第457章 咎由自取


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    摩天至尊的故事说完了,但是几个女弟子还是在观想着一些问题。

    想成就一个超级强者,无所不知的强者,哪有这样简单?

    那些曾经体现了高大上的帝皇们,如今还有几个的东西还有他们曾经的鸿篇大论事实还存在?

    还有几个人在看?事实上我都看了,无非是脱离自然规则的自我公德标榜。还有很多事实不是他们亲力亲为的,都算自己头上。

    他们把自己装得高大,无非是看到龙椅,想上,看到财富和利益,想上,看到一大票的美女,更想上。

    但是百姓的死活从来没有谁真心的去管理过,他们还刻意的创造一个词汇:“指点江山”。

    其实那一座山,他都指了搬不动,那一条河,他都改不了道,那么何为指点?实际装逼。

    这些帝皇本身并没有多少管理国家的能力和高技能,至少你还能低调的务实,把官吏整顿好,不至于压榨剥削百姓,这样百姓过得好,他也坐的牢靠稳妥一点,事实则不是,他被一群贪官整垮塌,下去了,换了一拨上去还是这德行。

    指点江山数百年,真正太平盛世几多年?

    百姓只看盛世景观,不信说的一套。

    修炼灵魂的阿伽罗娜提问:“难道这些心机过重之人,无人觉察么?”

    看着外面夕阳之山的摩天是淡然道:“不是不查,是一查就出篓子。”

    某集团系上市公司,本身在老总创业时带来一大帮子的好兄弟。

    博士硕士乌央乌央三十几位。

    但是数年后,他发现这些人都突然的对自己冷淡了,很多事情不直接言明了,很奇怪的递了辞职报告离开去别的公司了。

    他相信这是看钱不看人心的问题存在,还在信手下几个行政部的衷心部下的作为。

    但集团经营到第八年时,不仅仅人才进不来,里面的还不断的流失。

    他去问一个长者这是怎么回事?其实他给这些人的薪水不低了,自己也尽力的回馈了员工的付出。他想知道为这人才总是离开自己而远去?

    这样不依靠人才的集团,不几年就剩保安了,还搞得下去?

    他把国外的侄儿叫回来,并且秘不透风的让他凭着国外留学的专业硕士文凭来应聘

    几乎第一次面试就差点被人才储备部的部长给几句话刁难走。

    听到手机录音的总裁才意识到,这一群跟着自己的中层干部出现了内部小集团。他们在开始排斥非小集团名单上的任何集团成员。

    所以这就是原因,你要么是他们的人,他们顺其自然的就用你,否则你再有才学,本公司庙小,容不下大财神,他们很心机婊的排斥你人才进来。

    看起来这人事部,综合部,行政部,财务部,后勤部,秘书处的几个衷心的老臣做事都很卖力,其实他们私下已经成立了集团内的集团,公司内的公司了。

    你作为董事长,作为总裁的权利再大,他们可以外部集体软运作来消极抗衡里的决策,处处掣肘,满地挖坑。

    即使你作为董事长,作为总裁,事实上的70%的股份持有人,但是这是一群小人,仅仅盯紧你,对付你一个,你是皇帝又如何?你到了此刻,事实上是孤家寡人了,对你衷心的人,务实肯干的,都被这一群心机婊用各种手法干掉了,而且事实上干掉这些人的还是你自己。

    仅仅因为你所谓的信任事实被其利用,利用你的不查,利用你的怀疑,利用你的含糊不清,你听到的全部是虚假和谎言,还如何鉴定?

    水清则无鱼,这是一群浑水摸鱼的人。

    半年后,董事长在会上宣布自己退休,并且请来了三十几位神秘的嘉宾,他们一起从一边的餐厅包厢出来时,集团的二十几个老干将全部脸色都变绿了。

    被一直打压,在集团分公司干销售业务员的董事长亲侄儿,就任了集团总裁,副董事长,新任命了以往的这三十几位离职的老员工,为集团的十几个分公司的总经理。

    在座的二十几个所谓的“忠臣”被公安局机关批捕,以挪用公款罪,非法招标扰乱国家经济秩序罪,侵吞公司财产罪带走。

    所以故事到这里应该是可以结束的。

    但是集团内小公司,公司内小集团的故事,还在延续。

    我们生活在这个杂乱无序,管理失调,受欺凌很难维权的世道,工作和人生权力很难有彻底保障的世界,处处要用法律的手段来回击这些小人,把他们做的丑事大胆的公布出来,把他们的人品拉黑,让世界人都知道他们是个什么作为,和什么东西,那么,这个世界才不再会有心机婊这个词汇。

    摩天师尊的故事都并非反应了正能量,相反体现的都系小人展示出来的负能量。看得让你只能感觉到窝心,但是这背后会是一个什么样公平和谐的世界,相必有识之士会看得到阳光的璀璨,和善良人们的笑容。

    试问一大群善良的人,刻苦辛劳了大半生的人们,被这样的一群小人用尽心机窃取了劳动果实,被恶毒的丢出了自己为之奋斗流汗的公司,世道对他们有脸说公平两个字么?

    难道作为人,我们就不敢说句公道话,不敢为这些人说应该伸冤的话么?那么回头看看,每年被违规开除的中年骨干,我们的城市,我们的国家有多少?你们凭着良心去调查了没有?

    每个人老了,病了,得罪了小人,看来没有利用价值了,就该被开除?不管人家吃饭和一家人活命的问题,拿扫帚把子打着赶出去就行了。这社会那来的和谐,哪里能讲道理和人道?

    这些昧良心的公司,你们有行政权,去过问和处罚了没有?你们的作用又体现在哪里?

    我收到的两份公司违规开除员工的,劳动仲裁的处罚判决,就是很好的说明。

    哪里有压迫,哪里就有反抗,这是老毛的成功哲理,我们老百姓事实得用上

    (本章完)58xs8.com