在屋檐充当石雕的青艽张开嘴，含住盒子，朝安茹甩了甩尾巴，继续当雕塑。
元晶果内的法则太微弱，只有每种第一次吃时才有点效果，吃多了会产生抗体，对境界的提升微乎其微，几颗几十颗吃起来没感觉，除非几千几万颗的堆，所以高级文明才将元晶果当成零食销售，而不是丹药。
云常是来给安茹送东西的，青蓝小世界即将并入银河帝国，没有监察的必要，所以混沌海调走了妙源农庄的监察使。
监察使离开，农庄还在，妙源公主选择将农庄赠送给安茹，唯一的要求是农庄里的灵修大多无处可去，希望安茹留下他们，还能帮忙管理农庄。
除了妙源农庄，还有一份维客集团百分八十五股份的转让书，君莫问已经签了名。
“君大人离开前，就将这份转让书签好名交给灵修部，部里开了几次会，最后决定由您继承。”
安茹左手边放着妙源农庄，右手边放着维客集团，只要她点头，马上就能成为世界首富，凡人界和灵修界共同的首富。
“妙源农庄我拿了，刚好我有一个关于升灵草的推广要进行，至于维客集团，你们可以留着，等搬家了，再交给师兄的皇子府的管家。”
“他们一开始也这么想，青蓝跟银河差距太大，能挂靠皇子府最好。”云常不做隐瞒：“但是鱼大人说，挂靠皇子府，虽然对我们好，但不符合历练规矩，可能被人借题发挥，影响殿下的清名。”
在历练的世界置办产业很正常，但若是接受刚搬迁新移民的产业，就会变成剥削原住民财产，虽然维客集团十年前就被赠送给君莫问，法理上不存在问题，但节奏要是带歪，舆论就会变味。
“老人说打铁要靠自身硬，修行也得靠自己，我怎么觉得灵修部总想找人投靠？”安茹对灵修部的想法不太理解，她自己就不想成为谁的属下附庸。
云常苦笑：“您有着强大传承，自然不知道我们的苦。在小世界散修都十分困难，如果去了庞大千万倍的银河帝国，没有一个靠山，青蓝就是孤星……”
新世界不可能是傻白甜们幻想的祥和仙界，再强大的帝国也有黑暗面，如果搬迁过去没人管的话，青蓝人不说沦落为奴隶，但二等公民是很有可能的。
移民办的官员说过，想要万岁万岁万万岁，光站着呼吸是做不到的，哪怕是达到银河的平均寿命，也要进行洗炼，进化基因。
正式搬迁之后，只有尚未成年的孩子才能得到免费洗炼的福利，大人想要洗炼，帝国可以负责一半，剩下就要自己想办法。
成年人洗炼效果变弱，需要更高级更好的药剂，越是年龄大，想拥有远大的未来，就得用越好的药剂。
正常洗炼药剂据说不贵，但真正好的堪称天价，有些甚至超过了整个水星的总价值。
灵修有几个是没成年的？
一想到未来的洗炼药剂缺口，云长空就头疼。
听云常诉苦到这里，安茹道：“这个问题我也想过，在银河人眼里，我们这个星球大概是废星，修为最高的只是空级，而且因为法则境界的原因，综合实力可能只相当于他们的星级。”
云常看向安茹，眼睛一眨也不眨。
安茹继续道：“修为实力上，我们毫无优势，对了，还有八十亿普通人，加上五千万灵修，虽然师兄答应负责帝国之外另一半洗炼药剂缺口，但我们总不能等着靠别人接济。”
云常听到君莫问会负责一半时，眼中有喜色，听候后面又连连点头：“是啊，但通过了解，我们世界没有能在银河立足的资本，科技差了好几个星海，土特产又因为灵气缺失卖不上价且数量少，大概只有服务行业，听说银河家庭喜欢雇佣自然人当保姆。”
安茹皱眉：“这个不行。”
不是看不起保姆，但银河是君主制帝国，保姆并不像青蓝，而是低一等的佣人，是不能跟主人同桌吃饭的那种下仆。
关系到青蓝人的整体形象，安茹可以想象未来她出名了，银河的舆论就会说是家乡人当下仆赚取资源供养她，就算她解释没有让人供养，也会说成凉薄。
云常期待的问：“您有更好的办法？”
“是有个想法。”安茹顿了顿，突然拿起笔在维客集团股份的转让书上签了字，抬起头：“还有别的事吗？”
“有。”云常也不追问，而是拿出关于这届武术大赛的资料：“本届武术大赛改革，灵修不再跟普通武人一起比赛，而是另立一个赛场，具体比赛时间还没定……”
根据银河赛事的规则，按照等级，分筑基、天级、星级、空级四个赛场，筑基的年龄限制是五十，天级一百，星级三百，空级不限年龄。
四个赛场最终决选出来的前三名里将选择十人，进入银河帝国移民学院培训。
为了拿到提早进入大世界的资格，灵修们踊跃报名参加大赛，连平时很端得住的老祖地仙也不例外。
安茹当初报名了武术大赛，云常询问她还参不参加，参加的话，是申请哪个赛场？
“只要年龄没越线，可以暂时封印部分修为，参加低一级的赛事。”
“舒明月呢？”安茹在风神星近百年，本来已经忘了舒明月，以她现在的实力，也不需要把舒明月放眼里，不过，舒明月还是有存在价值的。
云常道：“她被剥夺得月楼少主之位，打入冰宫坐死关，除非能在冰宫突破地仙，否则终生不能出。”
“还没死啊。”听到舒明月倒霉，安茹也没生出很爽的感觉，这大概就是修行的后遗症了，心底的情绪起伏会越来越少。
云常语气有些忐忑：“她毕竟跟上界的贵族有关。”
安茹没解释她只是随口吐槽：“我记得她也报名参加了武术大赛，大赛组委会应该通知得月楼，不要私下禁锢赛手。”58xs8.com