艳紫顿时就脸红了。
常凯轩一看林曼就一个人，站起来迎上去问：“妈，你一个人回来？小银呢？”
林曼笑着说：“我让小银陪着小诺小婷去游艇会去了，两个女孩子需要有一点保护。”
常凯轩笑着说：“司机那也是特种兵。没问题的。何况谁敢欺负小婷那不是找自己麻烦嘛。以后你别让小银离开你。”
林曼说：“好像也对。好吧。
常凯轩说：“不过她们两都去游艇会，朱浪和陈猛谁来接待午餐？”
林曼说：“她们两中午会和朱浪他们一起吃饭，吃完了再去办事。”
常凯轩说：“这样可以，朱浪和陈猛确实很够意思，不能怠慢他。”
林曼点点头说：“你们在聊什么？”
常凯轩让林曼先坐下，然后说：“艳紫刚把公司情况和我讲了一下，目前运转正常，只是需要更多的人来参加培训。”
林曼笑着说：“没问题的，关键要做好准备，如果很多人或者很多企业过来要求培训，那一定要能一一做好才行。”
艳紫点头说：“嗯，阿姨说的是关键问题，我们确实也有一些有经验的老师暂时因为没有太多学生，并没有来为我们代课，不过，公司和他们都签订了合作协议，一旦学生多起来，就立刻可以参加到具体培训教学。”
林曼说：“这样不错，把可能会出现的情况都要考虑到。”
艳紫说：“嗯，我会努力的。刚才轩哥给我介绍了一家公司，我下午去联系，一定要尽力满足企业的培训需要。”
林曼笑着看看常凯轩说：“那你把凯轩介绍的公司做好之后，可以去我之前的公司，把他们拿下来，我们那是家大国企，如果可以做好，那就立刻不一样了。”
常凯轩笑着说：“艳紫，你看又来了一家大公司，看来这家培训公司前景看好，甚至有可能取代台云的地位。”
艳紫开心的说：“阿姨介绍的这家大企业如果成功，再加上轩哥介绍的皇庭，那对公司的运营可以造成质的飞跃。”
林曼说：“就像凯轩说的，这只是开始。”
常凯轩说：“还是我美丽的妈妈格局大。我们的目标是富可敌国。”
林曼瞥了他一眼说：“儿子，这这也心太大了。”
艳紫在边上笑着说：“阿姨，我觉得轩哥既然这么说，就一定是把这个作为他的目标了。”
林曼笑着往两边看看说：“他这个目标太大了，萧萧呢？没看见人啊。”
常凯轩说：“她在做事呢。你找她有事啊？”
林曼笑着说：“下午我要再去培训那边去看看，在这个时候最能看出一个人的状态，以前在单位我就不一定这么勤快了，不过现在是儿子的事，我必须要上心啊。”
常凯轩说：“你想带萧萧一起去啊？可以啊，我也一起去看看。”
林曼说：“你也一起？不用了吧？你去了反而碍事。”
常凯轩立刻明白林曼是想单独和萧华一起去，顺便看看萧华做事怎么样，急忙笑着说：“那好，那我和艳紫去找皇庭的秦经理去。我好久没看见他了。”
中午吃饭的人只有林曼、艳紫、萧华、常凯轩、甄丽萍。
常凯轩告诉萧华下午林曼带她一起去培训那里去看看学员的表现，萧华愉快的答应，她也很想跟着林曼做点事。
林曼笑着说：“我还以为凯轩不同意你跟着我呢。”
萧华笑着看了常凯轩一眼说：“啊，阿姨，轩哥不会不同意的。”
常凯轩点头说：“那肯定。”
甄丽萍笑着说：“曼姐说什么，凯轩一定会百依百顺。”
林曼虽然心里很开心嘴上还是说：“丽萍，那才不会，他是老板，我们可都是他的下级。”
甄丽萍笑着说：“一下班，立刻你就是他的领导了。”
常凯轩微笑着吃菜，对甄丽萍说：“阿姨，今天中午的菜真好吃。”
艳紫也点头说：“阿姨做的菜比饭店好多了。”
林曼说：“现在的饭店不光味道不好，卫生也不好，那些看上去很豪华的酒店，其实菜里面的材料都有可能是不卫生的小作坊加工的，里面很多都是有害的化学物质做出来，吃的人根本不知道。”
常凯轩点头说：“法律管制不严格，出了问题对他们未来的生意没有影响，也就没有人在乎那点处罚了。如果发现一起重罚一起，我觉得会好很多。”
甄丽萍说：“有道理。另外我们人也多，这批人上当了，如果不宣传，还有别的人会去吃，对商家来说，根本不在乎客人会怎么讲。”
萧华说：“我觉得未来随着网络的普及，可能这些事会很快被很多人知道，会不会好一点？”
常凯轩笑着说：“理论上会好一点，可是出问题的酒店千千万万，你爆出来一家，大家可能知道了，还有那么多家还是很多人不知道，毕竟不可能每个人天天都在网上看这些东西，只有吃出重大问题了可能会关注度高一点。”
林曼说：“凯轩说的方法有用，如果发现问题就重罚，其实很多问题就不存在了，包括那些小作坊，卫生完全没人管，什么执照和资质都没有，因为没有重罚，他们为了赚钱，什么也不在乎。”
艳紫点头说：“最后倒霉的就是那些去吃饭的顾客了，而且很多人吃了都不知道。”
甄丽萍说：“有很多都是吃了很多之后才会有明确危害出现，可是吃一点也不是没有危害，只是暂时无法察觉。”
常凯轩说：“我突然觉得，这就和我们管理公司一样，规矩太重要，如果因为人情放松了规矩的严格执行，最终就会和这些酒店一样，一点点的堕落，自己都还没有感觉到在伤害所有的顾客。”
林曼笑着说：“轩轩这个说的不错，企业的规矩一定要不折不扣的去做，就算碰到再多的问题，都不能让步，就算感觉到有问题，那也要按照规矩来修改规矩，这样，一切问题都不再是问题。”
萧华说：“我觉得具体的操作上可能阿姨最辛苦了，因为把员工培养到了解严格执行规矩的必要性，并且自觉习惯的去遵守，需要花很多心血。”
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