也正是因为这几个月太忙了，都没有好好的开过一次会议，如今空闲了一点，而且李煜也察觉到世界的格局不再是以前，需要一个从新的认知，同时保护伞也在快速的发展，很多东西都已经改变，也趁这个时间全部了解一边，也进行接下来的发展方针进行一个概括，这也注定了这场会议的时间将会持续一整天。
李煜目光投向人事主管张宏，如今保护伞的高层以及负责人虽然没有换掉，但是下面的成员已经发生了巨大的改变，至少经历过丧尸热潮，而且在李煜的命令下进行扫荡，所以伤亡的人员以及替换的成员是最多的。
张宏起身，打开了早已准备好的文件，清了清嗓子便开口说道：“最初的两个月，末日爆发危机的尾声，各种生化丧尸的涌现，以及普通丧尸乘以万计的增长，除了米国伤亡少一点之外，其余分基地都受到了程度不一的攻击，扫荡成员的困难度倍增。据直到昨日的统计，我们保护伞公司的战斗人员伤亡接近1万，其中伤亡以军事力量战斗成员最多，救护小组次之。但补充的也有很多，人数每天都在增加，人事部共计处理了五千万份的资料投递，吸纳的成员千中挑一。”
“共计审核通过了三支大型佣兵团，十五支小型佣兵团，以及小型佣兵团等等........”
“真正吸纳，已经规划入保护伞战斗军队当中，包括但不限于退伍军人、军校高材生、警察、特种部队、军人、空军、特殊兵种等等。”
“每个分基地的战斗成员最少都在五千人以上，其中炎黄分基地以及索马里以及欧盟大陆的分基地，战斗成员在职编制各自两万人左右，其余的如太平洋军事基地、空军基地以及非洲军事基地、空军基地各自战斗成员编制为一万人。”
“后勤部门吸纳的人员，包括但不限于科学家、天文以及地理等等学家、医生、护士、药理学家、飞机维修人员、汽车维修人员、电工、软件研发师等等共计三万余人，分发到各个基地的后勤部门，优秀的科研家、博士等，都分别安排到了主基地的研究室以及兵工厂林天行主管下面。”
“总计，保护伞人员扩张五倍以上，以战斗成员最多。”
张宏合上文件坐了下来，李煜听到这个数据满意地点了点头，随即暗自思量了一会道：“人员的招募还要持续，有一技之长，或者能拿起武器战斗的统一划给武鹏，任何医药、科研、包括汽车维修等等人员，全部招安进来。需要经过长久培训的那些，没有一技之长的人全部拒之不理，末日之下，我们没有那么多怜悯之心，这些人总归要淘汰的。”
随着末日的进行时，人才来说对于一些小型的组织，他们只求有个安稳的地方生活下去，在末日之战挣扎生存，对于他们来说没有太大的需求，而拥有一技之长的人无疑对于大型组织来说最为重要，这样的人每一天都在减少，一个庞大的组织并不单单靠战斗成员维持，需要庞大的后勤部门才能支撑下去。
李煜顿了顿，随后往前靠了靠，看着张宏道：“如今在我们基地之中生活的人也不少，小孩以及青年人，安排在任何专业当过教授、博士等等，教育部的干部，以及语文老师数学老师等等，由你具体管理其中的事务，创办一个属于保护伞的学校，首先在主基地以及索马里试行教育，没有纰漏之后，向各个基地试行下去。”
如今外面的人口每天都在减少，而李煜既然打算做诺亚方舟的建造者，无疑要对下一代的人进行一个启蒙，毕竟每天人口都在减少，人才越发的稀少起来，他们现在保护伞公司所吸纳的人才越来越少，等他们老去，那么整个保护伞公司就不运行了么。
要想做诺亚方舟，要想做一个长久不衰败的霸主，必须得自己培养人才。
而主基地都是一些保护伞干部级别的后代，作为一个试点无疑是最好的，同时索马里现在作为全球唯一一座城市，也是一个最好的试点，虽然现在哪里的人对于李煜有着莫名的崇拜以及拥戴，但是，李煜想把他发展成信仰以及狂热。
这个话题到此也就没什么讨论的了，接下来人事部往教学管理一些，同时也在招收人才之外，作为他们的两个日期事务来处理。
接着李煜的目光投向易海伦，因为前几个月人事部以及招商部比较繁忙，李煜就物资的统计以及运输交由易海伦来负责了。
易海伦见到自家boss看向自己，连忙说道：“物资经过您的指示，在这段期间和武鹏主管沟通过后，以及统战部的命令下达，每日都有远远不断的物资运送到各大分基地，据最新的统计以及红后的帮助以及提供数据下，每个分基地的物资食物储备量都能维持4年以上，平均估计在5年，其中主基地最少能够维持7年以上，正常分发分配在8~9之间。”
李煜再次满意地点了点头，人员、食物两大要素，在末日之中最为关键的东西，保护伞都具备，这要李煜不是稀里糊涂的去搞什么，来个灭全球丧尸之战的话，那么很长时间内保护伞都保持强悍力量，接下来只要不脱离节奏，保护伞公司将会是第一个诺亚方舟，末日之中的救世主。
不过，人才的培养以及吸纳如今都有了一个初步的计划，但是食物的话，就比较麻烦了，储存的都是一些干粮，所以才有有这么长的期限，天天吃这个玩意总会腻的吧。上次李煜就已经提出过再生资源方面的研究，只不过后来进入末日爆发，兵工厂研究所那边都在改良以及研发武器和生产，后来虽然提上了日程，但是一直以来也没有太多的进展。read5();58xs8.com