么大问题。
里屋，乐怡睁着眼睛看着屋顶出神。58xs8.com